凝心聚力打造高速公路企業(yè)特色黨建

段江濤

摘要：高速公路企業(yè)是完善我國交通體系的重要企業(yè)類型，對于我國城市化速度提升、交通設(shè)施水平提高都有著重要的意義。高速公路企業(yè)需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點，將凝聚員工力量作為黨建中心任務(wù)，創(chuàng)建特色黨建工作，為高速公路企業(yè)的各項工作提供重要的組織保障。本文對當前黨建工作中存在的問題進行了分析，并探討了打造高速公路企業(yè)特色黨建的有效措施。

關(guān)鍵詞：高速公路;企業(yè);黨建工作

在互聯(lián)網(wǎng)時代的影響下，高速公路企業(yè)的工作受到了來自互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，不僅要重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時也要開始重視群眾對于企業(yè)服務(wù)的體驗感以及獲得感。在新的時代背景下，高速公路企業(yè)需要積極開展黨建工作，轉(zhuǎn)變工作思路，緊跟時代的步伐，使企業(yè)內(nèi)部員工可以以正確的思想態(tài)度對待工作。作為高速公路企業(yè)的黨支部需要發(fā)揮自身的作用，踐行交通強國的理念，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范先鋒作用，更好地發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，全面提升支部黨建工作水平。通過優(yōu)質(zhì)的黨建工作可以為高速公路企業(yè)營造更加優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

一、高速公路企業(yè)黨建工作存在問題

（一）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強

高速公路企業(yè)已經(jīng)認識到人才的重要性，黨務(wù)工作部門也在不斷吸收新鮮血液，達到強化黨務(wù)干部隊伍的效果，但是黨務(wù)干部隊伍仍然出現(xiàn)人才斷層的現(xiàn)象[1]。黨務(wù)干部隊伍中大部分干部都屬于中年干部，青年干部少之又少。并且黨務(wù)干部的工作思想較為陳舊，無法結(jié)合現(xiàn)代的新型思想理念開展黨建工作。

（二）黨支部工作積極性不強

黨支部工作積極性不強的主要原因是考評機制有待加強，很多黨員在工作過程中都出現(xiàn)積極性弱化的現(xiàn)象[2]。在高速公路企業(yè)的發(fā)展過程中，注重對其他員工實施考評獎勵，并且隨著現(xiàn)代化社會的發(fā)展，考評機制逐漸人性化。對于黨員干部而言，可以起到激勵作用的并不是物質(zhì)獎勵，而是以表揚、模范稱號為主的精神獎勵。黨員的工作目標是更好的服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會，高速公路企業(yè)需要根據(jù)黨員的工作目標來優(yōu)化考評機制，進而激發(fā)黨支部的工作積極性。

（三）新增黨支部工作水平較低

為了提升高速公路企業(yè)的黨支部工作效果，根據(jù)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的要求，開始增加新的黨支部，以期可以為黨建工作提供新的思路，促進黨建工作的特色發(fā)展。但是由于各個黨支部的管理模式和隊伍素質(zhì)有所差異，黨建工作的開展效果也呈現(xiàn)出差異化的現(xiàn)象。部分黨支部所開展的黨建活動缺乏特色，沒有突出的重點和亮點，存在著組織生活形式單一、支部陣地配套設(shè)施不完善等問題，活動目標設(shè)置過于寬泛，所產(chǎn)生的效果也出現(xiàn)了泛化和形式化的特點。

二、高速公路企業(yè)特色黨建工作的開展策略

（一）深化黨支部干部隊伍建設(shè)

黨支部干部需要肩負起帶頭示范的作用，展現(xiàn)自己的作為和擔當，利用自身的榜樣作用影響企業(yè)內(nèi)部的其他員工，在潛移默化中滲透黨建教育[3]。如當高速公路企業(yè)需要實施重點工程項目時，黨支部可以自發(fā)成立攻堅小組，積極深入一線，結(jié)合黨支部的工作實際舉行誓師大會，達到激勵員工的目的。在優(yōu)化黨支部干部隊伍時需要嚴格按照黨管人才的原則，并落實合理選人、科學用人的制度。對于黨支部內(nèi)部的優(yōu)秀干部可以適當提干，對于收費工作人員采取競爭上崗的模式，同時也需要在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展黨員隊伍，在企業(yè)內(nèi)選拔入黨積極分子、預備黨員以及發(fā)展對象。對于現(xiàn)有的黨員干部需要定期開展培訓活動，提高黨員干部的政治意識，強化黨員干部的綜合能力，為特色黨建的形成提供基礎(chǔ)的人才保障。

（二）調(diào)動黨建工作積極性

高速公路企業(yè)在企業(yè)發(fā)展過程中需要將員工的福利待遇作為管理要點，為員工提供更多的組織支持。組織支持包括豐厚的物質(zhì)獎金、培訓機會、升職空間以及精神滿足等，這些都會讓黨建工作者在工作中感受到被尊重和認可的態(tài)度。在黨建工作過程中，高速公路企業(yè)需要對黨支部工作人員提供組織支持，讓黨支部工作人員形成良好的使命感，承擔起企業(yè)的黨建工作的開展責任，進而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[4]。黨支部也可以積極發(fā)揮榜樣的激勵作用，在黨支部內(nèi)部營造學習榜樣的良好風氣，如在七一節(jié)向優(yōu)秀干部頒發(fā)獎狀，選擇優(yōu)秀的基層工作人員，提升黨支部基層人員對組織的忠誠度，利用典型人物來激勵其他黨建工作者。對于個人貢獻突出的人員，可以聯(lián)合多個部門進行通報表揚，使用這種激勵機制對黨支部目前的考評機制進行改革，發(fā)揮黨支部工作人員的工作積極性。

（三）落實“一支部一特色”的工作理念

黨支部需要將提升組織能力作為工作重點，將“總體提升、支部推進、基層示范”作為工作抓手，以基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)為載體，推動黨的建設(shè)和組織工作提質(zhì)增效。高速公路企業(yè)目前的黨支部都有所增加，由黨支部的負責人來擔任書記，為了保證黨支部可以推出更加有特色的黨建工作，需要黨支部根據(jù)自身的黨建特色來開展黨建工作。以往黨建工作都是以演講和學習為主要模式，在特色黨建活動中可以增加實踐的方案，將黨建工作落實到人人實踐。黨支部應(yīng)當在每個月設(shè)計主題的黨建活動，要求各個黨員都總結(jié)并分享自己在一個月內(nèi)的工作感受。在特殊的節(jié)日或者日期，如建黨周年等，可以開展特色的黨建活動，如黨建知識競賽、紅歌合唱、志愿服務(wù)或者朗讀紅色家書等[5]。黨建活動所針對的是所有黨員，但是由于不同黨員的特點不同，因此可以將集體講座轉(zhuǎn)變?yōu)閱稳私涣鳌?/p>

高速公路企業(yè)在收費工作中經(jīng)常出現(xiàn)逃費的情況，黨支部應(yīng)當針對這一問題開展黨建活動，如創(chuàng)建“防逃增收踐承諾”的黨建活動。為了促進高速公路行業(yè)的健康發(fā)展，可以聯(lián)合其他企業(yè)共同進行黨建活動，在個別路段開展打擊逃費、攔截逃費車輛的活動。在打擊逃費工作中需要注重思想引領(lǐng)的效果，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)和宣傳作用，在黨組織的領(lǐng)導下實現(xiàn)特色黨建活動，落實“一支部一特色”的黨建工作理念。改革開放以來，市場競爭日益激烈，高速公路企業(yè)的黨支部隊伍需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代下新型收費方式，嚴厲打擊逃費。

（四）強化思想政治建設(shè)

思想政治建設(shè)是提升黨建工作效果的重要方法，需要強化黨建工作者的工作意識，使黨建工作者可以始終按照正確的意識開展黨建工作。黨支部需要深入學習中國特色社會主義思想，將其作為主要的政治任務(wù)，積極貫徹黨的十九大所傳遞的精神，將“兩學一做”變成常態(tài)化和制度化的黨建學習工作[6]。在黨建工作中需要豐富主題教育的活動形式，落實守住初心、承擔使命的要求，使黨員形成服務(wù)為民的意識。黨建部門需要跟隨黨的意識開展工作，成立意識形態(tài)安全管理的工作機制，并將其納入高速公路企業(yè)黨支部的重點管理內(nèi)容中，強化黨支部的意識風險防范能力。

在現(xiàn)代化技術(shù)的影響下，網(wǎng)絡(luò)上很多不良言論都會影響黨支部干部的思想觀念，黨支部需要對網(wǎng)絡(luò)安全和輿論引導工作進行重點監(jiān)督，控制好網(wǎng)絡(luò)陣地的影響。高速公路企業(yè)可以利用QQ群或者微信群，為黨建工作者提供新的互動平臺，使黨建工作者可以在日常生活中和其他黨員進行交流，強化思想政治建設(shè)的效果。高速公路企業(yè)的黨支部可以建設(shè)微信公眾號，在公眾號上發(fā)布有關(guān)于企業(yè)的動態(tài)，使其他人可以利用微信公眾號來了解企業(yè)的發(fā)展情況以及黨建活動。

（五）注重榜樣輻射引領(lǐng)，全面提升基層黨建品牌質(zhì)量

廣東省路橋建設(shè)發(fā)展有限公司二廣分公司黨總支在開展“開路先鋒”基層黨建工作中，率先提出領(lǐng)導班子以“第一班長掛點幫帶”為黨總支特色開展黨建工作。公司班子堅持帶頭示范掛點大班組，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過參與班組會議、學習、工作、活動等方式，對基層員工的工作、思想情況進行深入調(diào)研，全年共下基層調(diào)研32次，收集問題57條，目前已全部解決。掛點班組文明服務(wù)提升了25%，業(yè)務(wù)差錯率下降了37%，打逃加分提高了57%，考核成績從第4名提升到第2名。“第一班長”黨建特色頭雁領(lǐng)航深入人心，不僅拉近了員工與公司領(lǐng)導的距離，也為領(lǐng)導班子對公司管理的決策提供了科學依據(jù)、為提升黨建品牌打下了很好的基礎(chǔ)。

在發(fā)揮榜樣力量方面，二廣分公司在春運前，組織各部門召開宣傳工作會議，要求各部門單位積極挖掘基層先進員工事跡，黨群部門要擔起講好員工故事的責任，把二廣好故事宣傳出去，在內(nèi)部營造向榜樣學習的好風氣。先后推出廣東省“五一勞動獎狀”獲得者路政一中隊、路政“軍中兄弟”“愛管閑事”的保安大叔馮紹火、優(yōu)秀稽查員李煒崗等一批先進基層組織和典型人物。其中崗坪站收費副班長李陵在2019年春運“情滿旅途”活動中成績突出，被交通運輸部、公安部、應(yīng)急部、中華全國總工會、共青團中央聯(lián)合通報表揚;崗坪中心站收費員楊晶晶在工作崗位堅守省界防疫檢查點21天，“火線”向黨組織遞交了入黨申請書，成為一名預備黨員，并被評為“廣東省先進女職工”。

三、結(jié)語

黨建工作關(guān)系到高速公路企業(yè)的未來走向，高速公路企業(yè)需要時刻謹記黨的建設(shè)要求，按照領(lǐng)學促學的原則，帶領(lǐng)高速公路企業(yè)內(nèi)的全體員工學習有關(guān)于習近平總書記在新時代下所提出重要思想。當前高速公路企業(yè)內(nèi)部的黨建工作仍然存在著較多的問題，給黨建工作的開展造成了不利影響，作為黨支部的負責人，需要積極學習新時代的社會主義思想，增強自身的責任感，提升黨建工作的思想引領(lǐng)效果。高速公路企業(yè)的黨建工作需要改變形式化的特點，需要做到心中有黨、服務(wù)人民，讓每一位員工都可以擁有“筑路人”的意識。

參考文獻：

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