淺探國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

文 / 文笛，湖南省高速公路集團有限公司長沙分公司

0 引言

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和體制改革的不斷深入，人們的價值觀也呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化特點，各種利益關(guān)系日趨復(fù)雜化，使企業(yè)職工的思想觀念和價值取向不斷發(fā)生變化。企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，急需企業(yè)改進傳統(tǒng)的工作方法，以適應(yīng)新時代發(fā)展需要。加強企業(yè)的思想政治與文化建設(shè)，是促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，提高企業(yè)管理水平，不斷創(chuàng)新管理模式的重要途徑。

1 國有企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化間的關(guān)系

1.1 共同的價值追求

在概念上似乎不能發(fā)現(xiàn)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化中建設(shè)之間的聯(lián)系，一個是屬于經(jīng)濟學(xué)、管理類型的概念，另一個是思想教育概念。但是在企業(yè)工作中，兩者都對加強企業(yè)實力、規(guī)范員工行具有十分重要的影響。在實際工作中，企業(yè)對員工的思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)形式較為類似，通常是通過文化講座、文體活動、評獎評優(yōu)等形式開展教育，促進員工規(guī)范職業(yè)道德和日常工作行為，調(diào)動員工對工作的熱情和積極性，從而為企業(yè)注入活力，增強企業(yè)的競爭力。

1.2 思想政治建設(shè)是企業(yè)文化的根本保證

思想政治建設(shè)到底是圍繞著人進行的，是企業(yè)使用思想教育對人進行培養(yǎng)，幫助企業(yè)確定企業(yè)文化的發(fā)展方向，引導(dǎo)文化創(chuàng)新，為企業(yè)文化的建設(shè)提供思想指導(dǎo)。黨的十八大提出，全社會踐行社會主義核心價值觀，這對企業(yè)文化建設(shè)提出了新要求，也是企業(yè)文化建設(shè)的思想指導(dǎo)和政策支持。

1.3 企業(yè)文化建設(shè)能促進思想政治工作

企業(yè)是一個由員工組成的集體，思想政治建設(shè)工作一定程度上能表達企業(yè)文化，因此企業(yè)想要做好對員工的思想政治建設(shè)，就應(yīng)該了解企業(yè)的文化，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀開展工作；反之則會造成流于表面或不切實際的不良后果。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的思想政治建設(shè)可以通過企業(yè)文化貫穿于生產(chǎn)、管理的各個方面，并且也可以結(jié)合企業(yè)文化成為企業(yè)文化建設(shè)中的一部分，對增強企業(yè)員工的團結(jié)協(xié)作，強化企業(yè)形象發(fā)揮很好的作用。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的路徑

通過對思想政治建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的關(guān)系進行研究，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)建設(shè)過程中，兩者具有很多相似之處，這也就是將企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相融合的理論基礎(chǔ)。通過實踐證明，在企業(yè)發(fā)展中，兩者進行有效融合能為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持，豐富企業(yè)精神，提高企業(yè)的競爭力。所以當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)選擇合理的方式，對企業(yè)職工思想政治建設(shè)和文化建設(shè)進行有效融合。

2.1 始終堅持“以人為本”的融合理念

在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合過程中，要始終堅持“以人為本”的融合理念，把關(guān)愛和鼓勵融入到員工工作和學(xué)習(xí)的管理過程中。首先，要注重對員工思想價值觀念的轉(zhuǎn)變。要讓員工充分地了解企業(yè)文化，同時提高員工的自覺性，讓思想政治工作的開展變得積極主動起來。其次，要加強對員工的培訓(xùn)。可以通過建立考核評價機制，鼓勵工作績效比較優(yōu)異的員工，樹立勞模典范，以此來激發(fā)大家工作的積極性。最后，要積極協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，引導(dǎo)工作人員提升自身的修養(yǎng)，創(chuàng)造和諧的人際交往關(guān)系，從而提高企業(yè)文化的凝聚力。

2.2 建設(shè)企業(yè)制度文化

在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合過程中，要注意把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作與制度的創(chuàng)新相結(jié)合，建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度。因此，在企業(yè)制度文化的建設(shè)中，首先要對已有的制度進行整合，形成管理合力。通過制度之間的整合，提升制度實施的可操作性。此外，要將企業(yè)文化的核心理念貫徹到各項制度當(dāng)中，融入到工作的各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮企業(yè)文化的感染力，從而為思想政治工作提供相應(yīng)的制度保證。

2.3 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益為中心開展融合工作

在思想政治工作與企業(yè)文化有效融合的過程中，要圍繞以企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動與經(jīng)濟效益為中心這一要點。結(jié)合我國國情，在全力發(fā)展經(jīng)濟工作的同時，要融合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)要想長遠發(fā)展，離不開經(jīng)濟的強大支撐，因此在開展思想政治和文化建設(shè)中，要以經(jīng)濟發(fā)展為基礎(chǔ)，依靠良好經(jīng)濟效益，從而激發(fā)出員工的工作熱情，快速響應(yīng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，使二者的融合過程更加順暢。

2.4 利用企業(yè)文化的特點開展思想政治工作

利用自身文化建設(shè)的突出優(yōu)勢來開展思想政治工作，隨著企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容也日趨豐富，方式多種多樣，因此，企業(yè)可以定期開展一些文化類的活動，比如知識競賽、教育講座等等，也可以利用一些互聯(lián)網(wǎng)資源，比如微博、微信等社交平臺，與工作人員進行溝通與交流，及時地解決企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作方面的問題，促進二者的快速融合，從而推動企業(yè)的向前發(fā)展。

2.5 挖掘思想政治工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設(shè)

思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的關(guān)系，企業(yè)要充分挖掘思想政治的優(yōu)勢，進而促進企業(yè)文化建設(shè)，這也是企業(yè)精神力提升的基礎(chǔ)。企業(yè)要將思想政治工作放在首位，建立職工正確的價值觀，發(fā)揮思政的引導(dǎo)作用；要發(fā)揮企業(yè)的黨建工作作用，踐行黨建是助推發(fā)展的“導(dǎo)航標(biāo)、助推器”，通過黨員示范引領(lǐng)，促進企業(yè)文化建設(shè)，確保文化建設(shè)與思政按照正確方向前進。企業(yè)應(yīng)積極將黨建融入生產(chǎn)，以黨建助推發(fā)展理念，創(chuàng)建黨員示范崗、黨員先鋒隊等，發(fā)揮發(fā)榜樣的力量，促進職工工作積極性。

3 結(jié)束語

近年來，社會的快速發(fā)展推動著我國文化新時代的到來，為確保企業(yè)的順利發(fā)展，就要把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機地融合起來。幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀，為企業(yè)的發(fā)展奠定牢固的思想基礎(chǔ)，從而提高企業(yè)的綜合競爭力，保障企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。