新稅法下的企業會計稅務籌劃

文 / 樊思岑，江西財經大學現代經濟管理學院

1 引言

關于企業的稅務籌劃問題，其實就是在新稅法規定的一些條條框框中，符合企業的總體發展，將企業的一些納稅的項目一一明確，將那些作為納稅的企業經營項目以及一些相關的事物進行事先的有目的的規劃，能夠讓企業在這方面的支出盡可能的減少，對于企業來說，就是在合法的范圍內，讓企業的利益能夠最大化，這是企業最需要做的事，尤其是關于遵守法律這樣的重要事情，稅務的相關的規劃都應當要在要在稅法規定的范圍以內，尤其是在新稅法的逐漸施行以后，之后的一些改革的工作也應當要根據之前的一些稅法的規定范圍進行調整，既能夠為企業保留最大的利益，也能夠使企業的稅務籌劃的工作在合法的范圍內運行，使得企業的總體發展更加的順利。

2 新稅法下企業會計稅務籌劃工作中的不足

2.1 稅務籌劃方案與新稅法要求不匹配

新稅法在一些義務的規定上做出了一些調整，尤其是針對于納稅主體的一些義務的規劃，這對于企業的會計稅務規劃來說，也意味著在這方面的工作也需要做出一些改變，比如說，在當前這樣的發展背景之下，企業在當前的企業稅務籌劃方面的一些工作的模式已經不能夠完全的解決一些關于偷漏稅這樣的一些問題，對于新稅法的一些規定的內容不能夠很好的理解，讓整個企業在稅務方面不能夠很好的減少不必要的浪費，能夠在這方面有所改善，讓企業在這方面的負擔變小。

2.2 會計工作人員能力不足

事實上，關于企業稅務籌劃這樣一項至關重要的工作，有優秀，有能力的會計的工作人員，是十分重要的，這些相關的工作能力的高低事實上是直接關聯著企業在這方面的籌劃工作能否正常運行的關鍵，如果在這方面沒有一些能力高超的會計工作人員，原本的一些會計籌劃工作就會很難完成，尤其是在新稅法的逐漸施行以后，在一些規定上會有比較大的變動，對于會計工作人員的能力要求就更高了，所以，如果這些會計工作人員還是在用原先沒有新稅法的時候的工作方式來開展的話，就會對實際的工作效率造成十分大的影響。因此，在會計工作人員的能力把控方面也應當要十分注意。

2.3 稅務籌劃管理體系的缺失

對于稅務方面的管理體系的建立，在當下的一些企業的總體情況來看，是發展的不是那么的完善的，企業在這方面的管理體制的建立上，并沒有很好的與當下施行的新稅法的一些規定內容很好的結合在一起，沒有相關完善的管理體制，在會計稅務的籌劃工作方面就顯得力不從心，尤其是針對于企業在會計稅務籌劃方面的機制的不完善，這些都會嚴重的影響到企業的工作效率，另外，由于沒有足夠完善的稅務管理機制，在會計人員進行工作規劃時的責任劃分就顯得不是十分的明確，缺乏對于這些責任的具體落實，在進行策劃工作的時候，也會顯得十分的混亂，難以正常的將這些工作正常的進行處理，在企業減稅這方面，事實上能夠達到的效果就會顯得微乎其微了。

3 新稅法下企業會計稅務籌劃策略

對于企業在未來的發展上來說，企業的稅務的籌劃工作是十分重要的，但是，隨著新稅法的不斷深入，企業在這方面的工作也應當要隨之改變，要適當的根據新稅法如今在實施的項目規定上做出一些改變，加大學習新稅法的力度，對于企業而言，是當下最需要做的事情，有目的的去踐行這些改變的措施，具體的對這方面的工作做出一些改革。

3.1 樹立正確的稅務籌劃觀念

對于稅務這方面的觀念的樹立，其實是基于當下企業具體的發展前景所必須要做到的理念的確立，這是為了能夠讓企業依據新稅法的一些觀念，無論是對于企業的一些工作開展，還是社會的責任方面，都能夠有所擔當，并且是在詳細的了解自身的發展情況之下，對于稅務籌劃的工作能夠有所改變，在這方面的工作效率也能夠有所提高。

3.2 強化會計人員的培訓

為了能夠有一批工作素質優異的會計人員，加強對于這批人員的培訓是至關重要的，尤其是當下，過去的一些工作開展的方式也已經不適合如今的一些工作的開展，為了能夠讓企業這方面的工作能夠繼續進行，加強對于會計人員的培訓，讓他們加強對于新稅法的一些認識，提高他們在這方面的綜合素質是必不可少的，并且，能夠按照培訓，進一步的提升稅務籌劃的能力。

3.3 健全稅務籌劃工作機制

對于健全稅務籌劃工作機制這一改變的重點，其實也是為了能夠更好的順應新稅法的施行，讓企業在這方面能夠建立更加完全的稅務籌劃的工作機制，并且加強管理的力度，明確責任的具體的劃分，既能夠提升工作的效率，也能夠讓企業的總體發展更加的快速。

4 結束語

總而言之，新稅法的施行，勢必需要企業在這方面能夠有所改變，為了更好的進行企業的稅務籌劃的工作，這個部分的改革與進步是必不可少的，無論是進行會計人員的加強培訓，還是進行相關的管理機制的完善，都是十分必要的，能夠讓企業在稅務管理方面的效率提高。