新形勢下加強企業基層工會工作的思考

達娜

摘要：對于國有企業而言，思想政治工作是企業經營發展的生命線，同時也是企業能夠正常經營運轉的關鍵，因此，國有企業要全面貫徹落實黨的各項政策方針，保證企業的改革現狀與現階段市場經濟發展的實際情況相符合。基于此，本文嘗試對新形勢下加強企業基層工會工作的思考進行了深入分析。

關鍵詞：新形勢下;企業基層工會;工作思考

隨著我國社會經濟水平的不斷提升，信息流動變得愈加頻繁，影響企業員工思想以及行為的因素越來越多，使得國有企業的思想政治工作難度增加。從目前來看，很大一部分國有企業的思想政治工作還停留在傳統的宣傳教育模式上，很多員工的切身利益無法得到有效保證。在新時期背景下，企業應進一步加強思想政治工作，這是現階段企業黨建工作應該重點考慮的問題。

一、企業基層工會的工作現狀

在現階段的市場環境下，國有企業基層工會組織的建立以及管理很容易受到忽略，從而出現基層工會缺失的現象，其原因主要包括以下兩個方面：首先，基層工會組織的有形缺失。很多企業存在人員配備機制問題，主要體現在企業的基層常駐人員較少，內部流動性較大，同時，很多基層人員自身專業素質有限，使得基層工會組織的建立受到了一定影響;其次，基層工會組織的無形缺失[1]?，F階段，雖然一些企業領導人員已經在一定程度上意識到了基層工會建立的重要性，但由于監督管理力度不強，企業基層工會組織流于形式的現象經常出現。這其中原因是由于工會組織與基層組織的溝通力度不夠，沒有起到很好的引導以及督促作用。同時，還有一些企業雖然設立了工會組織，但在實際展開管理工作的過程中，工會的作用沒有得到有效發揮，基層工會出現“無形缺失”。

二、企業基層工會所面臨的轉型問題

隨著我國體制改革的不斷深入，企業基層工會工作在開展的過程中被賦予了新的內容和使命，要將維護員工利益放在第一位，還要積極參加一些企業內部的行政活動，對基層員工的意愿和要求進行積極反映。在現階段新的形勢之下，國有企業基層工會的工作理念應進行一定的優化轉變。但要實現理念上的有效轉變存在著很大的困難，長期應用陳舊的基層工作體制以及管理模式勢必會使企業員工的工作積極性受到嚴重影響，同時也會影響到企業內部凝聚力，基層工會體制轉型優化不到位也對企業員工的主人翁意識產生一定影響[2]。

三、新形勢下加強企業基層工會創新轉型的策略

（一）建立完善的基層工會組織機構

國有企業基層工會組織是單位的重要組成部分，沒有基層工會組織機構的支持，沒有相關政策方針的指導，企業內部各項工作的展開往往不能落到實處，企業職工自身的合法權益很難得到保證。通過建立并且完善企業基層工會組織，可以使企業職工更好地參與以及維護企業正常運行管理，企業各個崗位職責明確，促進各個部門之間工作交流。國有企業在經營管理過程中，需要多個部門之間的相互配合，才能保證企業的穩定運行。國有企業應該建立起一支過硬的工會組織隊伍，加強黨的方針、政策宣傳，不斷加強對企業職工思想政治教育力度，扮演好企業職工引路人的重要角色。在工會組織隊伍展開建設的過程中，對以往工作中的經驗教訓予以總結，進一步提升企業內部的凝聚力，使企業職工心往一處想，勁往一處使，為企業的發展做出更大的貢獻[3]。

（二）保證基層工會上傳下達途徑通暢

對于國有企業來說，基層工會是聯系黨和廣大職工之間的紐帶，因此，在展開工會組織建設工作的時候，應該注意緊緊圍繞黨委中心展開工作，通過對黨組織建設的精神實質進行明確，將這一政治思想準確貫徹到企業基層職工中。在進行企業基層工會建設的時候，應該注意重點考慮基層職工的意見以及感受，深入了解企業職工的實際要求，積極將企業職工的意愿以及需求反饋到領導層。通過這種方式，企業領導層對基層職工的各項需求清晰具體的認知，基層工會上傳下達的作用得到了有效體現。基層工會組織還應該積極參與到企業的各種協調工作當中，正視矛盾，廣泛聽取群眾意見，做好群眾的思想工作。

（三）以企業文化活動為載體推進基層工會工作

對于國有企業而言，企業規模較大，基層職工人數眾多，企業內部文化建設尤為重要，這也是企業基層工會創新轉型建設中的重點內容。國有企業應該將企業內部文化建設當做重要的政治思想宣傳途徑，例如，企業可以嘗試建立起“職工書屋”，購進一些與專業技能、文化藝術、醫療健康等方面有關的書籍，提升企業職工的文化素養，使其養成了愛學習的習慣。此外，還可以定期組織企業員工展開短跑、長跑、跳高、跳遠等體育項目，展現出企業團隊精神和積極向上的精神風貌。

四、結語

總之，國有企業的基層工會建設及完善，對促進企業經營管理以及未來發展起到了重要作用。企業在今后發展過程中，還應該進一步深化落實政工思想，使得每一個企業職工的團結協作意識得到有效提升，從而提升企業凝聚力。

參考文獻

[1]孟繁華.新形勢下國有企業基層工會應加強以下幾項工作[J].工會博覽：理論研究，2018，11（11）：105–107.

[2]王銳.淺談新形勢下基層工會組織在職工思想政治工作上的新作為[J].消費導刊，2020，2（11）：289，291.

[3]吉敏.新形勢下企業工會管理工作的創新改革[J].現代企業文化，2019，14（33）：12–13.