新時代工會工作改革創新研究

何芮

摘要：如今，隨著時代的進步和發展，社會的各種組織在不斷的進步和完善，工會也不能有絲毫的落后。習近平總書記強調：“要推動各群團組織結合自身實際，緊緊圍繞增強‘政治性、先進性、群眾性，直面突出問題，采取有力措施，敢于攻堅克難，注重夯實群團工作基層基礎。”。當前基層工會要在黨委的堅強領導下，充分發揮工會的組織優勢，做到與時俱進，不斷地改革和創新以適應新環境的要求，在當前的新政策要求下，傳統的管理體系和組織方式已經難以適應，因此工會應該進行一定的創新。本文將重點討論當下工會的狀況以及改革創新方面的進程，提出一些淺顯的見解。

關鍵詞：工會的改革創新;新時代要求;與時俱進

在新時代的背景下，黨的十九大對我國的社會主義道路發展提出來新的要求。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前。新的奮斗歷程將會激勵著全國人民一道前進，開啟新的征程。在當前的歷史方位下，工會的力量更加的凸顯，作為黨領導下的重要組織，工會應當不斷的完善自身的制度，堅持不懈的跟黨走才能為工會的發展和創新提供保障。各級的工會組織應當切實的發揮好作為黨與群眾聯結的作用和為廣大職工及群眾權益發聲的作用。

一、當下工會組織中存在的問題

（一）有些工會中思想政治工作不夠完善

在企事業單位中，工會的員工政治素質高低是至關重要的，政治思想問題的存在將會直接影響工會的正常工作，特別是影響政工工作的有效進行。作為一個單位的核心要素，想要其他工作順利的進行首先就應當保證政工工作的完善。如果思想工作做得不到位將會嚴重影響企業的整體工作進程。一個單位只有抓好工作人員的思想建設才能保證員工有正確的思想意識。單位想要取得長足的進步，思想意識也應該進步，唯有如此才能促進企業的穩定的發展和進步。

（二）工會專兼職工作人員的綜合素質參差不齊

當下，國家越來越注重素質教育，彰顯了素質的重要性，素質的提高也意味著待事的態度與分析問題的能力。在工會組織中，專兼職人員的素質將會直接決定著工會的整體面貌，擁有較高素質的員工將會對工作有更好的推進。在當前的形勢下，社會發展日新月異，工會也必須跟上時代的步伐，只有引進更多的高素質人才，才能夠使得工會組織更好的發展和進步，更高的素質和修養是有效完成一切工作的基礎。

（三）工會工作方式有待改進

在我國當下的經濟發展中，工會對企業特別是國企起著重要的作用，國企的發展優劣將會對國家經濟水平起到較大的影響。在當下的許多國企工會中一些員工的工作方式存在著一些的問題，特別是一些老員工依舊沿用以往傳統的工作方式在處理日常的事務，這將會導致員工沒有創造性、不思進取和不能夠適應新時代的要求。因此，工會的工作方式應該進行一定的更新，使得每位員工都能有新的理念和工作方式，不斷地提升工會的質效。

二、新時代工會改革創新的途徑

（一）跟進時代腳步，創新工會工作觀念

為了適應新時代的要求，與社會的整體腳步一致，應該做到幾方面的內容。首先，工會的工作應該緊緊地圍繞黨的要求，這是整個工作流程中不能忘卻的，因為解決所有問題的首要問題即是理念上的發展;其次，應該不斷地改革創新，只有如此才能不斷的提升工會的工作效率，更好的維護員工的利益。工會還應該做到與企業的利益一致，以員工為本，將職工的利益放在首位。最后，工會是職工的家，應該讓員工體會到如家之暖。

（二）更好地利用信息化技術開展工作

工會應當加強信息化技術的建設，提高信息化技術便于提高工會的宣傳力度。可以通過網絡技術把黨和國家的最新政策和方針宣傳到各個組織部門和基層小組。擴大工會的宣傳力度和手段，更有利于幫助職工學習相關的理論、黨的政策，不斷的提高素質，以便于為工會的工作開展創新的環境。想要加強工會的信息化能力，應當加強相關人員的網絡技能技術培訓。應該做到既要學習專業和基礎的知識也應學習最新的網絡信息技術，通過學習新的網絡信息技術手段，熟練地管理網站的各個模塊，使職工有更高的積極性，真正利用好網絡的手段提高工會的工作效率和質量。

（三）完善信息化的“智慧工會”服務平臺

工會網站是有效進行工作的載體，是工會和職工之間有效交流的平臺，是有效為員工服務的渠道。有效創建工會的網站，關鍵在于提供充足的信息。應該做到以下的幾項：首先，應該加強工作網站信息的實效性，應該做到及時的更新網站的內容，把黨的最新政策精神，以及新的探索及時上傳。其次，應該是建設的網站更具有特色性，最好使得搭建的平臺隨時可以與職工進行有效的交流，通過網站可以及時的了解到員工的各種問題，及時解決出現的不同狀況。通過信息化的平臺，可以更有效的反映職工的訴求和不同的意見，為相關的領導做決策提供依據。通過此網站還可以更有效的進行民主管理，充分的表達意見，一些問題的表決也可以在網上進行。

（四）增強基層工會的活力

工會應當根據企業發展規模，不斷加強職工之家建設，加大建家活動經費投入，活動經費下沉到工會小家，為基層開展知識競賽、文化活動、教育培訓等提供資金支持。圍繞黨建，落實工會小組工作職責，通過督查和整改來促進小家的建設。積極開展工會各類籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、棋牌等系列比賽，吸納全體職工積極參與。創新工會活動形式，服務企業中心工作。利用網絡化的辦公平臺，適應新時代發展的要求。在具體的工作中，可以提高工會的效率，拓寬工會的信息化渠道，以便于更好的發展。

（五）創新工會工作方法

工會的基本職能是維護員工的利益，也是工會工作的要求。在新時代的背景下，工會應該更加切實為職工辦事，提升職工的效益。工會在企業中應該做到以下的幾點。首先，應該建立平等的合同制度，維護員工的基本勞動權益，了解員工關注的重點，盡可能的為員工爭取利益，切實執行合同所規定的內容。其次，應當完善民主管理制度，當下的背景下特別是在國企應當實施具體的民主管理制度，盡可能的使員工有效的通過各種渠道參與到企業管理中來。再次，應當加強各方的協作，推動員工、企業和工會的溝通。工會應當積極建設相關的法規，政策。最后，工會應切實為員工辦實事，針對員工出現的不同問題，應當從維護員工的利益，積極地解決員工遇到的各種問題，特別是面對下崗職工的問題，實現再就業的問題，對家庭的困難人員應該實際的解決問題，讓員工沒有后顧之憂。

三、總結

我國已經進入社會主義的新時代，各級的工會的作用愈來愈明顯。各級工會組織應當在黨委和上級工會的領導下，按照《工會法》和《中國工會章程》獨立開展工作，充分發揮黨聯系群眾的橋梁與紐帶作用;堅持工會“參與、維護、建設、教育”四項職能和“兩個維護”的有機結合，善于創造科學有效的工作方法，動員和組織職工搞好企業的發展建設，增強企業和職工的凝聚力。

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