緊扣“五個堅持”抓好黨建帶團建

王濤 李永順

【摘 要】 黨的十八大以來，我國不斷加大全面從嚴治黨力度，黨的建設取得巨大成就。共青團作為黨的后備軍和助手，也是企業改革發展的中堅力量，必須高度重視團建工作。本文論述了中國電建集團核電工程有限公司在落實“黨建帶團建”工作中的具體做法、取得的成效和啟示，希望能給其他國有企業帶來借鑒。

【關鍵詞】 五個堅持 黨建 團建

一、實施背景

中國電建集團核電工程有限公司（以下簡稱：電建核電公司）現有35周歲以下青年員工1040人，占員工總數的22.6%，其中共青團員661人。公司團委下設1個總部機關團委、26個團支部、22個團總支。多年來，電建核電公司黨委高度重視和支持黨建帶團建工作，緊扣“五個堅持”，著力在“建”和“帶”上下功夫，真正做到在方向上引導、思路上啟發、工作上支持，不斷煥發基層團組織活力，實現黨建帶團建、團建促黨建的良好局面。

二、主要做法

一是堅持規劃引領，找準黨建帶團建的著力點。在年初制定黨建工作要點的時候，將黨建帶團建工作列入要點，做到統籌謀劃、協調推進。制定黨委加強改進新時代團建工作指導意見，為團青工作謀篇布局，確定工作基調。建立黨建帶團建工作領導協調機制，黨組織每年至少聽取一次團組織匯報，研究解決團青工作中存在的困難和問題。建立領導責任制，落實黨組織分管領導是黨建帶團建第一責任人制度。

二是堅持圍繞中心，瞄準黨建帶團建的落腳點。圍繞推動企業改革發展中心任務，探索黨建、團建和生產經營深度融合的方法，激勵黨員發揮先鋒模范作用，在施工生產中帶領團青迎難而上、奮力拼搏，確保生產目標圓滿完成。實施“創黨員先鋒崗、建紅旗責任區”活動，在“紅旗責任區”由一名黨員擔任區長，由若干名青年團員擔任成員，在黨員區長帶領下，圍繞責任區工作目標，團員青年沖鋒陷陣、攻堅克難。

三是堅持做好匯報，把握黨建帶團建的切入點。建立“雙報告”工作制度，每年基層團組織負責人向同級黨組織和公司團委報告一次工作，總結全年工作業績、亮點和不足，提出下一年工作計劃、設想。堅持日常工作請示匯報機制，團組織開展每項工作前，都要向所在黨組織匯報工作方案、所需經費等情況，爭取黨組織的支持和理解，并聽取工作改進建議。

四是堅持帶好隊伍，聚焦黨建帶團建的立足點。在公司黨委人才發展戰略引領下，公司團委通過“青工技術比武”“創新工作室”“青春夢工廠”等活動搭建青年建功平臺，服務青年成長成才。落實推優入黨制度，把團組織推優入黨納入發展青年黨員工作計劃。建立“導師帶徒”制度，讓黨員技術負責人擔任導師，與團員青年簽訂導師帶徒協議，導師既是業務老師，也是政治老師，既抓技術輔導，又抓思想建設。

五是堅持考核導向，用活黨建帶團建的關鍵點。建立黨建帶團建考核機制，將此項工作納入對各級黨團組織的考核體系，堅持季度自評、半年考評，考核結果與績效獎勵掛鉤，用考核指揮棒督促工作落實。將黨建帶團建工作作為各級黨團組織書記述職內容，接受上級領導和黨團員評議，形成大監督格局，倒逼工作落實。在各級領導班子民主生活會上，將黨建帶團建內容作為開展批評和自我批評的一項重要內容，通過“紅臉出汗”，督促主體責任和分管責任有效落實。

三、實際成效

一是團員青年政治意識不斷增強。在黨建工作的有力引領下，公司團員青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足崗位、沖鋒在前，切實發揮了生力軍和主力軍作用。在2019年慶祝新中國成立70周年活動中，根據公司黨委開展“十個一”活動部署安排，公司團委組織10余個項目部、600多名黨員和團員青年，歷時近三個月，拍攝了“我和我的祖國”MV，用鏡頭訴說對祖國母親的熱愛與感恩。防“疫”復工，青年先行，在黨中央和國務院關注的東明黃河灘脫貧遷建重大民生工程，項目部青年志愿者積極聯系開通復工人員專車、聯系購置1萬個防護口罩，確保了項目及時復工復產。

二是團員青年隊伍煥發生機活力。各類青年拔尖人才不斷涌現，公司青年吊裝選手王邦路在第五屆全國吊裝技能競賽中榮獲個人第一，青年焊工張作挺在2019年山東省特種設備焊工職業技能競賽中獲得個人總分第三，青年焊工劉超、青年起重工索慶歌獲得“全國青年崗位能手”稱號。推優入黨工作穩步推進，近三年來，共有21名35周歲以下青年員工入黨，35周歲以下入黨積極分子193名。每年簽訂導師帶徒協議近100多份，在導師的“傳、幫、帶”作用下，青年人才適應工作崗位時間平均比以前縮短2～3個月。團干部隊伍得到不斷優化，基層團組織委員隊伍健全，普遍設立了組織委員、宣傳委員、學習委員等，其中2人晉升公司副主任級職務，8人晉升公司高級主管職務，6人晉升公司主管職務。

三是團青工作融入中心成效顯著。公司團青工作緊緊圍繞企業中心開展工作，與生產經營黨建工作有效融合，避免了“兩張皮”現象。圍繞“核電領先”戰略，組織舉辦核文化主題演講、征文比賽及知識競賽，提高了團青對“核文化”的認同感。安全生產月期間，組織開展青年安全生產示范崗評選，引導青工牢固樹立安全生產意識。圍繞攻克生產重任，各項目部設立90余支“青年突擊隊”，在“急、難、險、重”工作中展現青春風采。連續四年舉辦“青春夢工廠”QC小組成果發布會，成為青年員工相互學習、相互促進、共同提高的平臺。

四、工作啟示

一是必須用好考核評價這個導向。公司黨委將黨建帶團建工作納入黨建工作責任制考核，并與各基層黨組織負責人績效考核掛鉤后，各單位更加重視此項工作，工作主動性明顯增強。這是公司黨委高度重視，持續深入抓落實的重要成果。實踐證明，抓黨建帶團建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓考核評價，只要把考核工作做深做透，指揮棒的作用就會更加凸顯。

二是必須抓住黨組織書記這個關鍵。通過工作實踐，我們能夠明顯感受到，黨組織書記對黨建帶團建的重視程度，不但決定了主責意識，更體現了工作落實的成效。對此項工作內心重視和口頭重視不一樣，主動履責和被動履責不一樣，親自抓和不親自抓不一樣。凡是黨組織書記內心重視的、親自抓的，單位團建和生產經營融合緊密，青年員工精氣神足，單位正能量足，經營發展就會好。