對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考

趙福勝

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)快的發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展思想必須與國(guó)家思想政治保持一致，以幫助國(guó)有企業(yè)在思想行動(dòng)上有所創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展。本文中主要論述國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問題思考，從而找到一定的解決措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治;改進(jìn)與創(chuàng)新

隨著信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制中日趨完善，但是國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中同樣會(huì)面臨很多思想沖擊問題。在員工價(jià)值觀和利益中也逐漸呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，從中也出現(xiàn)不同的利益矛盾問題，從客觀的角度中要求政治隊(duì)伍加快跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐，做好宣導(dǎo)社會(huì)主義思想政治教育工作，從而改變不利于企業(yè)發(fā)展的一些因素。

一、新時(shí)期國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

（一）企業(yè)以黨建思想工作為中心

企業(yè)的管理中必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建思想為企業(yè)發(fā)展的根本思想。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)之治的根本和關(guān)鍵，是推動(dòng)中國(guó)之治國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本能動(dòng)性，尤其需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用與落實(shí)。結(jié)合實(shí)際情況下，做到實(shí)事求是，促進(jìn)企業(yè)黨建問題得到解決和提升，并以黨建思想為中心，是企業(yè)發(fā)展根本保障。

（二）全球化趨勢(shì)帶來(lái)的工作挑戰(zhàn)

經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，不僅僅在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、文化等存在較大的影響，在思想政治上同樣也受到不同程度的影響作用，使得人們?cè)谒枷胧艿捷^大的沖擊，國(guó)家民族的觀念和意識(shí)不同，都存在不同程度的影響與挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作中無(wú)論是理念、內(nèi)容還是方法都面臨著巨大的改革挑戰(zhàn)問題。

（三）互聯(lián)網(wǎng)改變思想政治新方式

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)改變傳統(tǒng)思想政治工作的新方式，不僅創(chuàng)造了機(jī)遇同時(shí)存在較大的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)的思想政治工作可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)使得其發(fā)展空間更加廣闊，互聯(lián)網(wǎng)的快速傳播技術(shù)改變了傳統(tǒng)的思想工作模式，思想政治學(xué)習(xí)者可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取海量思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容。其次，互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面積廣、傳播速度快、穿透力強(qiáng)，使得思想構(gòu)建渠道更為全面化、清晰化。當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的思想政治工作的便捷的同時(shí)，同時(shí)也會(huì)面臨著網(wǎng)絡(luò)傳播挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)上各種各樣不良思想作風(fēng)在傳播，西方國(guó)家的一些享樂主義、個(gè)人主義等對(duì)我國(guó)青年的荼毒，嚴(yán)重危害企業(yè)國(guó)有政治工作的開展，所以利用好網(wǎng)絡(luò)發(fā)展是我國(guó)目前要面臨的新挑戰(zhàn)。

（四）具有社會(huì)多元化形成兼容性

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是通過(guò)不斷的檢驗(yàn)尋找正確的發(fā)展道理的，而新時(shí)期社會(huì)發(fā)展是呈現(xiàn)多元化，這需要企業(yè)的思想政治工作應(yīng)更具有輔導(dǎo)性和兼容性。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)和技術(shù)加快升級(jí)進(jìn)步，企業(yè)的員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上也發(fā)生了巨大的變化，無(wú)論是崗位、文化程度要求、業(yè)務(wù)能力等都出現(xiàn)較大的差異性、獨(dú)立性、多元性等[1]，這需要企業(yè)能同時(shí)兼容多元化的發(fā)展需求，給企業(yè)思想工作提出更特有性質(zhì)具有強(qiáng)大的兼容性。

二、國(guó)有企業(yè)在思想政治中存在的問題分析

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的組成部分，以黨的政治思想為指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的根本方針，從而開展積極的思想政治工作，能有效引導(dǎo)企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀健康發(fā)展，從而改變企業(yè)的政治環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展凝聚力[2]。然而目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作上仍然存在不足問題。

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)偏差

由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，很多企業(yè)員工對(duì)思想政治教育的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，覺得加快企業(yè)發(fā)展的是人才培養(yǎng)和先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展作用不大，甚至于有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也錯(cuò)誤認(rèn)為政治學(xué)習(xí)拖延了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度，占用企業(yè)發(fā)展員工工作時(shí)間，企業(yè)的思想政治工作是政工師們的工作內(nèi)容與自己無(wú)關(guān)，對(duì)于思想政治的偏差認(rèn)識(shí)影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作的體制不夠健全

通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的一些現(xiàn)狀分析，國(guó)有企業(yè)在思想政治教育工作中缺乏健全的體制，這與社會(huì)高速發(fā)展有一定的聯(lián)系。企業(yè)將改革發(fā)展的重點(diǎn)完全傾向于生存發(fā)展戰(zhàn)略中，從而忽視思想政治體制完善。較為明顯的是沒有完善的激勵(lì)考慮機(jī)制，沒有明確的責(zé)任制度，在一定程度上阻礙國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展。

（三）國(guó)有企業(yè)擔(dān)任政工工作的人員配備不足

思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)是具有重要指導(dǎo)作用，是企業(yè)發(fā)展的根本導(dǎo)向。企業(yè)之治在于員工，是能更好維護(hù)企業(yè)員工切身利益，保障引領(lǐng)作用是需要企業(yè)擁有思政能力較強(qiáng)的員工作為政工師。而國(guó)有企業(yè)中，作為企業(yè)的思想政治工作者，其本人思想覺悟都不是很高，對(duì)于我國(guó)黨政教育的內(nèi)容理解不足，難于發(fā)揮其政工的作用，沒有能夠有效開展企業(yè)思想政治教育。

（四）國(guó)有企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新程度不夠

對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作完全過(guò)于形式化，接受政治學(xué)習(xí)人員程度變小、面積變窄，往往內(nèi)容都是傳統(tǒng)的形式。比如企業(yè)都會(huì)負(fù)責(zé)行政和銷售工作人員，有的企業(yè)將這兩者分為兩個(gè)體系，而其中這兩個(gè)體系的接觸聯(lián)系較少，完全忽視管理中作用。其次，思想政治工作教育的內(nèi)容不夠創(chuàng)新，沒有適應(yīng)時(shí)代性去進(jìn)行思政工作，思政教育內(nèi)容員工無(wú)法牢記，加強(qiáng)政治教育頻率又會(huì)導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)的抵觸情緒，從而影響思想教育的效果。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新措施

（一）進(jìn)行創(chuàng)新思想政治的觀念

企業(yè)的改革發(fā)展其思想政治教育的理念也應(yīng)適應(yīng)社會(huì)改革創(chuàng)新，從而符合時(shí)代特征。思想政治工作是為了讓企業(yè)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，要改變傳統(tǒng)思政認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人民群眾高于一切，以企業(yè)發(fā)展作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀規(guī)劃，從而推動(dòng)企業(yè)以嚴(yán)治企，并解決企業(yè)員工的生存發(fā)展問題。提高企業(yè)政治教育觀念，與時(shí)俱進(jìn)將企業(yè)的思想政治工作與社會(huì)治理有機(jī)融合，從而提高企業(yè)員工的獲得感、幸福感。

（二）完善并創(chuàng)新思政工作體制

完善企業(yè)的工作體制，能有效發(fā)揮企業(yè)的主體積極性。在當(dāng)前相對(duì)較為復(fù)雜的國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展制造業(yè)是新時(shí)期的重要使命。既要完善技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，也要完善創(chuàng)新思政工作體制，以體制改革作為企業(yè)的重要抓手。從而將當(dāng)前社會(huì)快速的人才要素與數(shù)據(jù)要素建立起來(lái)，并進(jìn)行深入研究，從而改變新社會(huì)的企業(yè)發(fā)展考核標(biāo)準(zhǔn)和制度，提升企業(yè)未來(lái)發(fā)展要求[3]。創(chuàng)新思政工作體制制度，還應(yīng)包括崗位責(zé)任條規(guī)的制度，以明確崗位責(zé)任明確工作時(shí)有規(guī)范可依，防止一些員工越法越規(guī)行為，起到督促員工的作用。

（三）加強(qiáng)對(duì)思政工作人員建設(shè)

“術(shù)業(yè)有專攻”如果想在企業(yè)思想政治工作中得到認(rèn)可，其思政工作人員其本身思想覺悟上、學(xué)習(xí)上都有一定專業(yè)性。黨支部還需要不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍培訓(xùn)工作，制定有效的培訓(xùn)方案，從而保證思政培訓(xùn)效果。另外，還要以考核形式進(jìn)行上崗要求，以確保思政工作人員的整體素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新思政工作內(nèi)容方法

創(chuàng)新就是要對(duì)傳統(tǒng)方式進(jìn)行改變，要結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展背景，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容方法的創(chuàng)新，傳播方式上的創(chuàng)新，教育形式上的創(chuàng)新，從而保證思想政治工作能有效性、針對(duì)性、創(chuàng)新性、吸納性，才能更有效發(fā)揮企業(yè)政工教育的作用及意義。

要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，運(yùn)用多媒體為思想政治工作的載體，通過(guò)企業(yè)的官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、企業(yè)管理群等方式拓展企業(yè)思想政治教育的渠道。其次，在內(nèi)容形式上也要做適合時(shí)代的形式，以古板的說(shuō)教形式已是難以形成良好思想政治教育作用。改變思想教育形式，比如政工工作人員利用探訪形式深入了解每位員工思想狀態(tài);或者群體談?wù)撌剑瑢?duì)一些思想政治教育問題進(jìn)行探討;又或者以考核形式去了解員工思想發(fā)展，發(fā)現(xiàn)那里不足之處，就多加教育提點(diǎn)等。國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須是適時(shí)性、創(chuàng)新性，才能使企業(yè)思想政治工作得到更好地宣傳和落實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)

誠(chéng)然，企業(yè)思想政治工作人員需要不斷提高其自身思想品德修養(yǎng)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，做到求真務(wù)實(shí)，不落后于時(shí)代，不脫離實(shí)際、超越階段，從而才能更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)輝煌發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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