文 / 杜錦 余振勇,浙江普洛家園藥業(yè)有限公司
醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)組成部分,屬于將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,一二三產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)類型,內(nèi)容涉及十分廣泛,而其對(duì)于保護(hù)群眾健康,提升生活質(zhì)量,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步等有積極意義。在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,因?yàn)椤翱床≠F”、“假藥”、“劣藥”等情況的出現(xiàn),國(guó)家意志致力于推動(dòng)醫(yī)療體制調(diào)整,這給醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一定阻礙。新時(shí)期,如何推動(dòng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成為這個(gè)行業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論:是研究解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)規(guī)律和影響制約因素的理論。一般來說,西方國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是以國(guó)民生產(chǎn)總值經(jīng)價(jià)格變化調(diào)整后的年增長(zhǎng)率來衡量;而對(duì)我國(guó)來說是以社會(huì)總產(chǎn)值和國(guó)民收入經(jīng)過指數(shù)化后計(jì)算其年增長(zhǎng)率來衡量的。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)多是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)生產(chǎn)商品和勞務(wù)能力的增長(zhǎng),在這里如果考慮人口增加和價(jià)格變動(dòng)的話,還應(yīng)包括人均福利的增長(zhǎng)。
早期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論,來源于重商主義的財(cái)富增長(zhǎng)思想,其認(rèn)為商業(yè)是財(cái)富增加的唯一途徑,而利潤(rùn)是通過“賤買貴賣”獲得的,如果想提升某個(gè)國(guó)家的財(cái)務(wù)增長(zhǎng),就需要進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易。
古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué),突出代表人物是亞當(dāng)斯密,他提出了國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的條件,以及影響增長(zhǎng)的原因,分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。李嘉圖對(duì)這一理論進(jìn)行完善,將重點(diǎn)從生產(chǎn)轉(zhuǎn)為分配,提出生產(chǎn)三要素,土地、勞動(dòng)和資本。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)通常借助于生產(chǎn)函數(shù)來研究,其中一個(gè)經(jīng)濟(jì)中的產(chǎn)出與生產(chǎn)要素的投入及技術(shù)狀況是關(guān)系到這個(gè)函數(shù)的關(guān)鍵要素。
2.1 資本積累。生產(chǎn)要素的投入有勞動(dòng)力和物資資本兩種,對(duì)于我國(guó)來說,勞動(dòng)力資源比較富足,對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不會(huì)產(chǎn)生阻礙;而物資資本的積累情況成為影響某個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
2.2 技術(shù)進(jìn)步。有多項(xiàng)研究表明,對(duì)某個(gè)地區(qū)某段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總量進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)只有很少部分是由于人均資本擁有量的增加導(dǎo)致的,大部分都是技術(shù)進(jìn)步帶來的。對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家尤為如此,技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉。特別是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提升,生產(chǎn)要素投入對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用越來越不明顯,所以要重視技術(shù)進(jìn)步的作用。
2.3 人力資本提高。人力資本是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素,特別是人力資本的質(zhì)量水平,對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度有較大影響。通過教育、培訓(xùn)等工作,將人力資源轉(zhuǎn)化成高水平的人力資本之后,可以通過產(chǎn)出的“知識(shí)效應(yīng)”和“非知識(shí)效應(yīng)”來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。當(dāng)前社會(huì)是知識(shí)和人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用更加凸顯。
2.4 制度創(chuàng)新。制度因素對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也有一定作用,而且這個(gè)作用是雙向的,既可能推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),也可能存在阻礙。而制度對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用取決于制度將人員的努力程度和薪酬聯(lián)系到一起的程度,也就是企業(yè)給出的薪酬激勵(lì)機(jī)制的有效性。
3.1 推動(dòng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。新時(shí)期,面臨新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),醫(yī)藥行業(yè)要重視推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,大力推進(jìn)能耗低、污染低的先進(jìn)產(chǎn)能企業(yè)的發(fā)展,以及成本低、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)的發(fā)展,拓寬利潤(rùn)空間,促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)的健康發(fā)展。因?yàn)獒t(yī)藥行業(yè)關(guān)系到民生,因此從原料藥、中藥材、藥物零售、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的發(fā)展,都有對(duì)應(yīng)的部門進(jìn)行管制,所以國(guó)家要對(duì)此提出積極的政策進(jìn)行支持。特別是在新醫(yī)改的背景下,要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策的制定,引導(dǎo)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展方向,提升生物產(chǎn)業(yè)水平,推動(dòng)生物醫(yī)藥新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,打造新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)模式。還要推進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集聚,形成規(guī)模效益,擴(kuò)大醫(yī)藥行業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)模。可以采取在地方上打造先進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)的形式,推動(dòng)同類醫(yī)藥企業(yè)的聚集發(fā)展,促進(jìn)不同類醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的溝通交流和合作,延長(zhǎng)同類醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施、信息資源、先進(jìn)技術(shù)的共享和利用,提高醫(yī)藥行業(yè)的集中度。另外,國(guó)家要重視品牌建設(shè),樹立良好的品牌形象,發(fā)揮自己企業(yè)的特色,打造知名的藥物品牌,建立起消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng)度。企業(yè)可以先進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)查我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行細(xì)致分類,在此基礎(chǔ)上給出準(zhǔn)確的品牌定位,加強(qiáng)品牌建設(shè),提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,培育出知名的醫(yī)藥品牌。
3.2 重視醫(yī)藥研發(fā)創(chuàng)新。對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)來說,科研能力的提升對(duì)于行業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵,尤其是自主創(chuàng)新能力的強(qiáng)化,對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極大的優(yōu)勢(shì)。一方面,國(guó)家和地方政府要增加醫(yī)藥行業(yè)的科研投入,鼓勵(lì)研發(fā)醫(yī)藥科技,研發(fā)新技術(shù)。新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工藝等,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新;另一方面,醫(yī)藥行業(yè)也要努力提升自己的自主創(chuàng)新能力,加強(qiáng)對(duì)新藥的研發(fā),推動(dòng)醫(yī)療器械的革新,盡量減少重復(fù)生產(chǎn),提升生產(chǎn)質(zhì)量,提高醫(yī)藥產(chǎn)品的附加值,進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展。
3.3 注重醫(yī)藥人才培養(yǎng) 。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才的重要性十分凸顯,知識(shí)也已取代物資資源成為最關(guān)鍵的生產(chǎn)要素,人力資本成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要資本,人才成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)也是如此,各個(gè)環(huán)節(jié)的發(fā)展都離不開人才的作用,進(jìn)行新藥研發(fā)需要人才,進(jìn)行設(shè)備改造需要人才,進(jìn)行市場(chǎng)開拓也需要人才。所以醫(yī)藥行業(yè)要注重人才的培養(yǎng),企業(yè)要做好人才儲(chǔ)備,招聘高水平的專業(yè)人才和管理人才,企業(yè)要構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化,營(yíng)造寬松、個(gè)性的創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的歸屬感;建立科學(xué)的薪酬激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)員工價(jià)值的發(fā)揮,激發(fā)員工的積極性;注重進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃的管理,了解員工的興趣和愛好,挖掘他們的潛力,發(fā)揮他們的潛能,推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)和員工的雙贏。
醫(yī)藥行業(yè)屬于快速發(fā)展的行業(yè),也屬于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展必不可少的行業(yè)。為了推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),要關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的應(yīng)用,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展,注重人才培養(yǎng)和提升,關(guān)注研發(fā)和創(chuàng)新,引導(dǎo)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展方向,推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。