企業金融會計的風險因素及合理化防范對策分析

陳倩倩（西南科技大學）

近些年來，在市場經濟體制發生變化后，大多國內企業市場環境都產生了巨大變化。在這種情況下，企業需要承受更多不確定的風險。縱觀大多企業而言，企業所面臨的金融風險，主要來源于企業金融會計風險，這種風險往往都與企業發展水準有著必要關聯。現如今，越來越多的企業開始注重金融會計風險，采取眾多防范對策，致力于為企業未來發展奉獻力量。

■企業金融會計風險類型

（一）會計核算風險

隨著企業發展規模的擴大，企業會計工作水準也日益提高起來，這也就意味著企業需要時刻加強金融風險控制。針對一些現有會計工作，很難避免不出現任何人工失誤現象。一旦出現風險因素，就會為企業發展帶來前所未有的損失。

（二）會計結算風險

眾多企業都會或多或少的出現疏忽管理問題，所以也就難免會出現一些誤差，為后續工作造成一定負擔。在與銀行進行核算之際，時常會出現一些易于被忽略的小問題。長時間以來，就會為企業金融會計造成消極影響。

（三）會計監督風險

在實際金融會計結算過程中，不排除有些企業沒有嚴謹遵循國家規定。與此同時，目前國家的相關法律也不夠完善，針對某些特殊行業的監管遠遠不到位，最終導致一些企業的發展存在很多問題，嚴重情況下甚至還會出現破產情況。

■企業金融會計風險因素出現的原因

（一）管理模式不規范

大多企業的會計部門，工作職責都過于單一，僅僅只是對企業現有的資金流動記錄進行整體，沒有嚴格規定資金管理范圍，導致企業資金管理責任模糊。會計人員在面臨海量信息時，繁雜的數據時常會出現混亂情況，也就不利于及時找出問題原因。同時，各企業間的競爭不夠規范，很容易就會出現惡性競爭問題。大多企業為了避免會計人員流動性過高帶來影響，并沒有針對會計人員責任進行明確規定。在監管與權責不到位的狀況下，企業會計管理的精準性就會遭受影響，進而為金融會計埋下隱患。

（二）管理制度有缺失

優良的企業金融會計管理制度，能夠進一步明確企業會計人員權責，促使更多會計人員規范工作，從而避免出現任何徇私舞弊現象。就我國目前大多企業管理而言，會計管理制度的出現往往會受到企業資金等方面影響。另外，企業并沒有針對會計人員績效、會計人員責任和會計人員獎懲狀況進行規定，致使會計人員很有可能會應用管理制度方面的漏洞去做假。

（三）風險控制意識薄弱

一般來講，金融會計崗位對相關人員提出了嚴格的要求。金融會計管理人員需要具備良好的風險控制意識，并且及時觀察企業運轉狀況，根據企業發展現狀制定合理的風險防范對策，從此扼殺各種金融會計風險。此外，有些企業金融會計部門整體素養略低，面臨各種突然發生的金融會計風險，不能及時判斷風險類型，并且也不具備靈活控制風險的能力。

（四）會計人員素養不高

在企業運營中，企業會計必不可少，是一個關鍵性部分。會計部門會涉及大量金錢交易，大多管理人員為了保障資金安全，往往都會選用親戚好友負責會計崗位。現有會計人員無法與專業性金融會計人員相提并論，不僅缺乏專業性金融會計管理理念，同時還缺乏相關實踐能力，進而也就導致會計工作效率低，為各種金融會計風險的產生留下了機會，十分不利于企業金融會計風險防范工作的進行。

■企業金融會計風險的合理化防范對策

（一）健全管理模式，完善內部監管

企業金融會計管理模式的制定，需要依據企業現實狀況。依據企業發展規模及發展需求，明確各金融會計管理部門人員，并分清各人員的工作職責。以企業金融會計管理為基礎，進一步完善企業金融會計體系、監管體系和風險預警體系，加強各部門之間的聯系，促使其有完善的管理模式進行支持，并最大限度發揮各個工作人員的職能效用。除此之外，在企業發展每一個環節中，都應該不斷的強化內部控制。為了有效避免金融風險的出現，既要嚴格規避企業決策者的工作失誤，還要關注企業基層員工的發展。值得注意的一點，就是企業基層員工的工作行為，無形中會影響到企業經營狀況。為此，企業在進行內部控制之際，一定要全面控制，抓住項目重點，進行嚴格管理，并對一些附加的業務也進行適當的控制。若想真正增強企業內部控制質量，在企業內部設置合理的監督崗位至關重要。科學管理企業內部人員，避免各部門員工間產生分歧與矛盾，進而嚴重危害企業經濟效益。在財務管理中，細致記錄各項收入、會計明細，以此不斷的提升企業金融管理的工作效率與質量，保障企業資金應用更加穩定。內部監管工作需要有健全的內部會計制度進行輔助，為此還要創建獨立財務體制，全面引入高效且安全的財務會計核算軟件，減少財務會計人員工作的盲目與隨意，針對各種突出問題進行細致處理，為日后創辦牢固的金融會計風險應對體系打下基礎，上下多部門齊心協力創造更為優良的內部監督環境。

（二）更新管理思想，促使整體素養提升

企業管理思想的更新，需要抓住“以人為本”規律，致力于培養復合型高素養人才，這是企業未來發展的關鍵手段。在企業重組后，企業金融會計工作也需要與時俱進。提升會計工作人員的獨立能力，能為金融管理人員進一步深入風險防范工作提供便利。鼓勵金融會計人員堅持職業操守，定期針對財務人員專業素養進行考核，以便于進一步增強企業會計風險防范的效率。另外，在提高金融會計人員整體素養時，需要對會計人員進行整改，提高人員錄用門檻，并不定期淘汰專業水準低、工作積極性不高，及工作態度略差的人員。面臨不斷變化的市場環境，企業需要抓住市場變化規律，定期檢驗與考核會計人員素質能力，以此督促所有會計人員能夠持有樂觀向上的學習態度，積極吸取更為先進的管理技能，并保障將其應用到后續的金融會計風險防范中。此外，更應加強現有會計人員的風險防范意識教育工作，促使其精準認知金融會計風險對企業造成的影響，促使其在正確的思想教育下規范自身工作，最大限度為避免企業金融會計風險而奉獻力量。

（三）完善金融會計管理制度，加強風險預警

不可否認，金融會計管理制度是企業一切工作的根本依據。這也就意味著，企業需要加強會計管理制度的完善，以保障有足夠能力應對未知金融會計管理風險。認清企業發展戰略和經營狀況，對會計管理、核算制度進行細致化規定，并且深入各項制度的細節，避免金融會計制度止于表面形式。關于企業金融會計風險的監管部門，一定要明確到相關責任人，通過層層約束模式形成相會監督局面，并且保障這些監督人員能各司其職，一旦出現風險問題，也能以最快速度追究到責任人。另外，建立風險預警境制度也尤為重要。該制度的創建，需要積極把握市場變化態勢，及時關注市場的動態變化，多加參考風險測評公司意見，綜合評定企業在實際運營中會出現的各種風險。對于一些正在發展中的企業來說，缺乏風險預警機制，就會造成更多風險問題。沒有掌握良好的抗風險能力，很有可能會牽連企業倒閉。即使有些企業已有風險預警制度，但是在各發展階段，所有管理人員都會根據自己的實際工作狀況而調整工作方案。在深入分析各種狀況后，結合企業領導者意見，加上企業各部門員工的努力，能夠將各種風險扼殺在搖籃中，從而避免出現任何風險，為企業的持續性健康發展助力。

（四）改善財務制度，優化工作職責

在企業發展中，合理的預算制度能夠推動高效的企業投資，避免企業出現嚴重超額投資問題，從根本上杜絕各種投資風險的出現。在企業財務管理時，資金出納環節很重要。資金出納時財務管理的必要分支，存在的根本目的就是促使資金最大限度發揮經濟價值，以此實現企業投資收益最大價值。同時，還要優化企業成本管理制度。針對企業經營的各種毛利潤和純利潤進行核對、控制，進而為企業領導者提供更為精準的財務信息，方便于各領導人作出準確的決策。令企業管理者對企業發展有著更深入的了解，從此制定更有針對性的工作方案。提高企業人員素養，對其崗位職責進行明確。定期為金融會計工作者提供完善的職業培訓，加強各金融會計人員的專業技能水準，促使其能更高效的進入工作。科學分配管理人員，針對管理人員經營和業務能力等，將其分配到各個崗位中，進而促使各管理人員能充分發揮自身特長，最大限度實現工作職責的優化。

■結束語

總而言之，在新的市場發展環境下，企業面臨的市場風險日益嚴重，但與此同時也面臨全新的發展機遇。若想持續化發展，以及在市場競爭中謀求重要的發展地位，就要著手分析企業金融會計風險。基于此，企業一定要結合內部實際狀況，立足于科學化角度，精準找出企業現存的金融會計風險原因，并采取相應防范對策，確保企業在現有市場環境中良性發展，并創造更為可觀效益。