新時期高速公路政工管理方式創新分析

鄔奇強

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 092- 01

摘 要 在新時期我國高速公路政工管理備受關注，因受相關因素所帶來的影響，其問題不斷，如何有效的創新高速公路政工管理工作成為了目前的關鍵所在。在本文中則從問題入手，并提出了幾點可行性策略，旨在推動我國高速公路的發展與進步。

關鍵詞 高速公路 政工管理 問題 創新

在高速公路的發展中，政工工作具有重大的存在意義，作為一種現代化產物，高速公路企業已經成為了現代經濟發展的基礎與載體，特別是在新時期需要從本質上滿足時代發展的要求，加強對政工管理工作的認識，遵循可持續發展理念，實現政工管理的創新。

一、現階段高速公路政工管理存在問題

因為受到多方面因素所帶來的，當前，高速公路政工管理存在非常多的問題，其中，筆者經過歸納總結，將其概述為以下幾個方面。第一，員工思想具有復雜性，特別是在當前我國高速公路建設規模越來越大，為進一步推動公路事業的有序發展，大多數青年人積極投入到公路建設之中，雖然管理人員與一線人員在學歷水平之間存在的差異并不大，但是、在思想層面上卻存在一定的差異，部分工作人員對眼前利益加以重視，甚至在工作當中帶著情緒，導致工作難度加大[1]。除此之外，高速公路企業并沒有從現實出發，針對性的設置與政工工作相關的崗位，缺乏政工管理制度，如此一來則無法在最短的時間內有效解決員工思想復雜問題。……