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工會做好職工思想教育的幾點建議

2020-08-03 01:58:33袁梅存
大經貿 2020年3期
關鍵詞:工會建議

袁梅存

【摘 要】 新形勢下工會應積極做好職工思想教育,培養一支思想堅定、素質優良的職工隊伍,為創新發展奠定人力資源基礎。工會做好職工思想教育應重點圍繞如下幾項措施,即注重方法、加強關懷、強化管理和創新突破。

【關鍵詞】 工會 職工 思想教育 建議

前 言

工會是職工的“娘家人”,應充分發揮工會的組織優勢、平臺優勢、專業優勢和群眾優勢,切實做好職工思想教育,致力于建設一支高素質專業化的新時代職工隊伍,為創新發展奠定人才基礎。工會在職工思想教育中應講求質量和效益,突出人文關懷,嘗試創新方法,爭取將職工思想教育推進到一個新的高度。本文主要就新形勢下工會如何做好職工思想教育提出相關建議,供參考借鑒。

一、工會做好職工思想教育應注重方法

良好的方法是成功的一半。工會做好職工思想教育應注重方法的運用,即選取最適當的方法,提高思想教育的質量和效益。傳統上思想政治工作只注重理論的教育和灌輸,這樣的思想教育往往缺乏生動性,導致職工在思想教育中產生倦怠感,最終將思想教育視作一種負擔。工會在職工思想教育中可以采取一些生動活潑的方法,既要貼近職工思想實際狀況,又要以新方法為突破實現思想教育質效雙提。例如,工會可以采取案例分析法,通過選取真實的、生動的案例,引導職工一起參與分析、探討,起到舉一反三的作用,從而加深職工的思想認識;又如,工會可以采取情境教育法,通過設定一定的情境,使職工產生“代入感”,從而更好地理解思想教育中的某些原理和要點,有效地提升思想教育的生動性,避免思想教育枯燥乏味。此外,工會還要根據本單位的實際情況、職工對思想教育的實際需求等選取多元化的方法,形成一套方法體系。

二、工會做好職工思想教育應加強關懷

人文關懷體現了對人主體地位的尊重。思想教育應體現出人文關懷,使思想教育呈現出關心人、愛護人、教育人、發展人的價值追求。當前職工面臨著較大的競爭壓力,一些職工在精神上、心理上承受較大的負擔,極易出現焦慮、煩躁、不安等不良的情緒。工會在職工思想教育中應做好人文關懷工作,加強對職工的心理輔導,使職工能夠感受到來自工會的溫暖。一方面,工會要在思想教育中加強和職工的交流互動,使職工能夠敞開心扉表達心聲,從而起到釋放壓力、減緩壓力的積極作用;另一方面,工會也要通過思想教育幫助職工尋找思想上、心理上的癥結,使職工能夠卸下包袱、輕裝上陣,從而更好地做好崗位工作。針對新進職工、青年職工等群眾,工會尤其要做好關愛工作,使他們能夠更快適應工作環境,順應角色轉變,全身心投入到崗位工作中;針對女職工以及其他存在困難的職工,工會也要關心愛護,使他們能夠解決面臨的實際困難。

三、工會做好職工思想教育應強化管理

良好的管理能夠產生裂變作用。工會在推進職工思想教育的過程中應注重管理,以管理機制的優化升級提升思想政治工作質量和效益。當前思想政治工作中普遍存在粗放管理的現象,這就導致思想政治工作較為隨意,無法實現思想教育效益提升。工會在職工思想教育中可以嘗試采用如下幾項管理措施:一是精細化管理。精細化管理是一種追求細節的管理理念,要求注重細節、把握細節。工會應將職工思想教育的任務和責任進行分解,以細化的方式推進思想教育,不放過思想教育中的每一個細微之處;二是信息化管理。工會要充分利用信息網絡技術做好職工思想教育管理工作,借助信息網絡技術優勢,加大宣傳思想工作力度;三是項目化管理。為了突出思想教育的主旨,工會在職工思想教育中要采用項目化的管理方式推進思想政治工作。項目化管理也就是主題化管理,即工會在職工思想教育中要確定主題,并以一個個項目的形式做好職工思想教育。例如,專門圍繞職工工匠精神教育組織一批相關專題開展定向教育,從而突出職工思想教育的針對性。

四、工會做好職工思想教育應創新突破

創新是發展進步的驅動力。工會在職工思想教育中應積極嘗試創新的理念、創新的方法,引入創新的內容和元素,以創新提升效益,實現突破。工會可以充分利用自己的組織優勢、平臺優勢、專業優勢和群眾優勢開展創新型思想政治工作。具體來說,可以采取如下一些做法:一是引入創新理念。工會要將“促進職工發展、實現職工價值”作為思想政治工作的創新理念,從而突出職工的主體地位,明確思想教育的宗旨,可以更好地吸納職工積極參與到思想政治工作中來;二是構建創新機制。傳統上的思想政治工作僅僅停留于理論灌輸階段,在機制創新方面乏善可陳。工會應積極推動職工思想教育機制創新,可以構建對話機制、談心機制、調研機制、評估機制等全面推進職工思想教育。以調研機制為例,工會政工人員要提高“腳力”,下沉到基層第一線和最前沿,和職工展開交流互動,了解職工最真實的想法,獲得第一手的資料,從而為思想政治工作的開展奠定基礎;三是尋求創新契機。工會在思想政治工作中可以組織一些活動,搭建活動載體,將思想政治工作融入活動中,既可以豐富職工的業余生活,又可以更好地推進思想政治工作。例如,工會可以組織公益活動、文體活動等,實現寓教于活動。當前工會也經常組織相關活動,體現出服務社會、服務職工的思想理念,將來可以嘗試精選活動項目,做好前期策劃,以此創新職工思想教育的具體形式并提升效果。

【參考文獻】

[1] 樊艷芳:《互聯網時代工會思想政治工作的創新探究》,《現代經濟信息》,2018(8);

[2] 柯楊:《用人文關懷和心理疏導提升工會思想政治工作水平》,《現代班組》,2018(2); 3.李光祺:《淺析煤礦企業工會思想政治工作的形式和方法》,《才智》,2018(1);

[4] 劉冰:《基于以人為本的企業工會思想政治工作》,《企業改革與管理》,2017(7);

[5] 雋穎:《新時期企業工會思想政治工作探究》,《中國市場》,2017(6)。

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