楊衛北
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)4- 064- 01
摘 要 國有企業基層黨組織的建設工作的質量好壞直接影響著企業的管理水平和升級轉型的過程,同時國有企業基層黨組織還是我黨重要方針落實在第1線。本文便分析了國有企業基層黨組織建設的思考,文中首先對強化國有企業基層黨組織建設工作的重要性作用進行分析,然后對現階段國有企業黨組織建設中所遇到的挑戰進行闡述。最后結合實際情況,提出了一些完善國有企業黨組織建設的相關措施,來為我國國有企業基層黨組織建設提供一些參考意見。
關鍵詞 國有企業 基層黨組織 重要性作用 具體措施
一、強化國有企業基層黨組織建設工作的重要性作用
(一)國有企業基層黨組織是貫徹我黨方針路線的第1線
國有企業的基層黨組織可以說是聯系著黨和群眾的橋梁和紐帶所在,黨組織內部的成員也是密切聯系企業內部群眾和服務業企業群眾的陣地所在。黨組織在企業中擔任著推動企業發展、服務企業群眾、凝結企業向心力的重要責任,同時黨組織也是帶領黨員群眾干部貫徹落實21世紀我黨的理論方針路線的主要帶頭人,同時也是落實我黨任務的重要戰斗堡壘之一。
(二)國有企業基層黨組織發揮著領導和監督的重要作用
國有企業內的基層黨組織在企業內部發揮著領導和監督企業的重要性作用,我國黨的第十九大報告明確提出,我黨要帶領人民進行偉大的斗爭事業,必須毫不動搖的堅持,實現中華民族偉大復興的任務。因此國有企業黨組織在日常的工作中需要做好企業內部的思想和政治領導工作,在企業經營過程中,為企業的經營發展方向把關,確保企業在經營中不會出現偏差和風險,為企業的經營保駕護航。
二、現階段國有企業黨組織建設中所遇到的挑戰
(一)黨建工作與企業生產經營工作融合度不足
現階段國有企業黨組織在建設過程中主要圍繞著思想政治工作和服務中心工作,黨組織在對企業經營生產在管理過程中還具有一定的差距。我國部分國有企業在生產經營過程中,將企業的生產經營指標和企業的利潤指標,并沒有與企業內部黨組織的建設工作考核條件進行掛鉤,這也往往導致每年的年終考核僅局限于經濟指標。甚至部分國有企業內部的黨建工作根本不占企業年終考核的比例,這也就導致了國有企業內部的黨建工作一直處于企業發展過程中的邊緣地帶,黨建工作無法與企業的生產經營工作進行深度的融合。
(二)黨建責任制考核制度不完善、執行力不足
國有企業內部的黨組織對黨建責任制考核制度不完善,并且在考核過程中執行力度不足。在我國部分國有企業內部,由于企業工作的特殊性,從而導致企業人員機構變動頻繁,這也往往致使企業基層的黨組織會隨著工作的需要而不停的調整,從而致使企業黨建工作的制度并不能及時的健全,導致黨建責任制考核制度不完善。同時一些基層的黨員干部在對《黨支部工作手冊》的填寫過程不夠規范,并沒有根據相關的要求及時的召開黨員會議并組織黨員學習。
三、加強國有企業黨組織建設的相關措施
(一)在國有企業黨組織中加強考核監督的結果運用
在國有企業黨組織中需要加強黨建工作考核監督工作,這就需要將黨建工作與企業的經營工作進行有效的融合。在企業內部大力的開展年度黨建工作責任制的考核工作,并且還需要讓黨組織書記在年終的總結大會上將考核制度進行明確的責任化分配,并對相應的考核結果進行獎懲及時公布。同時黨組織在考核監督的過程中還需要將考核結果與企業員工的滿意度、日常薪酬績效和職位晉升進行掛鉤,通過這樣的方式就可以不斷地促進黨組織內部工作人員在企業內的事業心和進取心。此外,企業內部黨組織還需要定期的開展評獎評優的活動,來選出來黨員標兵,激發黨務工作者的工作進取心,從而讓黨務工作者在工作中表現出更高的自覺性和主動性。
(二)在國有企業黨組織中開展基層黨員標準化建設
在國有企業黨組織中開展基層黨員標準化建設,首先需要黨組織干部根據企業發展的實際情況修訂適合自身的《黨建責任制考核指標》、《黨支部標準化建設手冊》、《黨支部三會一課制度》、《黨組織生活制度》、《企業發展黨員制度》、《黨費收繳管理制度》等一系列相關的規定和制度。其次,企業內部黨組織還需要制定標準化的建設實施模板,對基層黨員的活動室進行統一布置,在活動室內需要布置黨旗、入黨誓詞海報、黨員學習天地、兩學一做學習教育宣傳欄等相關活動區域。同時還需要國有企業基層黨組織在日常開展工作的過程中規范化的使用《黨組織工作手冊》和《黨支部工作手冊》,來進一步強化在國有企業內進行黨組織的設置工作、陣地建設工作、制度建設工作等一系列的基層黨組織標準化工作,從而牢牢的加固基層黨組織在國有企業內部的群眾基礎。
四、結語
習近平總書記在國有企業黨組織的建設工作會議上就明確提出,“在在新形勢下,要加強國有企業基層黨組織的建設工作,確保國有企業發展到哪里黨組織就建設到哪里,黨組織的戰斗堡壘作用就體現在哪里”,因此現階段站在中國特色社會主義發展的新的路上,只有建設好國有企業的黨組織機構,才可以建設出具有核心競爭力和核心發展力的國有企業。