淺析創建“工人先鋒號”活動的推動作用

王欣

摘要：衢州市疾病預防控制中心工會多年來在創建“工人先鋒號”活動中，充分發揮協調帶動功能，重點在崗位技術創新以及工作人員綜合素質提升方面進行突破，進口創建活動主題，強化人員認識，努力在創建活動中展示當代疾控人的精神風貌，“工人先鋒號”創建活動初顯成效，2018年和2020年兩次獲得“衢州市工人先鋒號”榮譽。通過工作實踐與工作總結，我們也發現了目前創建“工人先鋒號”活動開展過程中存在的一些問題，并對這些問題發生的原因進行了分析，總結歸納出今后創建工作中向縱深維度發展的思路與方法。

關鍵詞：“工人先鋒號”;創建;機制創新

全國創建“工人先鋒號”活動已有十多年的歷史，在各類企事業單位中都有較為廣泛的開展，為我國的社會主義經濟社會的發展做出了積極地貢獻，也為各個行業、各類人才提供了崗位比武、工種競賽的廣闊舞臺，涌現出了不計其數的先進個人和單位，極大地激發了廣大企事業人員干事創業、積極奉獻、創新技術、創新管理、提升工作效率的熱情與積極性。我單位深入學習貫徹黨的十九大及其他重要會議精神，認真落實市委市政府各項決策部署，堅定信心、扎實工作，積極響應創建“工人先鋒號”活動，分別于2018年和2020年由傳染病防治科和微檢科獲得“衢州市工人先鋒號”榮譽。全中心各科室各員工在工會帶動下，不斷增強主人翁精神，努力提升疾控專業技能，以活動帶工作，取得了較為喜人的工作成果。欣喜之余，我們也清醒的認識到，在開展“工人先鋒號”活動的過程中，中心還存在一些不足和欠缺，需要積極總結、揚長避短，進一步的提升“工人先鋒號”創建活動各項工作，從而更好地開展我市疾病預防控制工作。

一、當前創建“工人先鋒號”活動存在的不足與缺陷

首先，“工人先鋒號”活動創建的持續性存在不足，由于“工人先鋒號”創建活動是持續開展的工會活動，已屬于常態化、日?；墓ぷ鲀热?，在基層工會組織和各科室、各班組內部開展活動的過程中，存在工作廣度和工作深度不足，思想重視程度減弱、創建活動流于形式，創建活動積極性下降等問題。

其次，各人員參與度不足，各基層班組、基層科室是參與“工人先鋒號”創建活動的主體，他們的參與程度決定了相關工作開展的深度與廣度。雖然中心工會近年來一直在提升宣傳力度、擴大活動參與范圍，但由于部分科室尚未形成對于“工人先鋒號”創建活動的科學認識，導致各科室和部分辦事人員參與度較低，沒有達到全員共建的要求。

再次，協同合作、統籌規劃不足?！肮と讼蠕h號”創建活動是一項需要工會引領下、全中心共同參與的一項重要工作，需要疾控中心各科室的通力協作，而在實際創建工作開展過程中，存在少數人員創建、多數人旁觀的怪現象，共創局面尚未形成。

二、創建“工人先鋒號”活動所存在問題的原因

一方面，中心工會對于活動創建的載體創新能力存在不足，在宣傳工具、信息載體、培訓學習方式等方面，依然大部分延續了多年來的固定模式，有創新也大多體現在表面，未能從深層次上挖掘對于活動機制、活動運行方式的創新理念，存在大量復制過去經驗、方法的情況，導致創建工會“工人先鋒號”活動內容逐漸跟不上時代發展的潮流。

另一方面，各基層班組和科室人員隊伍的綜合素質與創建“工人先鋒號”活動還存在一定的差距。少數工作人員思想解放程度不夠、觀念陳舊落后，缺乏創新精神，導致活動創建工作無法深入到每一層基層干事人員的心中，甚至有些人員不但自身不積極繁育“工人先鋒號”創建活動，還通過消極思想影響他人參與活動的熱情，導致“工人先鋒號”創建活動在一些班組無法積極開展。

再一方面，雖然疾控中心工會對于創建“工人先鋒號”活動已經制定了總體的活動規劃與規章制度，但相關制度約束性不強、指導效力不足，規章制度方面還存在一些細節的不足。同時，相關制度雖然有制定，但落實程度不足，少數科室和個人存在分工混亂，職責不清、崗位重點不突出等問題，“工人先鋒號”創建過程中存在推諉扯皮現象。

三、創新推動創建“工人先鋒號”活動開展的方法與思路

1、緊扣創建主題、強化創建氛圍、提升創建動力

一、緊扣主題，強化認識，大力營造創建“工人先鋒號”的濃厚氛圍，提升爭創“動力”。

認識決定行動，認識程度高低決定執行力度的強弱。衢州市疾控中心開展創建“工人先鋒號”活動時新時期激發中心職工干事創業熱情的品牌和名片，要緊扣創建活動主題，充分引導全中心員工發揚中心工作優良傳統，發揮基層干事人員主力和先鋒作用，工會從提升全中心員工認識下手，重點突破宣傳、責任劃分、典型帶動等工作重點，加速創建活動深入人心，提升“工人先鋒號”活動創建動力。

一方面，中心工會著力推動宣傳工作的開展。工會在全中心下發“工人先鋒號”活動創建的實施指導意見，具體解釋了“工人先鋒號”活動開展的重大意義，明確了創建“工人先鋒號”活動是對中心工作精細化管理的重要組成部分，有利于幫助提升疾控中心業務管理水平的提升，也有助于區域疾控業務創新方法的推廣和鋪開，有助于中心和和各科室、各班組職業文化的建設，更加有利于和諧中心的建設。中心工會要求各科室在周例會、民主生活交流會、技術座談會的開展過程中對創建“工人先鋒號”活動進行高頻率、大范圍、全方位的宣傳和普及，幫助全中心職工提升對于創建“工人先鋒號”活動的認識和理解。

另一方面，中心工會進一步落實了各科室、各班組在創建“工人先鋒號”活動中的目標責任。全中心要在工會指引下開展相關活動，貫徹落實科學發展觀，強化各崗位、各科室責任意識，明確創建活動責任人，活動負責人要將各崗位節點的創建活動作為自己重點工作開展。要敢于承擔責任、善于挖掘自身潛力、開動智力尋求方法，工會要確保各科室、各班組“科科有目標、人人有任務”，確保廣大職工的責任和參與意識得到全面提升，使創建活動成為廣大職工的自覺行動。

同時，要在各崗位、各節點尋找典型帶頭人，發揮典型的引領和帶頭作用。中心工會要加強對于帶頭人、創建典型的宣傳和表彰力度，并通過組織經驗交流會和現場推進會對其先進經驗進行廣泛宣傳，鼓勵先進把“工人先鋒號”的旗幟舉起來、口號喊起來、標桿樹起來。

2、優化組織領導、狠抓機制建設、強化測評考核

目前我疾控中心已經成立了創建“工人先鋒號”活動領導小組，由中心主任掛帥領導小組組長，工會主席擔任全中心創建互動的責任人。領導小組定期開展創建活動總結會議，強化領導、落實責任，堅持典型帶動科室、科室連片推動中心創建活動開展的局面，通過采取切實有效的活動措施，加大創建活動力度，引導全中心各科室和班組全方位、深層次的開展創建“工人先鋒號”活動，形成了具有疾控中心特色的創建“工人先鋒號”活動機制。完善信息反饋機制，工會組織相關人員定期深人基層，了解活動進展，及時幫助基層解決創建中出現的問題，為活動的順利開展創造良好的條件。

另一方面，中心工會還自上而下建立了成體系的創建“工人先鋒號”活動測評考核體系，針對各崗位、班組形成了有針對性、靈活能動的考評方案，明確科室、班組、崗位的創建標準和量化考核辦法，規范考核、申報、認定和表彰獎勵程序;按照考核評比標準，定期考評，逐項打分、排名。在疾控中心宣傳欄，開辟專門位置張貼創建“工人先鋒號”活動的考評結果，以結果促工作，以科學的獎懲機制來帶動監督管理工作的推開，保障了創建“工人先鋒號”活動更加規范和有序的開展。

3、豐富活動開展內容、樹立創建活動典型、強化評審激勵

“工人先鋒號”是當代社會主義經濟社會發展的強大推動力，它以其鮮明的時代特色、高度的先進性和典型性，成為了企事業單位工作開展的名片和品牌。它是對社會主義社會下開展勞動、鼓勵競爭的一種典型表現，也是對傳統企事業單位的單項崗位技能競賽等活動的豐富和延伸，具有更廣的維度、更大的參與度、更豐富的競爭內容，其創建過程不僅涵蓋了黨建、機關建設、技能創新等方面，還包含了機關管理、人員培訓、綜合素質提升等內在，對于工會的組織能力和基礎工作開展提出了更高的要求。

對于活動內容的選取和開展方面，為了營造職工全員參與、全員認可、全員支持的局面，工會要將創建“工人先鋒號”活動內容與疾控中心日常的崗位工作結合起來，確保創建活動不浮在表面，流于形式。可以將創建“工人先鋒號”活動與標準化科室建設結合起來，將標準化科室的建設列為創建“工人先鋒號”活動的基礎內容。還可以將創建“工人先鋒號”活動與全區疾控工作的具體內容進行深度的融合，開展疾控進基層，工人先鋒號進基層的雙進活動，提升廣大干部職工立足崗位工作，提升工作先進性的熱情與積極性。再就是將創建“工人先鋒號”活動與群眾性疾控技術創新相結合，鼓勵首創。目前，我中心正在開展創建“工人先鋒號”活動與提升中心職員崗位技能與綜合素質提升結合的活動，在中心職工書屋內，工會放置了大量創建“工人先鋒號”活動相關書籍和報刊雜志，邀請廣大干部職工在休息時間走進職工書屋，多讀創建“工人先鋒號”活動的書籍，領會書籍內容，分享讀書心得，開展書評會等活動，并向參與活動積極地科室和個人贈送創建“工人先鋒號”活動書籍，幫助幫助廣大職工樹立“全員學習、全程學習、終身學習”的理念。同時，還通過開展一些富有特色和吸引力的文體活動，為創建活動搭建平臺，通過活動豐富創建工作，用活動促創建。全中心上下形成了濃厚的學活動內容、分享學習心得的濃厚學習氛圍。

近些年，通過選樹活動的推進，不斷樹立身邊的典型，通過推薦和宣傳，衢州市傳染病防制科和微生物檢驗科分別于2018年和2020年獲得“衢州市工人先鋒號”榮譽。為更好發揮身邊先進典型型的作用，工會將工人先鋒號的事跡進行廣泛的宣傳，深挖科室活動創建的典型事跡，樹立科室典型個人，讓科室和個人走上促進會、觀摩會、答辯會，進行先進經驗分享，讓廣大干部職工有先進科學，由學先進變成先進，通過榜樣的力量帶動創建互動的開展。工會在組織上述活動的同時，認真總結、宣傳、推廣創建活動的經驗，在創建活動的開拓領域、豐富內容、完善機制、提升水平上狠下功夫，不斷擴大“工人先鋒號”在疾控中心的影響力。

對于歷次在國家、省、市級別獲得創建“工人先鋒號”活動獎勵的科室和個人，工會積極會同中心領導部門研究制定了獎勵辦法，使他們在政治上得榮譽、在工作上有激勵、在生活中有利益，最大限度激勵中心科室科人員參與活動創建的積極性，;另一方面，對于中心各科室和個人如有創建“工人先鋒號”活動的突出優異表現，中心工會將會組織材料，報送上級參與創建評比，積極為優秀科室和個人爭取應有榮譽。

四、結語

衢州市疾病預防控制中心在“工人先鋒號”的創建活動中形成了日常精心組織、全程周密部署、提前建立規章、隨時夯實基礎的工作思路和工作方法，結合我中心日常工作的實際情況，不斷創新活動方式，使全中心的創建工作有了整體性的提升。下一步，我中心工會將在縷清前期工作不足、分析優勢的情況下，努力發揮工會的帶頭作用，緊緊圍繞上級政策文件精神，高舉“工人先鋒號”的創建活動大旗，樹立疾控中心“工人先鋒號”創建品牌，動員全中心科室和職員的力量，立足崗位、奮發進取，爭取進一步提升疾控中心“工人先鋒號”的創建活動創建效能，將創建活動提高到一個新的層次和水平。

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