高職擴招效果取決于需求

儲朝暉

自2019年政府工作報告中提出要改革完善高職院校考試招生辦法，鼓勵更多應屆高中畢業生和退役軍人、下崗職工、農民工等群體報考，高職擴招100萬，2019年底已完成擴招116萬余人。

2020年政府工作報告再次提出今明兩年高職擴招200萬人。7月初，教育部辦公廳等六部門發布《關于做好2020年高職擴招專項工作的通知》（教職成廳〔2020〕2號），旨在貫徹落實2020年政府工作報告關于“今明兩年職業技能培訓3500萬人次以上，高職院校擴招200萬人，要使更多勞動者長技能、好就業”的要求，全面深化職業教育改革，進一步穩定高職擴招規模，確保穩定有序、高質量完成2020年高職擴招專項工作，并將高職擴招定位為“中央抓‘六保、促‘六穩，立足經濟社會發展大局作出的重大決策部署”，“要按照教育部有關工作要求，做好招生、培養、就業各個環節工作”。

2020年，受新冠肺炎疫情的影響，包括中國在內的世界經濟受到嚴重沖擊，民生問題更加突出，就業遇到歷史上少有的困難。這場危機的深淺、個人利益受損的輕重、生活受影響的程度大小，在很大程度上取決于所采取的對策是否科學、理性、適恰，資源的投放與使用是否恰當，措施是否精準有效。

在這種困難的情況下，每個個體都需要依據自身的實際做出選擇，但在如此大的災難面前，個體的力量太微弱，個體所能獲得的信息太有限，決策時受情緒影響較大。此時，政府更應該依據自身信息比一般個人更完整充分的條件，在公共政策的決策上采取更為精準、合理的措施，做出更加科學、理性的決策，從整體、全面上解決問題，形成更為強大的抗擊災難的能力。……