企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作方法的創(chuàng)新探討

王卓

摘要：目前，隨著我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)作為思想政治建設(shè)的載體面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文對(duì)企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作的意義進(jìn)行了簡(jiǎn)單概述，并且如何運(yùn)用創(chuàng)新的方法進(jìn)行企業(yè)黨工團(tuán)的建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè);工作方法;創(chuàng)新

引言

從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，若想實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，團(tuán)建工作也是不能忽視的。在展開團(tuán)建工作時(shí)，要夯實(shí)基礎(chǔ)，將黨政工作的核心地位突顯出來(lái)，確保團(tuán)組織能夠呈現(xiàn)出模范作用。企業(yè)還要十分重視思想工作，對(duì)青年內(nèi)在的發(fā)展需求有清晰的認(rèn)知，通過(guò)切實(shí)可行的措施提升團(tuán)建工作的實(shí)效性。

1企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作的意義

1.1企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作簡(jiǎn)要概論

作為國(guó)有建筑企業(yè)，黨工團(tuán)建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策及其任務(wù)的堡壘，是推動(dòng)生產(chǎn)，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的單元。企業(yè)黨的建設(shè)的任務(wù)即確定企業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)工作的思想政治路線，支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)組織依照各自的章程開展工作，確保企業(yè)管理者和員工思想的正確性，增強(qiáng)企業(yè)和員工的和諧與穩(wěn)定。工會(huì)與共青團(tuán)建設(shè)要緊密圍繞黨建開展工作，堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，遵循“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，發(fā)揮共青團(tuán)員的后備軍作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

1.2夯實(shí)群眾基礎(chǔ)

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。黨工團(tuán)建設(shè)需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用“以人為本”的思想去踐行黨的思想政治工作。創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用及工會(huì)、共青團(tuán)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。通過(guò)使職工了解企業(yè)的近期和長(zhǎng)期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。積極聽取職工的意見和建議，營(yíng)造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動(dòng)職工各方面的積極因素，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

2如何運(yùn)用創(chuàng)新的方法進(jìn)行企業(yè)黨工團(tuán)的建設(shè)

2.1樹立正確的遠(yuǎn)見和遠(yuǎn)大的目標(biāo)

管理企業(yè)不能沒(méi)有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。黨工團(tuán)建設(shè)要正確分析企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，定準(zhǔn)基調(diào)，確立目標(biāo)，有的放矢，緊密聯(lián)系當(dāng)前企業(yè)在黨的建設(shè)、改革和發(fā)展的突出問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，制定具體措施。在實(shí)際工作中，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，帶動(dòng)職工群眾確定可以實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，投入飽滿的工作熱情，樹立堅(jiān)定的信心，努力做好各項(xiàng)工作，迅速提升企業(yè)實(shí)力。節(jié)奏的緊湊使企業(yè)和員工隨時(shí)保持在最佳狀態(tài)，每天認(rèn)真工作，擁有對(duì)未來(lái)的期望，可以明確企業(yè)發(fā)展方向和路徑，明確一個(gè)方向，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，往往能夠激發(fā)員工潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

2.2加大團(tuán)建工作的考核力度，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度

制定團(tuán)建工作的考核方法的主要依據(jù)是黨建工作的考核機(jī)制，在每年年終對(duì)于企業(yè)的一整年的團(tuán)建工作進(jìn)行考核，并且和團(tuán)委、黨群以及紀(jì)檢部門聯(lián)合起來(lái)，成立考核專項(xiàng)小組。制定嚴(yán)苛的考核機(jī)制，增加對(duì)于考核結(jié)果的使用次數(shù)，將考核結(jié)果與公司每級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的薪資捆綁在一起，對(duì)于考核結(jié)果評(píng)優(yōu)的單位及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì);相反地，考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位，不但要進(jìn)行廣播通報(bào)批評(píng)，而且還要根據(jù)單位的考核結(jié)果來(lái)酌情扣除單位領(lǐng)導(dǎo)以及團(tuán)干部的薪資。這樣能夠極大地激發(fā)出領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)干部的對(duì)于基層團(tuán)建活動(dòng)的積極性，從而大力開展團(tuán)建活動(dòng)。

2.3堅(jiān)持塑造黨建的整體格局

共青團(tuán)是我們黨和社會(huì)廣大青年之間的紐帶。在性質(zhì)上就要求共青團(tuán)必須堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)，去統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)體組織的在改造社會(huì)時(shí)的凝聚力。換言之，共青團(tuán)的任務(wù)就是把青年團(tuán)結(jié)好，把廣大青年群體團(tuán)結(jié)在當(dāng)黨的周圍。在新形勢(shì)下，企業(yè)的黨建團(tuán)建工作一定要符合基層組織情況的計(jì)劃。同時(shí)，在團(tuán)建過(guò)程中去采用不同的形式大膽創(chuàng)新、努力探索，跟上黨前進(jìn)的步伐。根據(jù)地理區(qū)域?qū)F(tuán)隊(duì)成員分成小組。每個(gè)小組都最大限度地發(fā)揮其日常群體活動(dòng)的地方特色，使年輕員工不斷提高知識(shí)和閱歷。新常態(tài)下的團(tuán)建任務(wù)還要優(yōu)化組織上的管理。所以說(shuō)依靠共青團(tuán)的工作展開來(lái)塑造黨建的整體格局，是順應(yīng)潮流的。只有將更多青年組織聚集在一起，就能建立以共青團(tuán)為核心的社會(huì)主義黨建人才后備軍。

2.4團(tuán)組織要充分明晰自身價(jià)值

基層國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織需要充分意識(shí)到自身價(jià)值，以民生工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及經(jīng)營(yíng)管理為中心來(lái)開展團(tuán)建工作，以面向青年、服務(wù)青年以及培養(yǎng)青年為出發(fā)點(diǎn)，貫徹落實(shí)黨的十九大和團(tuán)的十七大精神，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行全面的思想道德教育，使他們的思想道德水平以及綜合素質(zhì)水平得到有效提高，進(jìn)一步激發(fā)他們的積極性以及上進(jìn)心，使團(tuán)員青年在自身崗位中充分發(fā)揮自己的價(jià)值。

2.5加強(qiáng)團(tuán)干培養(yǎng)力度，提升團(tuán)干業(yè)務(wù)素養(yǎng)

（1）對(duì)資金的投入力度要加大，使資金渠道暢通，把傳統(tǒng)觀念的禁錮打破改變以前凡事都要向上級(jí)請(qǐng)示的團(tuán)費(fèi)支出模式每一年都要做好團(tuán)建活動(dòng)開支的整體計(jì)劃，確保在團(tuán)建集體培訓(xùn)活動(dòng)、各項(xiàng)組織的活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)團(tuán)干成員的溝通，做好團(tuán)隊(duì)的評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)有足夠的資金支持。（2）基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展下，通過(guò)企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)確定青年團(tuán)干的選用，通過(guò)不斷加強(qiáng)自身的磨煉，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而為青年自身業(yè)務(wù)水平發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)員工自身的培訓(xùn)，提供定期培訓(xùn)講座，為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)，從而提升整個(gè)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，將青年團(tuán)干成為整個(gè)企業(yè)組織的左右手，并為青年業(yè)務(wù)發(fā)展提供大量機(jī)會(huì)，使他們的自身作用被充分發(fā)揮出來(lái)。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)對(duì)企業(yè)的重要性的研究，對(duì)黨工團(tuán)建設(shè)任務(wù)和建設(shè)的新方法進(jìn)行了研究，基于國(guó)家和企業(yè)的重視程度，對(duì)黨的建設(shè)和分配方法進(jìn)行研究，提出了黨工團(tuán)建設(shè)實(shí)踐任務(wù)的概念和措施以及解決困難的方法。最后明確的一點(diǎn)是，黨工團(tuán)建設(shè)在企業(yè)中的建設(shè)是能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行穩(wěn)定的管理和運(yùn)作，促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]胡智聽，胡耀廷.對(duì)新形勢(shì)下黨建帶團(tuán)建工作的幾點(diǎn)思考[J].山西青年，2013（24）：6.

[2]樓文溫.新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)踐與思考[J].華章，2013（35）：28.

[3]謝潤(rùn)梅.企業(yè)團(tuán)建工作應(yīng)如何適應(yīng)新形勢(shì)下的變化探究[J].企業(yè)研究，2013（8）：174.

[4]溫鵬舉.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的新思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（32）：312.