歲月蹉跎,光陰荏苒,在教書育人的芳草園中,路曉明同志已耕耘了整整二十三個春秋。二十三年來,他以自己的實際行動詮釋著對教育事業的赤誠與熱愛。作為老師,他始終以淵博的知識充實學生,以高尚的人格影響學生;作為校長,他開拓創新,銳意進取,短短幾年間便帶動百年老校——東華小學實現了跨越式發展,讓學校真正成為師生和諧發展的樂園。


清晨,當東華小學的學生們快樂、整齊地入校時,他早已站在校門口等候多時。下午放學,直至整個學校鴉雀無聲,他才離去。無論嚴寒酷暑還是刮風下雨,這一習慣從他來東華學校至今從未改變,而他就是本文的主人公,我們的好校長——路曉明同志。
一九九二年伊始,剛參加工作的路曉明被分配到了華亭縣安口小學任代課教師。對于那些年的經歷,他頗有感慨:“過去學校條件差,月工資只有幾十塊錢,有時真想另謀出路,但看到學生們可愛的臉龐、對知識渴望的眼神,還有對教育事業的無比熱愛,最后終究沒有放棄……”讓學生通過念書學到知識,健康成長,改變命運,這應該是路曉明堅持下來的原因吧!

東華小學是一所百年老校,多年的發展難免產生很多詬病,如何讓老校綻新顏成了首要問題。通過日常巡查,細心的他發現癥結所在,于是一個又一個新的教育管理創意出現了。在落實教學常規中,他提出領導分包教研組,推行課改抽查、觀課制度,教案領導審查簽字,教師讀同一本書等方案;從異彩紛呈的德育活動中,他號召班級根據學生實際情況建立學習小組,堅持評選優秀小組長、優秀小組員,堅持每周一進行經典誦讀、國旗下講話等活動;教研活動又推出業務論壇、聽課評課、名師講座等方式。正是他的銳意進取和對管理的研究和探索,學校的管理水平逐步走上了正規化和科學化,教育教學質量不斷提升。而這一切皆源于他對教育事業的無比熱愛,這種熱愛,他說在了嘴上,更落實在了行動上。

抓好課堂教學改革,重視教育科研,是他當好校長的法寶。為此,他夜以繼日研究教學,首創了被《甘肅日報》宣傳推薦的“五樂”生本課堂模式,即:研究怎樣提高學生課堂學習的積極性,解決“學生愿學”的問題;培養學生自學能力,解決“學生會學”的問題;指導學生總結提煉掌握不同學科的學習方法,解決“怎樣學”的問題;提高課堂時間的有效利用,學在課堂,解決“學得好”的問題。一句話,“五樂”生本課堂模式的關鍵是重視學生學習能力的培養。通過“激趣樂學、合作樂究、展示樂評、實踐樂練”四個環節,使課堂效果大大提升。通過小組合作學習實效性來打造小組文化,以課堂實踐運用自如的教師現身說法,切實調動了學生積極性,進而建設班級文化。教師也在小組合作檢查落實知識、小組講評試卷、解決問題上再實踐探索,嘗到了甜頭,合作就自然出效果,因此,他的研究成果很快在全校教師中推廣,大家都樂于實踐!另外,他注重教師專業成長,開展講座、培訓、讀書等活動,建立“名師工作室”,實施名師引領工程,大大提高了教師的業務水平。