新媒體背景下企業黨建工作創新

李超

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 056- 01

摘 要 網絡技術的發展以及在社會各行業的廣泛應用，使得新媒體成為當前各行業發展中重要的運行工具和方式。黨建工作是提升企業凝聚力的重要工作內容，是促進企業思想政治工作順利開展的基礎，對企業黨政方針的貫徹落實具有重要的作用。本文主要對新媒體背景下企業黨建工作的變化進行分析，并探究黨建工作的創新路徑。

關鍵詞 新媒體背景 企業 黨建工作 創新

隨著網絡信息技術的發展及人民生活方式的改革，新媒體逐漸成為互聯網發展中的重要媒介，在各企事業單位中廣泛應用。黨建工作是企業整體工作框架中的重要環節，時代的發展對黨建工作開展的效率與質量提出了更高的要求，以往的工作模式已不能很好的適應當前的發展形勢，因此必須要善于利用新媒體技術，促進黨建工作的創新發展，充分發揮其在當前生產經營活動中的保障與推動作用。

一、新媒體背景下企業黨建工作變化分析

（一）意識形態變化

傳統的黨建工作模式對于當前的新媒體發展背景來說存在很多不相符的內容。企業黨員思想政治教育呈現多元化的變化情況，日常學習生活中員工可利用網絡、手機等智能終端和軟件進行思想政治學習，但同時網絡上的一些不和諧發聲也會使黨員在發展中面臨多種思想沖擊的考驗，這種缺乏科學引導的方式易引起黨員的思想波動。

（二）新媒體認知不全面

當前，新媒體不斷發展壯大，但很多黨員對新媒體的認知仍不夠充分和全面，一方面黨組織無法高效的將黨的科學理念與新媒體進行有效融合，利用新媒體傳播黨的思想；另一方面，新媒體發展中雖能為思想政治教育工作帶來一定的便利，但也存在一定的弊端，部分黨員在看到新媒體的弊端后難以再相信新媒體。此外，部分老黨員對新媒體的應用掌握較弱，無法利用新媒體了解黨的思想和接受黨的教育，影響黨建工作效率。

（三）新媒體黨建工作形式單一

黨組織的思想傳播和教育工作從本質上來看是一個嚴肅的話題，但如果在傳播方式上仍采用單一方式，將難以適應廣大黨員群眾日益發展的思想需求，且會影響最終的黨建工作效果。黨的政治理論學習是我們需要進行關注的重大且迫切的問題，但黨組織開展教育活動面對的受眾群體較龐大，且結構復雜，年齡、教育程度、知識背景等都存在較大的差異性，因此黨組織需善于利用新媒體，通過多種模式加強對思想理念的宣貫傳播。

二、新媒體背景下企業黨建工作創新路徑

（一）把握時代契機，加強意識形態引導

黨建工作必須要緊跟時代發展步伐，以黨中央的路線方針政策為指引，黨政工團協同發力，搶占時代背景下的意識形態建設高地。企業黨建工作從業人員要善于利用新媒體的傳播廣泛和實效性高等優勢，加強信息化手段在黨建工作中的運用，通過網絡平臺上思想政治教育信息的發布及評價反饋的收集等，提升企業思想政治教育工作效率。同時利用當前企業黨員較感興趣的方式加強傳媒方式創新，比如可通過微信公眾號、網絡學習平臺等方式保證黨建信息表達的多元化、及時性和交互性。此外，配置相應的學習激勵機制與政策保障，使學習、考核、提升、交流形成良性推進，促進黨員隊伍整體素質提升，促進黨員思想進步與工作能力并行發展，實現新媒體與黨建工作的互相滲透，提升黨建教育工作的應用效率和全方面發展。

（二）加強新媒體工作宣傳，做好輿論監督

企業專職黨建工作人員要善于應用新媒體工具，做好企業黨建的宣傳工作，激發員工的參與度與認可度，并將新媒體化的高效學習模式與職業發展與人員選聘工作相結合，為其提供優質高效的人力培養模式與科學量化的學習激勵方式，實現黨建與業務工作互促互融的良好局面。可通過企業內部辦公平臺將黨建工作內容進行正向的展示宣貫，實現對員工思想意識形態的正確引導。此外，還需對企業黨建思想政治工作進行有效的輿論監督，保證相關工作開展的深入性，進一步提升黨員的先鋒模范作用與基層黨組織的戰斗堡壘作用。此外，還可利用新媒體做好黨員群眾意見和建議的收集、分類、分析，提升意識形態管理工作的效率與精確度。

（三）創新工作模式，完善黨建工作運行體系

黨建工作開展過程中有時會存在模式單一、效率偏低的問題，導致企業員工的參與度與積極性不高，因此可嘗試通過對新媒體技術的應用，做好黨建工作模式和維度的創新，激發廣大黨員對組織生活與學習提升的參與積極性。比如在黨建理論學習中，可通過新媒體構建學習平臺，為企業員工提供網絡學習的視頻課程，方便員工開展日常學習與交流。同時還可在網絡平臺設置黨務工作的信息監督板塊，保證黨務工作的公開性和透明度。此外，還可通過云端移動平臺的應用，滿足企業員工的學習與組織生活需求，比如可通過微信公眾號或辦公平臺內嵌模塊等形式為企業員工及時推送黨建理論學習和企業黨建動態等內容，員工也可在下面發表評論和建議，或開展視頻學習與研討活動，進而提升黨建工作的適應性、參與度與認可度。

三、結語

綜上所述，新媒體背景下企業黨建工作迎來新的挑戰和機遇，傳統的黨建工作模式已無法適應當前的工作需求，因此需加強對黨建工作的創新，將新媒體的應用融入其中，利用新媒體信息傳播的及時性、高效性等優勢提升組織保障及學習宣傳等黨建工作的效率和質量，提升企業的活力與凝聚力，營造良好的企業氛圍與發展機遇。