新時代如何加強國企基層黨支部建設

潘洪巖

[摘 要] 黨的十九大報告中提出，全黨要不忘初心，牢記使命，與此同時，十九大就基層黨組織建設問題做出了深刻探討。基層黨組織建設有利于進一步落實黨的各項方針政策，能夠提高中國共產黨的組織能力和基層治理能力。國有企業是我國經濟發展的重要支柱，當下我國國有企業正處于發展改革的關鍵時期。這就要求國有企業要充分發揮基層黨支部的作用，要加強基層黨支部的建設，這樣才能促進我國企業的進一步發展。文章在研究過程中，對新時期下國有企業如何加強基層黨支部建設進行分析，旨在更好地落實國企基層黨支部的工作，為國有企業的發展做出貢獻。

[關鍵詞] 新時代 國有企業 基層黨支部 建設策略

中圖分類號：D267.9 文獻標志碼：A

隨著我國社會主義市場經濟體制的逐漸完善，國有企業在發展過程中面臨的競爭越來越激烈，這就要求國有企業要積極承擔起自己的責任，為促進國家經濟發展做出貢獻。對于國有企業來說，基層黨支部發揮了重要作用，加強國企基層黨支部的建設，有利于更好地發揮基層黨支部的服務作用，為國有企業的改革發展提供了強大的支持。在當前形勢下，國有企業的基層黨支部建設工作還存在一些問題，不利于國有企業的改革發展。以下對國有企業在基層黨支部建設過程中存在的問題進行分析。

一、國企基層黨支部建設存在的問題分析

（一）基層黨支部建設流于形式

黨員是國企基層黨支部中的核心力量，與普通員工相比，黨員具有較高的思想道德素質，黨員也是企業員工的代表，黨員的行為對企業員工具有影響作用。因此，黨員要發揮好帶頭作用，黨員會對企業員工的工作態度以及思想產生深刻影響。目前，部分國有企業在黨支部建設過程中，更重視黨員的工作績效，而忽視了黨員的思想道德素質。這也影響了黨支部的工作態度，導致了黨支部黨建活動流于形式的問題。黨支部在舉行黨建活動時只是走走形式，組織部員閱讀相關文件或者是召開例會[1]。由此可見，大部分國有企業還沒有認識到黨支部黨建活動的重要性，企業內部的黨建制度還不夠完善，黨建工作過于隨意，從而很難發揮基層黨建的作用，也難以提高廣大員工的工作積極性。

（二）基層黨組織地位弱化

目前，部分國有企業還沒有認識到基層黨建工作的重要性，而忽視了企業基層黨建活動，沒有對基層黨建工作進行績效審核，進而不利于提高基層領導干部的工作積極性。此外，國有企業對基層黨建工作還缺乏監督，黨支部的工作人員在入職之前也沒有經過系統的培訓。因此，部分領導干部對基層黨建的相關知識還不夠了解，業務素養還有待提高。雖然國有企業的人力資源結構較為復雜，但是國有企業在今后的發展過程中，不能因為生產工作繁忙，就弱化了基層黨建工作，要將基層黨建工作落到實處。

（三）基層黨建的模式較為落后

當下國有企業面臨的市場競爭壓力有所增加，為了進一步提高國有企業的經濟效益，就要求國有企業要實現深化改革，要用改革促進發展。當下國有企業的管理模式還較為傳統，國有企業面臨的市場環境越來越復雜，這就要求國有企業要實現管理方式的精細化和規范化，要充分發揮基層黨建的作用，改變員工的工作態度和思想觀念。在新的形勢下，國有企業的基層黨支部建設工作還缺乏創新，基層黨建的內容單一，基層黨建的形式較為滯后。在基層黨建的過程中，仍然以對員工的說教為主，這種黨建方式，難以滿足時代發展的需要。

（四）基層黨建工作缺乏監督

部分國有企業還沒有建立起基層黨建工作的考核機制，對基層黨建工作還缺乏監督。由于沒有形成嚴格的基層黨建考核制度，導致了基層黨建工作難以得到實踐。這就要求國有企業要建立完善的基層黨建考核制度，根據企業的實際生產經營狀況制定基層黨建的考核目標。此外，國有企業對基層黨建工作的落實情況還缺乏督促，容易導致領導人員責任的缺失，導致了個別領導干部沒有根據考核結果對基層黨建工作進行整改，使得基層黨建工作仍然存在著謀劃不到位的問題。

二、新時代下加強國有企業基層黨支部建設的意義分析

（一）有利于提高國有企業的領導能力

在國有企業中，基層黨組織是國有企業的重要領導班子，體現了黨對企業的領導，黨建工作是企業聯系普通員工的重要渠道，基層黨支部可以反應其他員工在工作中存在的難題，也能有效收集企業員工的意見。當前形勢下，國有企業要將經濟發展的動力轉移到管理創新上來，加強國有企業的基層黨支部建設，有利于體現國有企業的優勢，能夠讓黨建工作帶動企業的生產工作。

（二）有利于貫徹黨的十九大精神

習近平總書記在十九大上發表了重要講話，明確了基層黨建工作的重要性。基層黨建工作對于國家和企業來說都十分重要，有利于黨對企業的領導，能更好地促進中國特色社會主義社會的發展，以黨建促進工建成為了當今時代國有企業的發展主題。因此，我國的國有企業加強基層黨支部的建設，將十九大的精神落到實處，響應了國家的政策。

三、加強國有企業基層黨支部建設的措施分析

（一）強化黨的政治引導

國企在今后的發展過程中，要認識到思想建設的重要性，在經濟發展過程中，要堅持正確的政治立場，與中國共產黨保持高度的一致。在基層黨支部建設的過程中，國有企業要將思想政治建設工作和工會工作結合起來，要確保基層黨支部堅持正確的政治原則。國有企業要組織基層黨支部的領導干部學習政治思想，把握中國共產黨思想的新常態。要強化對領導干部的思想政治培訓，這樣才能有效提高黨支部隊伍的思想政治水平。國有企業的工會要充分發揮黨支部的引導作用，組織企業員工學習中國特色社會主義思想，宣傳社會主義核心價值理念，讓企業員工受到社會主義核心價值觀的熏陶，這樣才能全面提高企業員工的職業道德修養。

（二）加強對黨員的培訓

黨員是國有企業的建設者和核心領導力量，在今后的發展過程中，國有企業要根據黨員的工作情況以及思想道德素養，加強對黨員的培訓，要定期組織黨員學習國家的新政策。在當前形勢下，國有企業可以通過座談會的方式，組織黨員參加“不忘初心，牢記使命”的專題培訓[2]。這樣才能有效提高黨員的黨性，能夠增強黨員對國家方針政策的理解，從而能夠提高廣大黨員的思想政治素養，能夠更好地發揮黨員的帶頭作用。

（三）創新基層黨建的工作方式

黨員是基層黨支部的主要組成部分，因此在加強黨支部建設的過程中，國有企業也要加強黨員建設。基層黨支部要承擔起教育黨員的作用，要加強對企業黨員的監督和管理，這樣才能讓黨員明確自身職責，提高黨員的責任意識。在今后的發展過程中，國有企業可以采取黨員積分制度，按照黨員做出的工作貢獻以及績效考核成績來衡量黨員的積分。這樣一來可以對黨員的言行起到一定的約束作用[3]。

四、結語

總之，為了提高國有企業的經濟效益，國有企業要認識到基層黨建工作的重要性。目前，我國大部分國有企業在基層黨支部的建設過程中，還存在著基層黨支部建設流于形式、基層黨組織地位弱化、基層黨建模式較為落后的問題。在今后的發展過程中，國有企業要強化黨的政治領導，要加強對黨員的培訓，創新對黨員的監督方式。這樣才能以政促工，實現國有企業管理能力的提高。

參考文獻：

[1]馬元君.關于國企基層黨支部建設的思考與實踐[J].企業改革與管理，2020（05）：189-190.

[2]王麗坤，宋興華.新時代國企增強基層黨建活力的思考[J].中國軍轉民，2020（03）：62-65.

[3]楊冬梅.以提升組織力為抓手建設全面過硬的國企黨組織[C].第三屆學習習總書記黨建重要論述暨基層黨建創新研討會論文集，2018：122-132.