以“帶”促“建”

郭廷然

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 155- 02

摘 要 國有企業黨建工作在具體開展過程中，需要重視青年在其中的重要性。青年工作的落實，不僅能夠推動國有企業的高質量發展，而且還能夠保障國有企業黨建工作的有序開展本文針對以帶促建的工作方式進行分析，通過黨建帶團建的實施措施，促使國有企業共青團工作水平的有效提升，為國有企業的高質量發展打下良好基礎。

關鍵詞 以帶促建 黨建帶團建 國有企業 共青團 工作水平

隨著經濟的快速發展，國有企業的改革和創新已經逐漸成為新時代背景下至關重要的一部分。國有企業要想實現穩定可持續的發展，就必須要意識到共青團工作在其中的重要性。原本的很多工作方式以及理念已經無法滿足當前新時代背景下提出的個性化要求，很難在實踐中將新形勢下我國提出的政策等真正有效的落實到實處。尤其是在當前習近平總書記在重要講話中明確指出，青年是當前社會發展的主要推動力，要實現對青年全方位的培養，這不僅會影響到黨和國家的發展，而且是當前全黨的重要任務。青年職工一直以來都是黨建工作在具體開展過程中非常重要的群體，同時也是國有企業黨建工作在具體開展時的基礎部分。咋黨建工作的具體開展過程中，必須要將青年力量全部都匯聚到一起，這樣不僅能夠保證國有企業黨建工作的有序開展，而且還能夠實現國有企業的穩定發展。

一、加強國有企業黨建帶團建工作的意義

（一）有利于提高國有企業團建工作的必然要求

青年團在某種程度上可以被看作是當前新形勢背景下的重要推動力，同時也是黨與青年組織之間建立有效連接的重要媒介。尤其是在新時代背景下，要將黨的十九大精神全面貫徹落實到實處，將黨建帶團建相關工作真正有效的落實到實處。黨建帶團建工作方式的提出以及在實踐中的有效落實，不僅是黨在加強對共青團進行領導時的必然措施，而且也是黨在實踐中對共青團提出的重要載體。對于國有企業自身而言，更是能夠促使國有企業團建工作可以實現有針對性發展的必然要求。在當前黨的不斷堅持和領導下，共青團在加強基層方面的建設取得了非常多的舉措，同時還實現了創新[1]。但是在與當前實際情況進行結合分析時，發現在實踐中基層組織在各項舉措的實施中，仍然存在很多問題，比如基層組織的覆蓋程度明顯不足、共青團在運行時，現有的機制無法滿足其運行的基本要求等。黨建帶團建的實施，其主要就是借助黨建在其中的運行機制，不斷加強團隊干部隊伍的組建和發展。通過這種方式在其中科學合理的應用，不僅能夠培養一批優秀的團干部，而且還能夠在實踐中，對當前現有的領導機構進行建設和完善，同時還要保證網絡輿論領導工作在實踐中的有序開展。這樣不僅能夠從根本上保證團組織干部隊伍日常管理工作水平的有限提升，而且還能夠對青年起到良好的動員作用[2]。除此之外，還要與青年進行深入的交流，促使現有的工作思路能夠在實踐中得到不斷的創新和優化。這樣不僅能夠將青年在現代社會發展過程中的作用和價值充分發揮出來，而且還能夠實現我國偉大復興的中國夢。

（二）黨建帶團建有利于實現國有企業的高質量發展

隨著經濟的不斷快速發展，我國在整體發展過程中，整體的形勢已經發生了一定的變化。為了能夠滿足新時代背景下提出的諸多要求，必須要牢牢把握住青年，才能夠實現未來的穩定可持續發展。對于國有企業而言，要想實現高質量的發展目標，構建和落實符合實際要求的現代化經濟體系，這樣才能夠從根本上實現我國國有企業的高質量發展。在某種程度上也可以說黨建帶團建，有利于推動國有企業的高質量發展。國有企業發展過程中，要想實現穩定可持續發展，必須要意識到青年人才在其中的重要性，同時也是國有企業發展過程中的中堅力量[3]。國有企業的高效發展，同時發展的最終成效主要是依靠青年人的人才素質。在實踐中，要堅持黨建帶團建的基本原則，將國有企業從基層一直到領導層，全部都形成合力，這樣做的根本目的就是為了促使國有企業的經濟效益水平能夠得到有效提升。與此同時，在實踐中要堅持黨建帶團建，這樣能夠實現現代化社會主義建設者的培養，同時還能夠促使國有企業的改革和床新發展可以穩步落實。特別是當前職工已經逐漸朝著年輕化的趨勢發展，國有企業內部的很多關鍵以及核心崗位上都開始“改朝換代”。所以在這種形勢下，黨建帶團建在實踐中的落實，就顯得更加重要。

二、國有企業黨建帶團建工作的開展現狀

（一）帶組織隊伍

在與當前國有企業黨建帶團建工作的具體開展情況進行結合分析時，發現當前比較常見的做法就是帶組織隊伍。在對其進行深入分析時，發現最重要的一步就是要構建團組織，同時還要從根本上落實一線倒班制，所以可以集中展示自己的機會并不是很多。很多有能力的青年員工很難有可以展示自己的機會和平臺。所以在國有企業黨支部的帶領下，固有企業內部的團支部在當前主要的任務就是實現團干選拔的新方式。在實踐中，對競選換屆工作的實施也提出了一定的保證，比較常見的形式包括才藝展示或者是競選的演講等活動，通過這些活動在實踐中的有效落實，不僅能夠從根本上給青年員工提供一個可以展示自己的平臺，而且還能夠增強職工相互之間的了解，選拔出愿意做好相關工作的青年職工，讓其進入到團組織進行鍛煉[4]。在黨建的領導下，團支部在日常各項活動以及任務的具體開展過程中，必須要將“三會兩制一課”作為基礎的執行目標，同時還要將“一學一做”作為其中必不可少的重要實踐活動，通過這種方式在其中科學合理的實施，不僅能夠實現團支部組織有效的建設，而且還能夠推動國有企業的高質量發展。

（二）帶思想文化

國有企業在實施黨建帶團建工作時，要與實際情況進行結合，與職工之間建立良好的溝通關系，同時還要對青年的思想狀態進行實時有效的關注和重視，定期組織青年職工參與到一些專門的學習活動或者是單獨約談等。國有企業當前會定期開展和實施“主題團日+”的活動，該活動在組織以及具體實施過程中，其主要的目的就是為了保證青年員工的整體素養能夠得到有效提升，同時還需要在活動中對中央文件得精神以及相關理論知識進行不斷深入的學習和認識[5]。除此之外，在實踐中，還要從根本上保證考核復雜機制能夠在實踐中實現有效的落實，根據考核結果與團組織內部成員進行一對一的約談。一般情況下，各個組織要各司其職，黨員主要由黨支部復雜，團圓則是直接依靠團支部。