新形勢下如何做好國有企業意識形態工作

周紅

摘要：現階段，企業和職工面對轉型發展的壓力與日益多元化的社會思潮相交織，干部職工的思想受到了強烈的沖擊，無形中改變了人們的傳統思維理念和價值觀，讓國有企業意識形態工作面臨著復雜嚴峻考驗。如何創造性地做好新形勢下的意識形態工作，已經成為新時代背景下國有企業的一項新使命和新挑戰。

關鍵詞：新時代;國有企業;意識形態;工作

在我國社會主義新時期，國有企業改革正處在全面深化的重要階段，在生存發展壓力以及日益多元化的社會文化相互交織的背景下，干部職工的思想意識受到了強烈的沖擊，道德觀念也發生了翻天覆地的變化，特別是改革開放以來，隨著人們物質生活和精神生活的提高，國有企業的意識形態工作面臨著更加嚴峻而復雜的考驗，必須要以創新的思維理念，應對國有企業意識形態發生的重大變化，才能更加深入地抓好意識形態工作，凝聚推動企業高質量發展的強大信心和強大動力。

堅持不懈植根塑魂，以創新理論指導意識形態工作實踐。國有企業是落實意識形態工作的重要力量，黨的十八大以來，意識形態工作已經不同以往，其環境、對象、范圍、方式都發生了翻天覆地的變化，這就要求意識形態工作要緊跟時代步伐，始終以“堅持黨的領導、加強黨的建設”植根塑魂，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，矢志不移堅持指導思想的一元化，堅定新時代中國特色社會主義思想在意識形態領域的指導地位，這不僅是新形勢下抓好意識形態工作的第一綱領，更是提升意識形態工作的第一要務。面對國有企業深化改革的重要時期，要始終堅持正確的政治方向，切實站穩政治立場，創造性地抓好意識形態工作的開展，把黨的創新理論融入具體的意識形態工作中，持之以恒用于指導實踐，推進國有企業意識形態工作再上新臺階。

堅持不懈守牢陣地，以守正創新落實意識形態工作責任。抓好意識形態工作的落實，首要的就是不斷創新思想政治工作方式方法和措施對策。要始終堅持“一把手”帶頭負責制，把國有企業黨政主要領導作為落實意識形態工作的第一責任人，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶好頭、做表率，從而牢牢把握國有企業意識形態工作的主動權，下好意識形態工作的先手棋。要切實建設好和維護好意識形態工作的媒體和宣傳陣地，特別是當下各大新媒體平臺的出現，要重點加強管理，規范新媒體的使用，做到高度警惕，努力營造安全穩定的網絡生態環境。要把意識形態工作的焦點放在國有企業一線職工身上，聚焦服務安全生產、經營管理、高質量發展的主戰場，善于用小切口折射大主題，用小人物展現大時代，用小故事展現大圖景，傳遞國有企業深化改革的好聲音，講好國有企業轉型發展的好故事，講好融入地方經濟建設和服務民生改善的故事，把新時期國企干部職工敬業奉獻、服務發展的感人畫面展現出來，切實把意識形態工作落到實處。

堅持不懈強化載體，以陣地建設筑牢意識形態工作堡壘。國有企業落實意識形態工作相比其他類型企業任務更重、要求更高、黨員人數也相對更多，這就要求企業在部署落實意識形態工作時，要充分發揮基層黨支部的獨特作用，切實將意識形態工作對于國有企業的特殊意義落到實處。因此，抓好新時期意識形態工作，就要創新載體平臺，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，把黨支部打造成意識形態工作的陣地，擔負起直接教育和管理黨支部黨員的職責和使命，用黨的創新理論，在黨員干部中統一思想、凝聚共識，團結影響身邊的職工，特別是青年職工，使黨支部真正成為教育黨員的戰斗堡壘、聯系職工的橋梁紐帶，充分展現陣地作用。同時，要善于從職工中發現和培養意識形態工作的重點對象，對關鍵崗位職工、技術能手、青年專家等優秀人才以及具有一定影響的先進典型、勞動模范，要加強宣傳，營造學習先進的氛圍，著力提高基層黨支部戰斗堡壘作用，切實推進意識形態工作的陣地建設。

堅持不懈夯實基礎，以優良技能涵養意識形態工作能力。意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，抓好新時期意識形態工作，關鍵要建立一支能力優秀、素質較高的高水平工作隊伍。當前，一些國有企業對意識形態工作抓得不緊，意識形態工作人員的政治素養、專業技能還不能完全適應新形勢下意識形態工作的需要，在寫作能力、溝通能力、協調能力上，還需要進一步提升，上升到一個全新的水平和水準上來。抓好新時期意識形態工作，首先要建設一支高素質的干部隊伍，確實把干好意識形態工作的本領鍛煉好，把干好意識形態工作的能力涵養好。要不斷的加強專業人員的能力素質培訓，不斷提高業務水平。意識形態工作者要積極的深入基層、深入職工、深入生產一線，增強善于發現問題的“好眼力”，能夠見微知著、以小見大，善于用政治敏銳性觀察事物，在謀篇布局上顯功底，努力打造出一支干好意識形態工作的專業化、復合型人才隊伍，切實把意識形態工作抓出成效，以意識形態工作的高質量推動企業發展高質量。

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