武珂新
摘要:近些年來,在我國經濟發展迅速與醫療快速進步的大環境下,我國的醫療制度發生了極大的變化,同時,也對醫院成本管理的工作提出了更高的要求及更新的發展步驟。因為在新醫院會計制度下,醫院必須做好對于其成本的管理及督促,才可以使醫院的資金應用恰當,進而使醫院管理成本得到質的突越。而本文主要就近些年來,新醫院會計制度下醫院成本管理中存在的問題進行總結,并針對出現的問題作出相應的措施進行改進,進而,使新醫院會計制度下的醫院成本管理得到很好的發展。
關鍵詞:新醫院 會計制度 醫院成本 管理探討
在醫院中,成本管理決定醫院運營的優良性,其也是醫院管理中極為重要的步驟之一。而且,在新醫院會計制度實行后,醫院更注重對于醫院成本的管理及監督,因為只有做到管理到位、監督合理[1],才能醫院的會計體系得到完整,進而有效提高醫院在醫療事業發展中的實力。故本文主要是總結了現階段新醫院會計制度下,醫院成本管理中存在的問題,并對此提出了相應的改進措施,具體內容如下:
一、新醫院會計制度下,醫院成本管理中存在的問題
(一)信息的不完整性
在大多數醫院中,由于其信息及審計等都存在不完整性,故對于醫院的發展存在極為不利的影響。而且,有的醫院就算設備比較齊全,但是,由于其信息的不完整,與其他的醫院也無法進行資源的共享,在一定程度上,也對于醫院的成本管理的發展存在一定的阻礙。
(二)制度的不完善性
醫院成本管理制度的完善性,有利于醫院對于成本管理的發展及應用。在我國,由于人們對于醫療的需求比較大,然而,大多數醫院卻無法規范化實施醫院成本管理制度,故使醫院的會計承受了醫院運行的極大壓力,故也不利于醫院成本管理制度的順利進行。同時,醫院成本管理實施后,醫院無法對新制度進行有效的消化,阻滯了醫療的發展與進步。
(三)人員的缺失性
人員的缺失性,是造成醫院成本管理的主要因素之一。而且,其人員專業技能水平的低下,對于醫院成本管理的發展是不利的。同時,若醫院會計人員的專業水平與實際不符合,且人員參加的會計培訓機會是微之極微,這也會造成醫院會計人員不能對于醫院成本不能進行及時、有效的核算[2]。除此之外,由于醫院招聘時未對人員進行培訓,故在后續的工作中,會計人員不能及時的適應新政策。
(四)管理方式的不合理性
醫院若成本管理不合理、方式不正確,會嚴重影響醫院的發展。新醫院會計制度下,醫院管理成本可以從因素類進行分類管理,從而達到醫院成本管理的分類明確化。但是,當下的醫院,依舊使用的醫院成本管理方式是傳統的,只是對其進行宏觀控制,并未達到細微管理,其造成的后果就是成本小的得到極大的流失,而只能對于大成本進行合理控制。
二、新醫院會計制度下,醫院成本管理中就問題提出的改進措施
(一)對醫院信息進行完善
醫院信息的完善是醫院重中之重的事情,醫院成本管理體系信息的構建不僅僅是醫院會計一個部門的事情,而是需要各個部門進行積極配合的。故首先需要在新醫院會計制度下,領導人員帶領醫院人員積極研讀其中的內涵,并對醫院成本管理有一定的認識與了解,并且,在醫院成本管理體系中使用分類管理的模式,減少損失,且對各個部門的成本要做到有效的管理及監督。其次是從醫院會計管理的角度出發,對會計工作作出全面的分析,圍繞當前的政策作出成本管理工作的內容調整,真正以具體方式處理具體問題[3],并在理解政策的基礎上結合新政策和成本管理活動。進一步明確成本管理改革的方向,從根本上調整會計工作,進而使醫院放入整個成本管理系統可以有序的運行,加快醫院的發展與進步。
(二)對管理制度進行完善
在醫院中,由于醫療需求量的加大,醫院開設的門診也比較多,故對醫院人員及其工作的管理是非常困難的。而醫院成本的管理是醫院中比較關鍵的事情,若加大對其的管理,不僅可以使資源得到共享,還有利于提高醫院一切開支的管理,進而使醫院的成本運營可以達到平穩有效[4]。為了進一步提高醫院成本管理,可以從以下兩方面進行:①對于醫院成本管理的模式要進行改變,新的會計制度下,一定要對新政策進行理解,摒棄之前傳統的成本管理,與各個部門進行積極的探討與研究成本管理中出現的問題,并且,制定出相應的解決方案。②醫院領導在新政策實施后,要經過研究后,制定相應的規章制度[5],讓各個部門進行積極學習并執行,并且,要求科室人員積極配合會計人員的工作。
(三)對人才進行提高
在醫院中,由于醫院會計部門人員的專業水平與專業技能的低下,且醫院中,會計工作是醫院里比較重要的工作之一,其他部門的對于會計人員的工作是非常關注的。故會計人員的核算成本的能力是醫院發展中關鍵的因素之一。若醫院想要得到更好的發展與進步,需要對會計人員的技能進行相關的人培訓,使會計人員在工作中可以將自己的才能發揮到極致。同時,作為醫院會計工作人員,應認識到新醫院會計政策下,醫院團隊綜合素質的重要性,從而對自身的專業素養進行提升,與政策緊密結合。作為醫院,為了能讓員工深入了解國家推行的政策,讓醫院長遠發展,必須讓會計人員掌握符合政府新的財會政策的核算方式[6-7],讓醫院內的管理政策得到提升,醫院應該對財務工作人員進行專業的培訓,對醫院內的每個環節的核算都有所了解,讓員工提升專業素養,對醫院內每個流程都進行科學有效的管理,促進醫院整體的發展和團隊整體專業素養的提升,使政府會計制度及政策可以在醫院的工作中真正落實。而且,醫院內部的會計人員也應進行相應的改革,提高醫院管理的專業素質和效率,提高醫院的經營效率,從醫院中會計人員個體出發,認識到目前經濟體制大環境下的工作使命。并且,在平時的工作里,會計人員應當應用有效、合理的工作方式,積極完成核算工作等,除此之外,為了使醫院成本管理得到有效的進行,需要會計部門的監督管理與各個部門的積極配合,進而,有效的加快醫院的發展。
(四)對管理方式進行優化
在新醫院會計制度下,對醫院實施醫院成本管理,醫院一定要將新制度融入到實際中去,將傳統的管理方式進行摒棄,醫院要切實做好區分工作,改善會計制度中存在的缺陷,從根本上做好記錄工作,把相關的數據妥善的儲存。在經過多方的審核后,對核算方式要點進行落實轉換工作,保證醫院成本管理的順利進行。
三、小結
綜上所述,在新醫院會計制度下,對醫院實施醫院成本管理,使醫院會計管理有效的掌握了新舊政策的完美轉變,并且,嚴格執行好新的會計制度,不僅可以使醫院成本得到合理的運行,還使醫院得到長久性的發展。
參考文獻:
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作者單位:濮陽市中醫醫院財務科