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企業文化建設與思想政治工作創新結合探析

2020-07-23 03:51:16劉懿娟中山市南部供水股份有限公司
新商務周刊 2020年6期
關鍵詞:思想建設文化

文 / 劉懿娟,中山市南部供水股份有限公司

企業發展的根本動力是企業文化,在提升企業競爭實力的時候發揮著至關重要的作用,企業發展的導航燈和風向標是思想政治建設情況。創新思想政治工作和建設企業文化兩者之間相互發生作用,通過相互補充以提升企業文化軟實力。在社會經歷快速發展的大背景之下,將企業思想政治創新與企業文化建設相結合,是維系企業健康發展,實現現代化管理的重要途徑。

1 建設企業文化與創新思想政治工作的意義

伴隨我國改革開放腳步加快,社會經濟發展更是勢如破竹,企業在經營中對于文化建設的需求越來越高,企業從業人員的專業能力和文化素養得到提升。在企業經營發展中,人們的思想觀念和思維方式不斷改變,行為方式也不斷改變。

企業文化是企業在經營建設中,由企業人員共同努力而形成的價值觀念和行為方式,全體內部員工普遍認同和遵守。企業的思想文化基本上是抽象的,是概念層面的思想意識。企業發展方向有效性受企業文化發展影響最為直接,一方面,企業文化積極有意義將會拉近企業員工與企業距離,增強企業凝聚力。另一方面,企業文化消極無意義將會導致企業員工與企業距離疏遠,消磨企業發展實力,導致企業與員工固步自封。

我國企業如今正處于深化改革的關鍵時期,文化多元化與聯系多元化使得不同的思想觀念相互碰撞,對人們原有的價值觀念產生沖擊,所以,企業在發展中需注重思想政治工作建設,確保企業生產經營活動與企業內部工作人員價值觀念與社會主義核心價值觀念相符合。

2 結合企業文化與企業思想政治工作的原則

2.1 實際與理論相結合的原則

建設企業文化與開展思想政治工作,需以企業自身發展實況為根據,不同企業在發展中所面臨的情況與展現出的特征各異,在思想政治與企業文化結合過程,需對企業實際發展經營情況作出了解調查,精準掌握問題,對企業在未來道路上的發展方向予以明確,制定出明確方針政策,以維系企業文化健康有序發展。

2.2 堅持靈活性原則

當前市場發展道路坎坷,企業發展荊棘遍布,快速變化發展的大環境若是不能強化適應能力,將會面臨發展困境。所以企業要強化隨機應變能力,因地制宜,因時制宜,以時代的變化情況作出靈活的調整。

3 企業文化建設與思想政治工作創新措施

3.1 積極創新思想理念

個人的思想理念是主觀想法和思想意識,人的思想意識需要伴隨時間推移而不斷更新,及時轉變傳統思想觀念才能與時代接軌。在工作中要敢于將常規打破,勇于解放自己的思想,與時代發展相結合轉變傳統思想觀念,將計劃經濟體制為國民企業思想政治工作所造成的思想道德思想。在工作環節,要及時轉變工作方法。企業的發展方向受工作人員的思想影響,企業的文化和思想理念,對企業未來發展同樣具有重要意義。在企業經營中融合思想政治工作,將傳統思想道德教育方式予以扭轉,以提升員工思想道德建設的科學性。矢志不渝堅持科學發展觀的指導,在企業現代化建設發展中踐行“實事求是”、“解放思想”的工作原則,在工作當中要及時尋找新突破,提出可行性的思想政治工作方針。

3.2 強化創新思想政治工作內容

任何工作的依據是思想內容,在新時期背景下,創新思想政治工作內容是大勢所趨。既要反對教條主義,又要反對形式主義。在工作方式上,堅決杜絕出現死記硬背條文規定和空洞文件。日常工作中,需要確保思想政治工作的內容具有豐富性,與企業員工的根本利益相吻合。通過科學化的思想政治工作實現企業文化發展提升,為企業工作人員工作提供具有價值的思想工作指導。

3.3 積極創新工作方式

開展工作的重要手段是工作方法,在實際思想政治工作當中,要以實際工作情況作為依據,制定出具有針對性的解決方案,在工作落實中強化員工的思想道德建設。第一,加快建設思想道德干工作信息網絡,并推動發展速度提升。如今面臨著第三次信息技術革命,普及互聯網技術,加快開展遠程教育,通過可視電話教育等工作,為現代企業思想政治建設發展提供支持。企業在強化文化建設與員工思想政治建設中,可借助于網絡技術提供全新渠道。第二,通過創新教育方式和具有趣味性的活動,讓企業員工潛移默化的對思想政治建設的精神深刻領會,養成員工正確的價值觀念,豐富企業文化,使得員工能夠忠誠于企業,提高團結度。第三,立足于企業文化建設實際情況,針對于企業發展情況與企業員工思想狀態展開工作,對極具重要性的問題,特別是在企業內部普遍存在的問題,需深入分析,注重解決措施。企業領導人員與員工要奮力創新、積極改進,為結合企業文化建設與思想政治創新鋪平道路。

4 結束語

企業現代化建設中,面臨的市場競爭也日漸激烈,企業管理者也是在探索中前進。文化是企業發展的內在競爭力,企業的競爭,是人才的競爭,更是文化的競爭,在激烈的市場中保有一席之地,則必須注重文化建設。企業想要確保正常開展運營,改進企業運營情況,需要有效結合建設企業文化與創新思想政治工作的途徑和方法,將企業內部工作人員的主觀能動性和積極創造性激發出來,與時俱進。

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