依托“智慧黨建”，凝聚企業改革發展合力

【摘 要】 2019年，深圳“智慧黨建”正式上線運行。該系統黨務工作內容全面、學習體系完備、組織活動方式多樣，是基層黨組織加強黨的建設、實現全面從嚴治黨的有效工具。深圳市大鵬新區壩光開發建設運營管理有限公司黨支部在學習、運用深圳“智慧黨建”系統的基礎上，注重挖掘其更多功能，在企業經營發展中大力推廣應用“智慧黨建”平臺，實現把黨支部建在網上，把黨員連在線上，打破學習時空限制，考量“積分排名”，助推公司黨員職工從“被動學向主動學”、從“不愛學向樂于學”轉變，真正把“智慧黨建”平臺變成黨員“政治學習的陣地、交流思想的平臺、黨性鍛煉的熔爐”。下一步，壩光公司黨支部要依托“智慧黨建”系統，圍繞土地開發建設、運營管理工作，進一步規范黨內組織生活，培樹企業文化，以身邊的先進典型教育引導黨員職工愛崗敬業、干事創業，從而凝聚起企業改革發展的強大動力，助推企業高質量發展。

【關鍵詞】 黨建 智慧黨建 深圳智慧黨建

深圳“智慧黨建”是經深圳市委組織部立項、建設的全市一盤棋“智慧黨建”系統， 以推進基層減負賦能為目標，是集黨建宣傳、黨員教育、黨務工作、黨建管理為一體的智慧化平臺。通過手機和電腦APP客戶端，企業可以實現黨建智能化管理、黨員全鏈條流程線上管理。

2019年，深圳市大鵬新區壩光開發建設運營管理有限公司（以下簡稱壩光公司）黨支部緊緊圍繞土地開發建設、運營管理工作，學習、推廣、運用深圳“智慧黨建”平臺，從政治、思想和組織建設方面入手，夯實黨建工作基礎，精耕細作黨建“責任田”，全面推動了公司黨建工作向信息化、標準化、規范化方向發展。在新冠疫情期間，壩光公司黨支部通過“智慧黨建”系統，及時發布疫情防控知識、值守信息，線上開展“三會一課”，組織黨員開展“奉獻點滴真愛，綻放生命之花”暨“疫”路同行下社區等活動，引導黨員帶頭小區值守，全力做好公共區域消毒等工作，為打贏疫情防控阻擊戰作出了積極貢獻。

2020年是深圳市“基層黨建全面進步全面過硬”年。在今年全國“兩會”上，再次強調“房住不炒”。面對新形勢新任務，對標國企黨建“深圳樣本”，壩光公司黨支部要主動順應互聯網發展大趨勢，不斷加強和改進智慧黨建工作，以更先進的理念、更有效的方式，創造性開展黨建工作，積極培育核心競爭力，持續推動商業模式創新和管理創新，對內提升能力，對外拓展布局，以高質量的黨建引領企業高質量發展。

一、開設智慧黨建“云”課堂，進一步強化政治理論學習

國有房地產企業雖然具有很強的市場經濟屬性，但必須把黨的政治建設擺在首位。壩光公司黨支部深入落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，通過開設智慧黨建“云”課堂，定期發布黨的最新理論成果等相關內容，建立“云端部署、線下自學”的新模式，依托“學習強國”視頻會議、微信語音視頻聊天等功能，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、全國“兩會”精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定“兩個維護”，凝聚黨員職工思想共識，做到思想有引領，行動有指南。壩光公司黨支部結合“三會一課”、主題黨日活動，圍繞主營業務工作專題進行線上討論，引導黨員積極參與，交流心得、碰撞思想，提升學習實效。

在“智慧黨建”平臺設立“曬學競學榜”、“互動交流”板塊，以積分排名激發黨員參加理論學習的積極性。同時，在“壩光公司”主導的微信公眾號設立“每日一學”、“每周一考”、“曬黨課”和“立足崗位做貢獻”等板塊。“每日一學”、“每周一考”內容定期更新，黨員登錄簽到后開展在線學習、考試，將學習教育的心得體會和具有代表性的圖片上傳到“互動交流”板塊，獲得積分，每位黨員的積分排名在積分榜內展示，有效喚醒黨員的黨性意識，激發學習熱情，讓黨員從“要我學、自己學”轉變為“我要學、比著學”。

二、拓展平臺功能，轉變黨建工作模式

一是依托“智慧黨建”平臺，以一體化理念謀劃黨建工作，形成一套上下聯動、左右協同、黨建與業務深度融合的工作體系。這既是新時代堅持黨的領導、加強黨的建設的迫切需要，也是推動企業高質量發展的重要保障，更是優化企業黨建工作運行機制的根本要求。二是通過“智慧黨建”平臺召開組織生活會。會前，創新黨員學習載體，通過線上學習交流，將集中研討與個人自學相結合、帶頭講學與談心得體會結合，為開好組織生活會打牢思想基礎。會中，通過召開云會議，黨員線上交心談心，避免了面對面相互間點評“辣味”不夠的問題，達到溝通思想、互促共進的目的。會后，參會人員、列席黨員對組織生活會召開情況進行匿名評價，給出滿意、基本滿意、不滿意的評價，督促黨支部自覺總結經驗，汲取教訓。三是通過“智慧黨建”平臺，組織黨員學習身邊發生的正反典型案例，進一步強化廉潔教育，特別突出對招投標、現場監管、開發報建等關鍵領域的教育，切實加強過程監督，持續深化全面從嚴治黨。四是創新形式，開展豐富多彩的組織活動。適應黨員隊伍年輕化的趨勢，創新組織生活方式，開展“支部書記革命遺址講黨課”、先進黨員講黨課、“賞革命歌曲，做合格黨員”等形式多樣的黨員教育活動，避免“三會一課”、主題黨日活動等日常黨組織活動隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化現象，增強黨組織對青年的吸引力、感召力。

三、培樹企業文化，凝聚工作合力

企業文化是企業的獨特氣質，持久而廣泛地塑造員工的態度和行為。企業文化能引導員工將個人價值觀與企業發展目標相一致，從而激發巨大的驅動力。一要借助“智慧黨建”平臺，深化企業文化宣傳教育。壩光公司要持續培育“擔當負責，學習型”的企業文化，并滲入前期工程、現場管控、配套工程、品質提升等環節，在潛移默化中，讓員工隊伍內煉精魄——傳承紅色基因，適應時代變化，勇于自我革新;外練筋骨——敢于打破固化，強化運營管理，打造運營高效的團隊，助力做優做強做大企業。二是堅持黨建立魂，堅持正確的輿論導向，以文化引領與依法治企相結合，創新開展形勢任務宣講和職業道德教育，牢牢凝聚起了公司發展的強大力量。通過“智慧黨建”平臺，開展“支部委員講形勢任務活動”，每月一位支部委員結合工作崗位實際，講解當前行業面臨的形勢和重點工作任務，讓黨員職工充分理解產業園區工作的形勢和各項目建設進展情況，正確理解上級公司和企業出臺的各項重大決策，在全體員工中統一思想、凝聚共識。同時，及時向職工公開企業重大決策、項目進展、涉及員工切身利益的問題，使員工更好地參與企業決策、管理和監督，著力提升企業員工的歸屬感和幸福感。組織開展以“職業道德”為主題的“網上道德講堂”等活動，號召全體員工“學先進，做先進” 全面加強黨員教育管理，用榜樣的力量引導員工樹立正確的職業精神、敬業精神、工匠精神和奉獻精神，，著力打造一支“忠誠、廉潔、務實、高效”的黨員職工隊伍，培養塑造了一大批“愛祖國、愛組織、愛企業、愛家庭”的優秀黨員和業務能手。

四、注重示范引領、推動企業發展

在“房住不炒”的政策背景下，產業地產行業崛起是大勢所趨。壩光公司要充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的職責，通過嚴格落實前置程序，參與重大經營決策等制度，深入貫徹民主集中制，提升推進新業務決策科學化水平。一是通過“智慧黨建”平臺，加強對新業務的學習培訓，將理論學習和研討相結合，為介入產業地產新業務板塊打好理論基礎。二是充分調動黨員在拓展新業務方面的先鋒模范作用，提升企業黨建工作在推動新業務拓展上的活力，凝聚企業戰略轉型的強大動能。三是圍繞深圳“智慧黨建”風采欄目，專題學習省市確定的非公企業黨建工作典型，通過創建“書記項目”，示范帶動企業黨建工作的效開展。開展“黨員突擊隊”“黨員先鋒隊”等支部黨建品牌建設活動，引導員工參與企業建設，持續開展改善生產經營管理建議、崗位練兵、技術創新等建功立業活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，增強員工的主人翁責任感。四是依托“智慧黨建”平臺，通過黨課、安全宣教等形式加強對工程項目管理者和施工人員的安全質量教育培訓。通過安全質量主題競賽、黨員保安全、青年安全監督崗等活動，充分調動廣大干部員工齊抓共管安全質量的積極性。

總之，“智慧黨建”為企業加強黨的建設、凝聚工作合力，提供了一個行之有效的工作平臺，壩光公司黨支部要充分運用“智慧黨建”平臺，將其與項目建設、土地開發建設、運營管理工作深度融合，切實發揮戰斗堡壘作用，教育引導黨員增強政治意識、提升業務能力，立足工作崗位發揮先鋒模范作用。

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作者簡介：王濱華（1981.11---），男，漢，山東濱州，深圳市大鵬新區壩光開發建設運營管理有限公司綜合辦公室副主任，工會主席，經濟師。大學本科。深圳市大鵬新區壩光開發建設運營管理有限公司，主持綜合辦公室工作、工會工作。