如何做好新時(shí)代青年思想政治工作的思考

段瀛

習(xí)近平總書(shū)記指出：青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，廣大青年是“兩個(gè)一百年”和中華民族偉大復(fù)興的參與者、貢獻(xiàn)者、見(jiàn)證者。

府谷能源公司作為陜煤集團(tuán)一家大型電力能源綜合服務(wù)型企業(yè)，青年職工已經(jīng)占到公司總?cè)藬?shù)的74%。如何做好青年思想政治工作，是思想政治工作的一個(gè)重要課題。

一、當(dāng)好青年職工的“貼心人”

青年職工從校園步入企業(yè)，正是理想揚(yáng)帆、事業(yè)起步的關(guān)鍵階段，最需要精心引導(dǎo)和呵護(hù)。青年員工富有朝氣、思維活躍，個(gè)性強(qiáng)，想法多，但面對(duì)身份角色轉(zhuǎn)換，從學(xué)習(xí)到工作，從浪漫到現(xiàn)實(shí)，也存在閱歷不足，容易從自身角度、從理想角度來(lái)思考和解決問(wèn)題的局限性。如何正確引導(dǎo)青年職工，最重要的就是尊重青年職工成長(zhǎng)規(guī)律，當(dāng)好青年職工的“貼心人”。一是在思想上關(guān)注。思想政治工作不僅講求理論功底，更注重方式方法。要充分結(jié)合當(dāng)代青年職工思維模式和生活方式，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等宣傳載體，主動(dòng)搶占思想政治工作高地，增強(qiáng)思想政治工作的及時(shí)性、趣味性，為他們提供發(fā)表見(jiàn)解、展示特長(zhǎng)的平臺(tái)，及時(shí)掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，做到因勢(shì)利導(dǎo)，有的放矢，搭建起與青年職工思想交流的“連心橋”。二是在生活上關(guān)心。要發(fā)揮好企業(yè)共青團(tuán)“娘家人”作用，把服務(wù)青年職能更多的發(fā)揮在八小時(shí)之外。走近青年才能了解青年，傾聽(tīng)青年才能融入青年，融入青年才能引領(lǐng)青年。要經(jīng)常到青年職工中去，了解青年所思、所優(yōu)、所盼，為他們解決生活、工作中的難題與困難，成為青年職工愿意講真話(huà)、交真心、訴真情的知心朋友，畫(huà)出企業(yè)發(fā)展最大“同心圓”。三是在情感上關(guān)懷。青年職工敢闖敢干，思維活躍，但也容易在工作中受到挫折和打擊。思想政治工作要發(fā)揮“心理氣象站”作用，當(dāng)他們?cè)诠ぷ魃先〉眠M(jìn)步時(shí)要給予熱情鼓勵(lì)，在事業(yè)上遇到挫折時(shí)要幫助重拾信心，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)幫助糾正，對(duì)一些思想上的一時(shí)沖動(dòng)或偏激要多教育引導(dǎo)，包容寬恕，通過(guò)關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年職工明事理、走正路，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的最大“公約數(shù)”。

二、當(dāng)好青年職工的“引路人”

習(xí)近平總書(shū)記指出：青年最富有朝氣、最富有夢(mèng)想。當(dāng)代青年職工都接受過(guò)良好的教育，他們理論知識(shí)豐富，思維活躍，敢于拼搏，但同時(shí)崇尚個(gè)性，喜歡特立獨(dú)行，這既是青年職工的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是成長(zhǎng)成才過(guò)程中的“煩惱”。打造一支專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬、敢打硬仗、能打勝仗的青年骨干隊(duì)伍，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。一是搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，科學(xué)制定青年職工職業(yè)生涯規(guī)劃，使其能看到自己成長(zhǎng)進(jìn)步的“路線(xiàn)圖”，通過(guò)多種方式拓寬青年職工成長(zhǎng)通道，實(shí)施培土、墩苗、修枝剪葉一體化工程，鼓勵(lì)青工到艱苦的一線(xiàn)吃苦磨練、增長(zhǎng)才干，放手讓青工在重要領(lǐng)域和重要崗位上攻堅(jiān)克難、施展才華，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的青工脫穎而出、早日成才。二是培育創(chuàng)新能力。創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，創(chuàng)新就是生命力，而青年職工正是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主體和生力軍。要充分利用青年職工理論知識(shí)豐富、思維活躍、富有創(chuàng)新精神這些有利因素，通過(guò)創(chuàng)建青年創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)意大賽，給青年職工分配技術(shù)創(chuàng)新課題等方式，使青年職工在實(shí)踐中培育創(chuàng)新精神，在創(chuàng)新中增長(zhǎng)閱歷才干。三是注重思路方法。青年職工敢闖敢試，但由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺，難免顧此失彼，過(guò)猶不及。積極干事的前提是要有清晰、明確的工作思路，無(wú)論面對(duì)什么工作，都要先把思路理清楚，如果思路不清、盲目去干，就收不到好的效果，因此企業(yè)還要注重培養(yǎng)青工分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的能力，形成想干事、能干事，干成事的良好氛圍。

三、當(dāng)好青年職工的“領(lǐng)頭人”

習(xí)近平總書(shū)記指出：青年的價(jià)值取向決定了未來(lái)整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀(guān)形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀(guān)養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。人生的扣子從一開(kāi)始就要扣好。我們要建設(shè)一流電力能源綜合服務(wù)型企業(yè)，不僅要在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上強(qiáng)，更要在精神上強(qiáng)。一是堅(jiān)定理想信仰。崇高的理想信念是人生的支柱和前進(jìn)的燈塔。沒(méi)有理想信念，就會(huì)得“軟骨病”，青年一代更不能“缺鈣”，更要有堅(jiān)定的理想信念。要抓好青年思想政治教育，引導(dǎo)青年積極投身中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，從自身出發(fā)，從點(diǎn)滴做起，為建設(shè)祖國(guó)奉獻(xiàn)青春力量。二是培育愛(ài)國(guó)愛(ài)企情懷。愛(ài)國(guó)主義是當(dāng)代青年實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的必由之路。要對(duì)青年職工開(kāi)展形式多樣的“愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家”主題教育，引導(dǎo)青年飲水思源，感恩黨和國(guó)家，感恩企業(yè)和家庭，在青春奮斗中摸爬滾打，找到人生真諦、生命價(jià)值、事業(yè)方向。三是強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向。要引導(dǎo)青工自覺(jué)樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，善于從中華民族傳統(tǒng)美德中汲取道德滋養(yǎng)，從英雄人物和時(shí)代楷模的身上感受道德風(fēng)范，從自身內(nèi)省中提升道德修為，明大德、守公德、嚴(yán)私德，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。