探析工會(huì)在電力企業(yè)文化建設(shè)中的作用

常水芳

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）4- 015- 02

摘 要 工會(huì)作為企業(yè)中能夠切實(shí)保障維護(hù)職工權(quán)利的組織，擁有受眾面積大和群眾基礎(chǔ)廣的特點(diǎn)，在企業(yè)的文化建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。工會(huì)是中國(guó)基于維護(hù)職工權(quán)利而設(shè)立的最大群眾組織，在電力行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)過程中起著重要作用，是不可替代的基礎(chǔ)性組織。隨著新時(shí)代的到來，各行各業(yè)迎來了大發(fā)展，工會(huì)制度也不斷優(yōu)化完善。工會(huì)可以保障企業(yè)員工的共同利益，是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化創(chuàng)新的核心要領(lǐng)，是行業(yè)發(fā)展的前提。對(duì)于電力行業(yè)來說，一部分電力企業(yè)不重視企業(yè)核心文化的建設(shè)，這便導(dǎo)致企業(yè)員工沒有歸屬感和集體榮譽(yù)感，因此，工會(huì)的作用就顯得尤為重要。本文通過對(duì)工會(huì)在電力企業(yè)文化建設(shè)中的作用展開以下探討。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 電力企業(yè) 文化建設(shè)

電力行業(yè)的發(fā)展受到國(guó)家政策的扶持，隨著國(guó)家的進(jìn)步而發(fā)展，電力行業(yè)成為了推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主要源動(dòng)力之一。在電力企業(yè)中，發(fā)展是第一要領(lǐng)，是第一實(shí)務(wù)，如何更好更合理的發(fā)展成為了電力企業(yè)中的難點(diǎn)和問題，這個(gè)時(shí)候企業(yè)文化的建設(shè)被提上日程，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的核心文化。工會(huì)在企業(yè)的文化建設(shè)方面就突顯出極為重要的建設(shè)作用，一方面，文化建設(shè)能夠增進(jìn)企業(yè)的凝聚力和集體的歸屬感，確保做到在維護(hù)工作人員權(quán)益的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；另一方面，工會(huì)有著強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，文化建設(shè)中能夠確保對(duì)集體的整體建設(shè)，在提高集體榮譽(yù)感的同時(shí)，滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才和專業(yè)性人才的需求，是值得推廣和重視的。

一、工會(huì)在電力企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

電力企業(yè)的文化是不斷積累不斷完善的，是需要長(zhǎng)期的優(yōu)化和發(fā)展的，是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方向的基礎(chǔ)反映，是完善企業(yè)員工核心價(jià)值觀和工作觀念的基本條件。作為電力企業(yè)文化建設(shè)中極其重要的發(fā)展因素，工會(huì)憑借著能夠代表群眾呼聲和保障集體利益的特點(diǎn)，成為了電力企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的環(huán)節(jié)，同樣也是極為重要的環(huán)節(jié)。工會(huì)在電力企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)為：首先，工會(huì)代表了群眾的呼聲，電力企業(yè)的發(fā)展離不開員工的建設(shè)，企業(yè)的創(chuàng)新離不開員工的支持，這些員工的想法和工作態(tài)度直接決定了電力企業(yè)的發(fā)展前景和前進(jìn)道路，工會(huì)可以在群眾性的基礎(chǔ)上，反映這些工人的想法，結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)工作，既保證了員工能夠接受企業(yè)的發(fā)展文化，又能提高工作人員的工作熱情和工作積極性，可謂一舉兩得。其次，工會(huì)可以切實(shí)保障集體的利益，貼近群眾，融入集體，代表著廣大無產(chǎn)階級(jí)的利益，是被人民和集體接受的，在電力企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會(huì)可以采取公司發(fā)展和個(gè)人利益相結(jié)合的宣傳工作，讓工作人員意識(shí)到文化建設(shè)的重要性，并愿意進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新，為電力企業(yè)文化的建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。此外，工會(huì)還可以通過表揚(yáng)優(yōu)秀集體和金牌員工的方式豐富企業(yè)文化，借助獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的方式增加工作人員接受文化建設(shè)的程度，在激勵(lì)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新優(yōu)化，為電力企業(yè)文化的建設(shè)鋪平前進(jìn)的道路[1]。

二、工會(huì)在電力企業(yè)文化發(fā)展中的作用

首先要明確的是，企業(yè)文化建設(shè)在電力企業(yè)的發(fā)展過程中是必然且必要的，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和先決條件。工會(huì)存在的目的和企業(yè)文化建設(shè)的目的是一致的，是協(xié)同并進(jìn)的，二者相輔相成，相互依存，進(jìn)而共同進(jìn)步，對(duì)于電力企業(yè)建設(shè)而言，工會(huì)是企業(yè)文化發(fā)展不可或缺的良藥，是不可缺失的基本環(huán)節(jié)，是促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的要領(lǐng)。在電力企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)過程中，工會(huì)起到的作用集中體現(xiàn)在以下方面：

（一）工會(huì)是企業(yè)文化的宣傳者

首先，工會(huì)對(duì)電力企業(yè)文化的作用體現(xiàn)在能夠優(yōu)化完善電力企業(yè)的發(fā)展觀和核心價(jià)值觀，宣傳工作能夠讓企業(yè)的工作人員對(duì)企業(yè)有更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，明白企業(yè)的發(fā)展近況，了解企業(yè)的發(fā)展前景，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)作用，為企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)做好了鋪墊。其次，工會(huì)由于受眾面廣的特點(diǎn)，在對(duì)企業(yè)文化的宣傳工作中，可以做到集思廣益，讓更多的員工建言獻(xiàn)策，集中集體的力量對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行完善優(yōu)化，一些老員工的經(jīng)歷甚至能直接代表企業(yè)的發(fā)展歷程，內(nèi)部職工在工作過程中有自身的實(shí)踐經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)積累，可以更好的表達(dá)對(duì)公司文化和公司發(fā)展的理解，是電力企業(yè)文化發(fā)展中最有有效的文化建設(shè)財(cái)富，進(jìn)而做到勁往一處使，力向一處用。此外，工會(huì)良好的宣傳工作還能增加員工自身的集體榮譽(yù)感和歸屬感，使得團(tuán)隊(duì)更具有凝聚力，有百利而無一害[2]。

（二）工會(huì)是企業(yè)文化的教育者

首先，工會(huì)作為電力企業(yè)文化的教育者，可以在日常宣傳的同時(shí)教育指導(dǎo)職工的生活，起到一定程度的導(dǎo)向作用，與工會(huì)的存在的責(zé)任——民主管理、泛眾監(jiān)督的理念不謀而合。其次，工會(huì)在教育過程中能夠融入集體，貼合群眾，能集中反映群眾的意愿為群眾發(fā)聲，為企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展提供了建設(shè)方向，進(jìn)而推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了電力行業(yè)的發(fā)展。此外，工會(huì)還可以通過開展相關(guān)教育講座和企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽的方式，更好地來履行教育者這一角色的職責(zé)，使得員工本人在教育活動(dòng)中潛移默化的接受企業(yè)文化，借此端正電力工作者的工作態(tài)度，提高其工作責(zé)任心和工作熱情，在企業(yè)文化的渲染下，培養(yǎng)熱愛工作、樂于奉獻(xiàn)、忠于企業(yè)的優(yōu)秀人才，提高行業(yè)相關(guān)人員工作中的道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。另外，工會(huì)開展的這些活動(dòng)能夠契合工作人員和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，使得員工樂于接受企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感，在思想層面為電力企業(yè)文化的發(fā)展提供了基礎(chǔ)。

三、工會(huì)建設(shè)電力企業(yè)文化的具體措施

工會(huì)對(duì)電力企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)有很大的效果，起到極為重要的作用，但是想要更好地建設(shè)電力企業(yè)的文化，必須做到利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，利用這些優(yōu)勢(shì)同樣也是工會(huì)建設(shè)電力企業(yè)文化的具體措施，故此，利用這些優(yōu)勢(shì)就顯得格外重要。

（一）利用陣地優(yōu)勢(shì)

工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)就是工會(huì)具有的群眾性和廣泛性，工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)以建設(shè)電力企業(yè)的企業(yè)文化為目標(biāo)，憑借自己特有的陣地優(yōu)勢(shì)更加高效的宣傳教育企業(yè)的文化，是建設(shè)電力企業(yè)文化的重要舉措。這種措施強(qiáng)調(diào)：工會(huì)利用對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳作用，加強(qiáng)相關(guān)的宣傳工作，采取高效合理的宣傳方式，讓企業(yè)文化植根于群眾，植根于集體，進(jìn)而提高員工集體的文化覺悟，做到規(guī)凝結(jié)合，在規(guī)范的同時(shí)凝聚力量，使得員工直接認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性并愿意建設(shè)和宣傳企業(yè)文化。具體措施為：工會(huì)通過廠辦報(bào)紙、宣傳欄以及網(wǎng)絡(luò)宣傳的方式，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行滲透，借此確保企業(yè)文化的普及性，為電力企業(yè)的文化建設(shè)做好準(zhǔn)備[3]。

（二）利用組織優(yōu)勢(shì)

工會(huì)有著極強(qiáng)的組織性和組織優(yōu)勢(shì)，利用這種組織優(yōu)勢(shì)便能在電力企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過程中起到非常突出的建設(shè)作用。這種措施強(qiáng)調(diào)：在以人為本的前提下，培養(yǎng)和提高員工的基礎(chǔ)素質(zhì)，從企業(yè)文化難以深入的層面進(jìn)行組織工作。具體措施為：首先，工會(huì)要在員工的基礎(chǔ)上組織建設(shè)企業(yè)決策的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景、發(fā)展規(guī)劃提出群眾的意見；其次，工會(huì)要組織完善信訪機(jī)制和民主管理機(jī)制，采用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的方式對(duì)電力企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新，做到在有組織的前提下，優(yōu)化和完善電力企業(yè)的文化；此外，工會(huì)可以開展諸多創(chuàng)新活動(dòng)和文化活動(dòng)，在活動(dòng)中形成友好友愛的氛圍，提高員工的綜合素養(yǎng)，并鼓勵(lì)將活動(dòng)氛圍帶到工作中去，在確保公平公正公開的前提下，樹立職工模范和員工典型并加以勉勵(lì)，使得企業(yè)文化能夠在與員工相互促進(jìn)的基礎(chǔ)上發(fā)展[4]。

四、結(jié)語

綜上所述，工會(huì)對(duì)電力企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，合格的工會(huì)對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展有著巨大的優(yōu)勢(shì)和極為重要的促進(jìn)作用。在企業(yè)文化發(fā)展過程中，工會(huì)要結(jié)合相應(yīng)的陣地優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，更好地發(fā)展建設(shè)企業(yè)文化，為電力企業(yè)文化的發(fā)展和行業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙穎.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用探討[J].企業(yè)改革與管理，2019（03）：187+193.

[2]孫紅雨.工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與作用途徑[J].城市公共交通，2019（01）：20-21.

[3]冷華，田清，陳俊.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的獨(dú)特作用[J].中國(guó)石油企業(yè)，2016（04）：111-112.

[4]陳秀蘭.論基層工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用[J].西部資源，2015（06）：19-20.