做好煙草行業思想政治工作創新的思考

李佳偉

思想政治工作是煙草行業現代化發展的政治優勢，是提升煙草行業經濟效益和社會效益的重要保障。因此，有必要從理論層面對煙草行業思想政治工作展開探討。文章以煙草行業為研究對象，分析做好煙草行業思想政治工作創新的必要性，闡述煙草行業思想政治工作中存在的問題，提出現骨干建議，旨在促進煙草行業可持續發展。

一、做好煙草行業思想政治工作創新的必要性

（一）促進煙草行業長遠穩定發展的必然要求

近些年來，煙草企業思想政治工作的內容和形式發生了變化，思想政治工作面臨著新的挑戰。典型表現在多元的文化環境以及復雜的輿論環境使得行業員工日常接觸的信息資源愈發的多樣和復雜，思想政治工作的難度隨之增加。為此，行業必須要做好思想政治工作，通過思想政治教育來塑造員工健康人格，提升員工的思想覺悟。只有員工思想覺悟有了提升，才能更好地確保煙草行業長遠穩定發展。一方面，煙草行業創新思想政治工作的形式和內容，發揮思想政治工作的實效，可以使員工對其工作產生正確的認知，進而調動他們的工作熱情。另一方面，煙草行業創新思想政治工作的形式和內容，可以在企業內部營造健康向上的文化環境和輿論環境，促進企業文化建設，使企業擁有一個良好的發展前景。

（二）防止員工道德滑坡以及精神缺鈣的內在要求

思想政治工作能夠有效防止員工道德滑坡以及精神卻給，為員工提供強大的精神動力。通過對員工進行思想政治教育，可以進一步幫助員工規范自身行為舉止，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發員工工作潛力。除此之外，通過思想政治教育，幫助員工正確新時代中國特色社會主義思想，能夠更好地落實最新的方針政策，糾正員工思想以及行為上的偏差。

（三）踐行社會主義核心價值觀的必然舉措

社會主義核心價值觀為價值多元時代凝聚了思想共識，為煙草行業思想政治工作指明了方向。新時期，煙草行業所面臨的的新情況不斷，各種利益關系都需要加以調整。通過思想政治工作，可以進一步強化員工踐行社會主義核心觀的意識和能力，突出思想政治工作的價值引領、認同引領以及理念引領

二、煙草行業思想政治工作中存在的主要問題

（一）思想政治工作形式單一

現階段，部分煙草行業思想政治工作形式單一，政工人員工作方法欠缺科學性，難以全面發揮思想政治工作的功能。第一，部分煙草行業政工人員思想政治教育內容單一，重點集中在政治領域，忽視從法律、心理、道德角度開展教育工作，不利于全方位地塑造員工人格。第二，部分煙草行業政工人員對于先進理論、先進文化的掌握程度不高，無法及時對黨中央最新的方針政策進行宣貫，影響了思想政治工作的時效。第三，部分煙草行業仍然通過講座培訓、文件學習、開大會、說服教育等方式對員工進行教育，員工容易滋生“應付”心理。除此之外，部分煙草行業政工人員尚未利用新媒體開展思想政治教育工作，難以協調好企業其他生產經營工作、管理工作與思想政治教育之間的關系，員工自主學習的空間不足。第四，部分煙草行業思想政治教育工作缺乏活力和創新，員工參與度不高。

（二）輿論建設工作滯后

信息化社會，各種信息資源在互聯網終端的傳播面積擴大、傳播速度加快，煙草行業輿論建設工作面臨著新的挑戰。然而，部分煙草行業尚未意識到輿論建設工作的重要性，存在輿論引導能力不足的問題。第一，部分煙草行業輿論宣傳工作滯后，沒有及時將權威的時事政治信息以及理論前沿信息予以發布。第二，部分煙草行業尚未從“輿論建設”的角度對員工進行教育，員工法律意識、責任意識和紀律意識不強。部分員工甚至不知道虛假傳播言論或者發布言論會受到法律處分。第三，由于煙草制品具有一定的特殊性，所以部分地區的社會公眾對于煙草行業存在一定的誤解和偏見，社會上出現了部分關于煙草行業的負面信息以及不實信息。然而，部分煙草行業并未建立輿論監控機制，難以有效應對這類虛假言論，從而使得煙草行業陷入“貢獻非常大、形象不太好，正面聲音小、負面指責多”的不利局面。

（三）廉潔文化建設有待加強

部分煙草行業尚未認識到思想政治工作與企業文化建設之間的關系，難以發揮出思想政治工作在企業文化建設中的作用。具體到廉潔文化建設領域，部分煙草行業廉潔教育活動的內容單一、次數較少，員工的紅線意識以及底線意識仍然有待提升。除此之外，部分政工人員尚未結合煙草行業的實際開展廉潔教育工作，難以實現防腐巨變、警鐘長鳴的目標，不利于對員工行為予以規范。

（四）“重理論，輕實踐”問題突出

部分煙草行業忽視了從實踐教育開展思想政治工作，員工踐行社會主義核心價值觀的意識和能力不強，社會對于煙草行業的認同感仍然有待提升。例如，部分煙草行業忽視從服務的角度加以開展黨建活動、團日活動以及工會活動，難以鞏固群眾、基層員工與煙草行業之間的聯系。

三、做好煙草行業思想政治工作創新的思考

（一）創新思想政治教育的形式，突出思想引領

新時代，煙草行業必須要重視思想政治教育形式的創新，避免員工出現思想危機，提升員工的思想政治素質和綜合能力。第一，煙草行業政工人員要豐富思想政治教育的內容，圍繞政治、法律、心理、道德等領域開展思想政治教育工作，對員工進行系統化教育，搭建系統化的教育課程。第二，煙草行業政工人員要堅持做到與時俱進，重點講解習近平總書記的重要講話精神、黨中央的重要會議精神和重要文件，做到重點突出的同時，不斷提升員工政治站位。第三，煙草行業要進一步依托學習強國這一平臺開展教育，劃分若干學習小組，并對學習小組內每一個員工的學習情況進行考核。同時，為了避免積分考核的形式化，煙草行業可以組織相關的理論考核，并將考核結果作為評獎評優的依據，增強員工自主學習性。第四，煙草行業可以組織有獎知識競賽，挖掘員工學習潛力，營造“先學、好學”的學習氛圍。第五，煙草行業可以結合企業發展特色，積極開展“尋找身邊典型、講好煙草故事”等團日活動以及黨建活動，實現企業發展與思想政治工作的有機融合。

（二）抓好輿論建設工作，營造良好的企業形象

新時期，煙草行業必須要重視輿論建設工作，有效遏制虛假錯誤言論以及負面消息在企業內部的傳播，營造和諧穩定的企業環境。第一，煙草行業政工人員可以利用企業網站做好輿論宣傳工作，設置相關的“時事政治”“理論前沿”窗口，將最權威的官方信息放置在上述窗口，有效引導員工接觸權威正面的信息。第二，煙草行業政工人員要強化對員工的教育，開設“輿論宣傳”為專題的教育課程，引導員工不信謠、不傳謠，增強員工的法律意識、責任意識和紀律意識，共同維護煙草行業良好的社會形象。同時，政工人員也可以立足于網絡環境的特點開設課程，提升員工自主辨別虛假言論、錯誤言論的能力。第三，煙草行業政工人員可以充分利用微博、微信等新媒體工具來抓好輿論建設工作，建立相應的官方賬號，及時轉發人民日報、新華社、共青團中央、宣傳部以及其他官方微博的訊息。同時，煙草行業要進一步通過新媒體來強化企業宣傳，及時將企業典型事跡、模范事跡、公益事跡發布至新媒體終端，積極主動地宣傳企業，樹立良好的企業形象，破解社會公眾對于煙草行業的誤解。

（三）強化廉潔教育，構建廉政文化

正如習近平總書記所指出的那樣“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。新形勢下，煙草行業必須要通過思想政治工作來引領企業文化建設的方向，促進企業行為文化以及精神文化的發展。在這一過程中，抓好廉潔教育是當前的重點。隨著煙草行業改革創新以及轉型升級步伐不斷加快，加之“放管服”工作不斷推進，企業各個崗位的權責都發生了一定程度的變化。在這一過程中，如何實現防腐巨變、警鐘長鳴的目標，規范員工行為，成為思想政治工作的重點。具體而言：第一，煙草行業政工人員要構建廉潔文化，加強黨風廉政建設。為此，政工人員可以強化對員工的廉潔教育，播放相應的主題片，應用反面案例以及反面教材來強化員工的紅線意識和底線意識。第二，煙草行業政工人員可以組織開展“監獄參觀”等警示教育活動，進一步增強員工法紀意識，營造“不敢腐、不能腐”的企業文化環境。

（四）加強社會實踐，展現員工精神面貌

為了解決煙草行業存在的“重理論，輕實踐”的問題，煙草行業政工人員可以組織形式多樣、豐富多彩的社會實踐活動，增強員工踐行社會主義核心價值觀的能力。第一，煙草行業可以開展以“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動，在實踐中深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。例如，煙草行業可以組織員工深入生產一線、社會基層、農村地區開展幫扶活動以及獻愛心活動，塑造良好企業形象的同時，讓員工感受到奉獻的魅力和價值。同時，煙草行業也可以結合煙草行業生產經營的特點、年度工作重點開展實踐教育活動，進一步增強員工使命感和擔當意識。第二，煙草行業可以加強紅色主題教育，培養員工吃苦耐勞的精神。例如，政工人員可以組織員工深入紅色旅游基地開展教育活動，組織員工觀看紅色革命電影以及紀錄片。

四、結語

綜上所述，在新常態背景下，煙草行業思想政治工作的重要性愈發突出。為此，煙草行業政工人員必須要樹立以人為本的意識和創新理念，不斷創新思想政治工作的形式和內容，為企業注入活力，推動企業長遠穩定發展。具體而言，一是要創新思想政治教育的形式，突出思想引領，二是要抓好輿論建設工作，營造良好的企業形象，三是要強化廉潔教育，構建廉政文化，四是要加強社會實踐，展現員工精神面貌。相信在政工人員努力下，煙草企業思想政治工作會煥發出新的活力。（作者單位：陜西省煙草公司銅川市公司）