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新經濟時期下企業會計人員的職業道德培養研究

2020-07-23 03:51:16羅曉西南科技大學
新商務周刊 2020年6期
關鍵詞:財務監督企業

文 / 羅曉,西南科技大學

會計行業中,財務造假、財務詐騙等事件層出不窮,如何降低會計人員的的職業犯罪情況,一直是行業的重點問題。而由會計人員導致的各類案件,進一步加劇了社會對于會計人員的信任危機,如何有效杜絕相關的職業問題,提高會計人員的職業道德水平,是當前會計人員的重要議題。

1 我國會計行業職業道德問題的主要成因

1.1 法律意識程度不足

受企業發展水平和司法水平的影響,不少會計人員對于相關的法律知識,了解程度不高,同時,缺乏相應的培訓內容和教學活動,造成會計人員職業道德水平不高,職業犯罪頻發。因此,法律意識不足,影響深遠。

1.2 工作流程缺乏相應的規范措施

由于企業的規范流程制定過程存有漏洞,造成會計人員為了簡化自身的工作任務,對于必要的工作流程,予以省略。雖然降低了工作量,但是卻滋生了不良的工作習慣,增加職業風險,可能增加職業道德犯罪的發生概率。

1.3 缺乏足夠的監督措施

職業犯罪,基本都是由缺乏具有針對性的監督措施所發生的,因此,會計人員,在沒有相應的監督措施的情況下,很容易滋生腐敗的職業的行為,進而為企業造成巨大的經濟損失,而自身也斷送了相應的職業生涯。

2 會計人員職業道德培養的若干途徑和方法

2.1 提高會計人員的法律意識

會計人員,由于工作需要,需要經常與資金打交道。而這其中,就潛在地增加了公司的資金風險。不少會計人員對于相關的法律知識以及法律條款缺乏足夠的了解,其次,對于動用公司資金,可能產生的后果以及懲罰措施,沒有足夠的敬畏之心。因而導致了職業犯罪的發生。作為相關企業,務必要定期舉辦經濟法律知識活動,讓會計人員可以積極投入到相關的內容,進行學習和交流。同時,對于每年發生的財務腐敗案件,要進行相應的法律培訓,謹防有不軌之心的會計人員,鋌而走險。通過法律講座、法律授課、案例研究等一些列的措施和辦法,逐漸提升會計人員的法律意識,進而提高其職業道德水平。在以上活動進行過程中,作為財務部門的領導人員,首先要提高法律意識,其次對于會計人員的日常工作,要進行相應的監督和考核,對于一些會計人員的法盲現象,要加以教育。及時了解職業犯罪的下場和苦果。警惕對于資金的違規使用。對于學習的相關財務法律知識,要形成教學體系,讓會計人員,定期學習、考核。對于不夠熟悉和了解程度不足的相關內容,要樹立危機意識,提高自身學習欲望和動力,謹防職業犯罪的發生。

2.2 加強會計人員的規范意識

作為企業的會計人員,在日常工作過程中,要嚴格按照工作流程,不能一味圖方便、圖節省工作流程、圖節約時間,進而簡化審查步驟,增加財務漏洞的發生。因此,會計人員,在日常工作中,要了解工作的詳細流程,了解工作的具體步驟和細節,理解工作的價值和意義。不斷強化自己的規范意識。嚴格按照流程和制度辦事,嚴格按照實際的真實操作辦理相關工作。堅決抵制任何繞開流程和工作步驟的相關操作,謹防自身的不規范操作,為企業帶來相應的損失。同時,作為企業的重要職位,對于自身道德規范行為,要具有高度的大局意識和企業意識,不能由于自身的失誤或者疏忽,導致企業的道德形象受損。在日常的工作中,逐步學習和模仿良好、健康的模范道德行為。進而為企業的社會形象,貢獻力量。規范自身的行為,就是提升自己的職業道德水平,通過不斷地改善和積累,完成相關職業道德水平的提高[1]。

2.3 強化會計人員的職業道德監督

作為相關企業,對于會計人員的職業道德問題,不能僅僅是靠員工的自覺性和大局觀,更多的應該是制度建設和監督體系。對于企業內的制度內容,應該從實際出發,了解企業中的具體問題以及會計人員職業道德水平的真實情況。通過有效的了解,才能更加針對性地調整和監督。制度的建立,是為了讓企業的發展更加順利和健康。而監督體系的建立,是為了保障會計人員,可以更加有效的完成相應的工作,同時,抵制工作中所面對的職業誘惑。根據相應的會計管理規范,要建立會計人員相互監督、相互協助、相互制約的工作常態,同時,將發現的財務問題以及錯誤的工作內容,加以指正。做好相應的獎懲工作。會計人員由于工作的特殊性,很容易牽扯到經濟問題,因此,在企業內容,要設立好相應的監督機制,無論是人員監督還是技術監督、攝像監督等,只要可以提高會計人員的職業素養,就可以同步開展,同時,協同法務部以及人力資源部的的相關同事,共同為財務犯罪,以及相應的后果進行普法教育,提高人員的監督能力,改善會計人員的監督環境。利用職業道德的多樣性的內容和特點,逐漸樹立正確的財務理念,切實把握好會計人員的工作尺度,落實管理方針和懲戒措施。及時抑制企業會計人員不良職業習慣的養成,提高全體人員的道德素養[2]。

3 結論

綜上所述,在新經濟時代的背景下,會計人員的職業要求的培養,要從根本性抓起,通過各種途徑,進行行之有效的教育和學習,提高職業道德水平的同時,還能約束日常的工作行為,進一步促進企業的健康發生和良性循環。

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