提高基層黨建工作質量研究

哈彥斌

摘要：作為社會各行業發展的基礎，基層黨建工作能使市場永保活力，充滿競爭力。全球經濟進一步合作，越發督促基層黨建工作的開展，作為良好政治思想的保證，基層黨建工作應當盡快進行。堅持黨的正確發展方向，秉承以人為本的理念，推動黨建工作進行。本文對提高基層黨建工作質量問題進行了簡單探討。

關鍵詞：基層黨建工作;以人為本;質量

加強基層黨建工作的力度，進一步優化工作體系是提高黨建質量的根本方法，尤其是在人民代表大會之后，越發重視基層黨建工作的開展。根據基層民眾的實際情況開展活動，始終堅持黨的政策，積極落實才最重要。社會發展需要新的黨建力量，必須優化基層黨建活動質量，作用于黨組織的優勢充分發揮出來。為社會發展提供保障，為企業的長遠發展打好基礎，因此，基層黨建必須緊跟時代潮流，實事求是地為基層組織做事，全面考慮大局，提高整體黨建質量。

1基層黨建工作質量難以提高的成因

1.1工作重要性認識不足

有些地區負責人參加會議時態度端正，但實際落實情況存在疑問，只做表面功夫，不重視實際基層黨建工作。甚至錯誤的認為基層黨建只是為了完成黨的任務，只是為去基層干部考慮，開展簡單工作，并沒有真正從黨內工作全局出發，真正認識到基層黨建工作的政治穩定性，憲法整體的認知思維。還有一些人把基層黨建工作分開進行，無法同時開展兩部分工作，出現“踢皮球”情況，產生工作矛盾。

1.2高度流動和政經分離的社會

目前的社會發展形式影響了基層黨建工作的開展，工業化發展給經濟帶來了巨大沖擊，社會經濟和政治差異性過大;城鎮化促使越來越多的農村人口輛移動，人口越來越密集，基層黨建活動無法穩定開展。社會流動性過大不僅影響了社會治安，還在基層黨建活動中出現的負面情緒。例如：黨員老齡化問題嚴重，流動黨員多。經濟發展促進企業單位解體加快，社會發展呈現多元化動態，等組織的管理企業在實施政策上出現分歧，越來越多的政經分離現象使基層黨建無法順利開展。

1.3相對隱形性與難評價性

和時效性較強的經濟和政治比，黨建活動是一種隱形效果，活動開展和結束都沒有明顯的效果。有些地區負責人為了迅速提高政治領導力，大多樹立品牌大搞活動，浪費資金開展無效宣傳，雇人撰寫虛假信息，把基層黨建變成績效化的任務，投入大量資金樹立個人形象，嚴重違背了基層黨建工作的內涵。雖然每個領導都有基礎的黨建指標，但為了讓軟指標的效果放大，一些負責任會浪費大量的材料進行填補，針對群眾開戰的思想活動也得不到回饋。

2新時代如何提升基層黨建工作質量

2.1建設服務型黨組織

地區領導要重視居民的生活需求，樂于體驗人生，聽取基層群眾的意見，把人民美好的生活愿望與實際工作相結合。當組織不僅要解決群眾的急事、難事，還要積極打造社會公共設備，提高社會服務態度，完善管理機制，聽從群眾的需求反饋。而且，基層組織人員要抓住服務機制的重點，避免出現誤差事倍功半，做無效功。為群眾服務，黨員要發揮榜樣作用，積極投身于社會建設，為居民做好事，組織人民群眾自己解決需求問題，完善制度標準，積極處理公共事務。進一步推進黨組織的服務程度，領導做好榜樣作用，發揮核心力量，黨組織統籌全局，全面規劃整體活動的運行，根據區域實際情況調動更多參與力量，積極投身工作建設。

2.2融入設計性、增強有用性

社會新發展要求黨組成提高自我修養，加強自我培訓，組織好基層黨建工作的生活安排。增黨建活動既要貫徹黨中央的指示安排，加強全部黨員的自身修養和理論能力，還要接觸人民群眾，通過社區基地活動調節基層黨員的生活狀態，調動大家的積極性。基層活動開展要遵循生活的規律，發揮作為黨員的人格魅力，提高內部黨性修養。積極號召黨員融入特色活動，了解黨員的生活狀態，根據實際需求進行彌補。既然是關注基層黨員的實際需求，就要深入其中，感受基礎生活的狀態，從實際需求出發，優化黨建工作，真心為黨員付出。

2.3注重間接指標的反饋作用

加強整體工作質量必須完善基層黨組織的評選機制。優化評選指標，選擇正能量的發揮標準，直接選舉評價較高的黨員干部，同時也要兼顧反向指標的作用，及時反饋間接作用的效果。開展黨建活動采用的減分事項，和一票否決權較為相似，既可以及時記錄黨員的違規操作，充分為群眾考慮，把上訪舉報的問題通通納入其中。黨組織能間接獲得黨員的動態指標，雖然不是直觀的活動內容，但可以作為社會組織效果的呈現方式，靈活觀察黨建工作的變化狀態。及時檢測群眾口碑效果，掌握社會組織的數量變化，推進居民生活幸福感。

2.4培養擔當精神與群眾工作能力

黨員建設工作必須秉持不怕苦，不怕累的精神，尤其是帶頭干部要敢做敢當，勇敢擔當。基層組織作為黨的基礎部分，要熱心對待群眾，把決策方案轉化為行動力量，基層群眾的每一件事情都需要認真落實，讓干部做好表率。組織負責人要具有善于發現人才的眼光，對于優秀的基層干部要給予關心，認真對待，發揮他們的責任心，從生活和工作的各個方面給予關懷。讓基層群眾感受到黨的溫暖，感受到黨的責任心，對于人才選拔可采取多種形式，充分考察黨員在人民群眾中的體現力。每個黨員都要經過漫長的培訓體系，學習正確的黨中央領導思想，積極為人民群眾謀福利，認識到群眾工作的重要性。然后，為基層組織補充新能量，補充青年干部力量，做好工作傳遞準備。最后要健全職責標準和崗位制度，只要是基層組織內的黨員都必須遵守制度要求標準，把與群眾聯系較好的年輕人重點培訓，貼近基層生活。

3結束語

對于社會和企業來說，基層黨建工作有很大的推動效果，也是推進黨中央建設的重要基礎。根據目前的基層黨組織發展狀況來看，黨建工作的質量仍然有問題，必須馬上改正。因此，基層組織開展黨員工作建設必須堅持正確態度，為社會和企業的發展做后盾，根據時代觀念的進步，堅持經濟發展戰略。遵守基層活動的開展方案，收集黨組織的活動文化，為經濟的可持續發展作出貢獻。

參考文獻：

[1]李琰，李曉娥.非公有制企業黨建工作的探討和思考——基于黨的基層建設視角[J].商業經濟，2017（07）：27-29+34.

[2]王澤民，陳建廣，王鵬，劉玉燕，李娜.關于黨建工作融入中心工作途徑和方法的探索與研究[J].企業改革與管理，2016（24）：180.