常月(開灤(集團)有限責(zé)任公司物資分公司)
物資采購風(fēng)險涉及企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險和企業(yè)外部風(fēng)險,企業(yè)要解決自身問題,不能閉門造車也不能生搬硬套,而要進行多方位考察,多手段做好保護措施。因此,煤炭企業(yè)內(nèi)部物資采購的風(fēng)險,需要綜合各方面的因素來進行分析和提出防范方案。就企業(yè)內(nèi)部而言,企業(yè)人員的專業(yè)性、資金的流動性、部門的協(xié)作性等都會對物資采購帶來或正面或負(fù)面的影響,讓個人、企業(yè)和社會都受到利益受損的風(fēng)險挑戰(zhàn)。深入企業(yè)內(nèi)部,關(guān)注煤炭采購的特點,加強采購全流程的管理,完善人員協(xié)作機制,是煤炭企業(yè)完善保障體系、應(yīng)對物資采購風(fēng)險的有效措施。
在物資采購流程中可能出現(xiàn)的與采購目標(biāo)有沖突的、對采購方、供應(yīng)方等不利的事實,即為企業(yè)物資采購風(fēng)險。所有參與物資采購的動態(tài)因素都含有風(fēng)險,大體可分為可控風(fēng)險和不可控風(fēng)險,即可預(yù)期風(fēng)險和不可預(yù)期風(fēng)險。像采購預(yù)測時出現(xiàn)差錯、采購貨物質(zhì)量出現(xiàn)問題、采購方與供應(yīng)方合作出現(xiàn)紕漏等,都屬于企業(yè)物資采購風(fēng)險的范疇。由于科學(xué)采購物資、規(guī)避風(fēng)險能夠控制企業(yè)的投入成本,所以物資采購環(huán)節(jié)尤為企業(yè)看中,競爭也就異常激烈,市場的良莠不齊也帶來更多風(fēng)險。
選購好的、充足的原材料是釀出上等好酒不可輕視的一環(huán),而考慮到材料的不可短缺和釀酒過程中的消耗,采購方通常都會在合理計算的基礎(chǔ)上,多加購一些原料。煤炭企業(yè)的物資采購?fù)瑯尤绱耍禾科髽I(yè)在制定采購計劃方面,往往采用層層上報的形式,在做到監(jiān)督的同時,無可避免會帶來需購物資數(shù)量的夸大。企業(yè)采購部門工作人員職業(yè)素養(yǎng)的參差不齊也會帶來風(fēng)險,如對市場現(xiàn)有可采購資源與企業(yè)有能力采購的資源把握不準(zhǔn)、對物資供應(yīng)方調(diào)研不足。這就有可能帶來計劃采購的煤炭資源與實際所需的煤炭資源產(chǎn)生二重誤差,過大的誤差則會帶來資源浪費或工程延期的風(fēng)險,使煤炭企業(yè)利益受損。
在確定物資供應(yīng)方時,質(zhì)量是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。物資質(zhì)量風(fēng)險是一項人為參與而導(dǎo)致的風(fēng)險,或者是供應(yīng)方有意為之,私自降低供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或耍濫竽充數(shù)的伎倆,或者是采購人員對供應(yīng)方調(diào)研不足,工作不嚴(yán)謹(jǐn),致使實際采購物資質(zhì)量不達標(biāo)。
企業(yè)融資能力限度與物資采購?fù)度胫g產(chǎn)生矛盾,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理系統(tǒng)存在漏洞、人員職責(zé)缺失、監(jiān)管不力,企業(yè)采購物資過程中出現(xiàn)秘密挪用公款、謀取私人利益現(xiàn)象等等,這些都是企業(yè)內(nèi)部資金的風(fēng)險,往往會使企業(yè)在物資采購圈造成不良影響,給企業(yè)招來不良聲譽。
合同制定內(nèi)容與采購方實際需求相悖,且在后期發(fā)揮效應(yīng)致使采購方受到損害;或是合同簽約條款與相關(guān)法律產(chǎn)生沖突,無法享有實際效應(yīng);又或是合同簽約程序不正規(guī)、規(guī)定模棱兩可、簽約后雙方有違約行為等等,這些都屬于合同風(fēng)險。
1.合理選擇供應(yīng)商
采購物資中成為庫存的除了計劃誤差外,還有無法投入施工的不達標(biāo)物資,而這則與選擇合作的供應(yīng)商密切相關(guān)。在考察煤炭供應(yīng)商時,要選擇價格合適、聲譽良好的商家,不可用其他方面利益的增多而降低煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),而且要求供應(yīng)商有嚴(yán)格的質(zhì)量檢測證明。同時,在簽訂合同時,務(wù)必注意合同中有關(guān)物資質(zhì)量和數(shù)量的細(xì)枝末節(jié),要與供應(yīng)商建立誠信合作關(guān)系。
2.加強物資管理
對于庫存的物資,要分類進行管理,采購剩余物資、質(zhì)量不合格物資和未消耗完全物資等都需要分門別類。預(yù)算和結(jié)算、采購和使用、臨時存放和長期存放等也需要明晰地記錄在案。企業(yè)除系統(tǒng)記錄材料庫存信息外,還需要定時做報告分析,對庫存物資進行分析和處理。
3.完善庫存結(jié)構(gòu)
物資庫存風(fēng)險只有在企業(yè)運營無法消耗、更新那些物資時才會顯出危機。風(fēng)險意味著堆積浪費的同時,也意味著盈利能力的削弱。在物資有序管理的配合之下,需要對庫存結(jié)構(gòu)進行完善。
4.及時處理庫存物資
不該進入庫存的物資要盡快對其進行處理,由于長期囤積而失去效用的物資也要定期處理,即使是庫存,也應(yīng)該是能夠滿足一定需要的庫存。
1.整合采購渠道
首先是對于供應(yīng)方的對比選擇。可以分為原廠和分銷商、短期供應(yīng)方和長期供應(yīng)方。原廠對于分銷商而言,優(yōu)點有產(chǎn)品更物美價廉,質(zhì)量更有保障,缺點是在市場的活躍度較低,可供查詢的信息較匱乏,且有些原廠形成了一個供貨圈,并不對外開放。而在短期供應(yīng)方與長期供應(yīng)方之間,對于更新?lián)Q代較快的設(shè)備,則可以根據(jù)需要使用反饋信息、接受合作督促的長期供應(yīng)方合作。
2.分類采購物資
煤炭企業(yè)所需物資涉及類型眾多,不同的物資適用不同的采購渠道。對于關(guān)鍵性設(shè)備,需要在原廠直接采購,確保其質(zhì)量與安全性能;對于長期需要的煤炭資源,就需要與便利靈活的分銷商進行長期合作。分類采購物資也有利于對接不同質(zhì)量要求的物資,靈活地選擇供應(yīng)方。
1.主動發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,增強融資能力
面對財務(wù)風(fēng)險,要主動去發(fā)現(xiàn),然后分析、控制并盡量消除或降低風(fēng)險。企業(yè)在進行項目投資時,要多渠道、多方法籌集資金,結(jié)合政府幫扶政策,打長期戰(zhàn)略戰(zhàn),堅持與合作伙伴的誠信互利,來增強融資能力。對于采購過程中的非誠信、不守職的行為,要加強監(jiān)督,切記因小失大,失掉企業(yè)形象與人脈。
2.合理分配資金,提高使用效率
資金的科學(xué)合理使用,是企業(yè)經(jīng)營能長期向好的必然要求。合理使用不是平均分配,而是有舍有放,重點項目重點投入;也不是盲目保守或突進,而是彈性利用資金,價值創(chuàng)造價值,提高資金的使用效率。在物資采購方面,預(yù)算就需做合理的計劃和安排。同時,煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)全方位定制發(fā)展計劃,在資金的入與出方面給予高度重視,把合理的資金使用視作常態(tài),提高使用效率。
3.健全資金管理制度,應(yīng)用先進信息技術(shù)
企業(yè)的資金的收與放、現(xiàn)金的儲備、財務(wù)信息的輸入等都需要科學(xué)高效的管理。只有保證資金的流動回轉(zhuǎn),才能夠降低財務(wù)風(fēng)險,保持市場上的年輕活力,加大采購?fù)度耄瑸槠髽I(yè)帶來更多利益。除此之外,現(xiàn)金信息技術(shù)的應(yīng)用是資金安全管理的必要有效手段之一,即使是作為傳統(tǒng)行業(yè),也要更新觀念,啟用現(xiàn)代化的技術(shù),增強資金管理能力,促進企業(yè)的長驅(qū)發(fā)展。
1.法律手段查漏補缺,自主建立預(yù)警機制
合同是一紙具有法律效力的契約,防范合同風(fēng)險即要加強法律意識。企業(yè)內(nèi)部法律工作者要對企業(yè)的各項工作進行監(jiān)督,對工作中可能出現(xiàn)的合同風(fēng)險進行調(diào)查分析,查漏補缺,在出現(xiàn)問題造成不可挽回的損失之前進行預(yù)警,建立起預(yù)警機制。
2.監(jiān)管合同,必要審查
簽訂合同是企業(yè)與企業(yè)之間達成協(xié)議的法律手段。一單大合同的失誤可能致使企業(yè)負(fù)上重債,進而倒閉。企業(yè)自然沒有精力對每一單合同進行一遍遍的審查和修改,也沒有必要,而對于重要的合同,則必須不厭其煩地進行監(jiān)管。對企業(yè)重點項目合同,要在合同的擬定環(huán)節(jié)、簽約、執(zhí)行、違約等環(huán)節(jié)邀請律師嚴(yán)格監(jiān)管,參與其中,確保一切符合法律規(guī)定。
3.誠信至上,互利共贏
誠信至上是企業(yè)經(jīng)營必須遵守的訓(xùn)誡。煤炭企業(yè)既然已經(jīng)進入了市場,就不能只使用計劃手段,而要在靈活而又復(fù)雜的市場中挑起責(zé)任,對企業(yè)創(chuàng)辦初衷負(fù)責(zé),對客戶和合作伙伴負(fù)責(zé),對國家、對社會負(fù)責(zé)。首先企業(yè)內(nèi)部要做到誠信工作,不得貪污受賄、私自挪用公款,各部門、各小組之間是共同奮進的關(guān)系,而不是相互斗爭的關(guān)系。其次,企業(yè)要打造誠信敬業(yè)的形象,在辦理業(yè)務(wù)、進行合作時,要了解對方的信貸信息、資金狀況、信用程度等,并在合同中標(biāo)明一切合作行為,明確違約后果,真正做到互利共贏。
4.人員培訓(xùn),素質(zhì)教育
人才是企業(yè)運行的核心。合同風(fēng)險有時僅僅是因為合同管理人員的疏忽大意,因此,必須對相關(guān)人員進行高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。給有膽識、有能力的青年才干提供機會的同時,也要考慮他們的承受能力、職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)要培養(yǎng)人才匯聚的團隊,發(fā)揮精英合作效益,使人才力量成為企業(yè)的優(yōu)勢之一。
煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)企業(yè),在現(xiàn)今風(fēng)云變化的時代,面臨的競爭與風(fēng)險越來越多,魚龍混雜的物資采購市場給其帶來了壓力,也帶來了機遇。煤炭企業(yè)需要科學(xué)從容地應(yīng)對這些疾風(fēng)驟雨,嚴(yán)格督查采購全過程,積極防范與規(guī)避風(fēng)險,謀取長期穩(wěn)固的發(fā)展。