從經濟增長理論分析如何促進醫藥產業經濟增長

文 / 杜錦 余振勇,浙江普洛家園藥業有限公司

醫藥產業是我國重要的經濟組成部分，屬于將傳統產業和現代產業相結合，一二三產業相結合的產業類型，內容涉及十分廣泛，而其對于保護群眾健康，提升生活質量，推動經濟發展和社會進步等有積極意義。在醫藥產業發展過程中，因為“看病貴”、“假藥”、“劣藥”等情況的出現，國家意志致力于推動醫療體制調整，這給醫藥產業的經濟發展帶來一定阻礙。新時期，如何推動醫藥產業的經濟增長成為這個行業關注的重點。

1 經濟增長理論發展概述

經濟增長理論：是研究解釋經濟增長規律和影響制約因素的理論。一般來說，西方國家的經濟增長是以國民生產總值經價格變化調整后的年增長率來衡量；而對我國來說是以社會總產值和國民收入經過指數化后計算其年增長率來衡量的。經濟增長多是指一個國家或地區生產商品和勞務能力的增長，在這里如果考慮人口增加和價格變動的話，還應包括人均福利的增長。

早期經濟增長理論，來源于重商主義的財富增長思想，其認為商業是財富增加的唯一途徑，而利潤是通過“賤買貴賣”獲得的，如果想提升某個國家的財務增長，就需要進行對外貿易。

古典政治經濟學，突出代表人物是亞當斯密，他提出了國民財富增長的條件，以及影響增長的原因，分析市場競爭機制對于經濟增長的作用。李嘉圖對這一理論進行完善，將重點從生產轉為分配，提出生產三要素，土地、勞動和資本。

2 經濟增長源泉

關于經濟增長的源泉，宏觀經濟學通常借助于生產函數來研究，其中一個經濟中的產出與生產要素的投入及技術狀況是關系到這個函數的關鍵要素。

2.1 資本積累。生產要素的投入有勞動力和物資資本兩種，對于我國來說，勞動力資源比較富足，對于經濟增長不會產生阻礙；而物資資本的積累情況成為影響某個國家或地區經濟增長的關鍵。

2.2 技術進步。有多項研究表明，對某個地區某段時間的經濟增長總量進行分析，發現只有很少部分是由于人均資本擁有量的增加導致的，大部分都是技術進步帶來的。對于發達國家尤為如此，技術進步是經濟增長的主要源泉。特別是隨著經濟發展的提升，生產要素投入對于經濟增長的作用越來越不明顯，所以要重視技術進步的作用。

2.3 人力資本提高。人力資本是推動經濟增長的關鍵因素，特別是人力資本的質量水平，對于經濟增長速度有較大影響。通過教育、培訓等工作，將人力資源轉化成高水平的人力資本之后，可以通過產出的“知識效應”和“非知識效應”來促進經濟增長。當前社會是知識和人才的競爭，人力資本對于經濟增長的作用更加凸顯。

2.4 制度創新。制度因素對于經濟增長也有一定作用，而且這個作用是雙向的，既可能推進經濟增長，也可能存在阻礙。而制度對經濟增長的作用取決于制度將人員的努力程度和薪酬聯系到一起的程度，也就是企業給出的薪酬激勵機制的有效性。

3 關于促進醫藥產業經濟增長的建議

3.1 推動醫藥產業結構調整。新時期，面臨新的經濟發展形勢，醫藥行業要重視推動產業結構的調整，大力推進能耗低、污染低的先進產能企業的發展，以及成本低、競爭實力強的企業的發展，拓寬利潤空間，促進醫藥行業的健康發展。因為醫藥行業關系到民生，因此從原料藥、中藥材、藥物零售、醫療機構等的發展，都有對應的部門進行管制，所以國家要對此提出積極的政策進行支持。特別是在新醫改的背景下，要加強對醫藥產業政策的制定，引導醫療行業的發展方向，提升生物產業水平，推動生物醫藥新興產業的發展，打造新的主導產業模式。還要推進醫藥行業的產業集聚，形成規模效益，擴大醫藥行業的生產發展規模。可以采取在地方上打造先進醫藥產業園區的形式，推動同類醫藥企業的聚集發展，促進不同類醫藥產業的溝通交流和合作，延長同類醫藥產業的產業鏈，促進基礎設施、信息資源、先進技術的共享和利用，提高醫藥行業的集中度。另外，國家要重視品牌建設，樹立良好的品牌形象，發揮自己企業的特色，打造知名的藥物品牌，建立起消費者的品牌忠誠度。企業可以先進行充分的市場調研，調查我國醫藥行業的發展現狀，對市場需求進行細致分類，在此基礎上給出準確的品牌定位，加強品牌建設，提升核心競爭力，培育出知名的醫藥品牌。

3.2 重視醫藥研發創新。對于醫藥行業來說，科研能力的提升對于行業的發展十分關鍵，尤其是自主創新能力的強化，對于醫藥行業的經濟發展有極大的優勢。一方面，國家和地方政府要增加醫藥行業的科研投入，鼓勵研發醫藥科技，研發新技術。新產品、新設備、新工藝等，實現技術創新；另一方面，醫藥行業也要努力提升自己的自主創新能力，加強對新藥的研發，推動醫療器械的革新，盡量減少重復生產，提升生產質量，提高醫藥產品的附加值，進而推動醫藥行業的發展。

3.3 注重醫藥人才培養 。在知識經濟時代，人才的重要性十分凸顯，知識也已取代物資資源成為最關鍵的生產要素，人力資本成為企業競爭的主要資本，人才成為企業發展的關鍵。對于醫藥行業也是如此，各個環節的發展都離不開人才的作用，進行新藥研發需要人才，進行設備改造需要人才，進行市場開拓也需要人才。所以醫藥行業要注重人才的培養，企業要做好人才儲備，招聘高水平的專業人才和管理人才，企業要構建以人為本的企業文化，營造寬松、個性的創新氛圍，激發員工的歸屬感；建立科學的薪酬激勵機制，推動員工價值的發揮，激發員工的積極性；注重進行員工職業生涯規劃的管理，了解員工的興趣和愛好，挖掘他們的潛力，發揮他們的潛能，推動醫藥企業和員工的雙贏。

4 結語

醫藥行業屬于快速發展的行業，也屬于經濟和社會發展必不可少的行業。為了推動醫藥行業的經濟增長，要關注經濟增長理論的應用，推動產業領域的發展，注重人才培養和提升，關注研發和創新，引導醫藥行業的發展方向，推動醫藥行業的長遠發展。