企業基層黨建政工工作的創新與應用

郭小波

摘 要：基層黨建政工工作是企業文化底蘊和精神追求的一種直接體現，也是一定程度上影響著企業員工的精神力和團隊意識，是助推企業高質量發展的重要力量。現代企業正面臨著前所未有的嚴峻考驗，員工的思想幾乎每時每刻都會受到外在條件的沖擊，企業必須要樹立與時俱進的發展觀念，盡快將基層黨建政工工作落實到位，不斷提升企業員工的思想覺悟和綜合素質，從而增強企業的凝聚力和競爭力，推動企業的持續健康發展。本文簡要分析基層黨建政工工作的重要性，總結出幾點當下工作中存在的問題，并針對這些問題提出一些改進建議供給參考。

關鍵詞：企業;基層黨建;創新;應用;重要性

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A

1 基層黨建政工工作的重要性

企業內部組織的管理工作會直接影響企業發展，同時它也是組成市場經濟的重要因素之一。企業發展的基本目標是保證企業的生產任務按時完成，這里所說的任務包括兩個方面的含義：一方面是領導及上級安排的工作任務，另一方面是在完成上述含義的基礎上，高企業的經濟效益和社會效益。企業在發展期間的中堅力量就是企業員工，推動企業進一步發展需要激發員工的積極性和創造性，這就需要掌握企業所有工作人員的基本情況和能力等。而基層黨建政工工作的建立可以滿足這一點，建立健全具體措施制度，為企業人才提供發展平臺，從而保證員工真正參與到企業的建設和發展中，從而推動企業進一步發展。因此，企業應當重視黨建工作的開展，并真正意識到黨建工作在企業發展中的重要作用，保證領導的決策可以落到實處，并不斷優化創新黨建政工工作，從而為企業的發展和進步打下堅實的基礎。

2 企業基層黨建政工工作中的問題

2.1缺乏對黨建政工工作的重視

從企業黨建政工工作的現況來看，整體仍呈現出舉步維艱的發展態勢，導致這種現象的很大一部分原因在于企業并未對該項工作予以較高的重視，無論是管理階層或是基層員工，在思想和行為上均對黨建政工工作有一定的漠視，企業上下幾乎完全忽視了黨建工作的意義。但從現實角度來講，市場環境變得更加復雜現代企業正面臨著前所未有的挑戰和危機，多變的競爭環境也對企業員工的思想觀念造成了巨大的沖擊，這時必須快速將基層黨建政工工作落實到位，爭取盡快凝聚全體員工的精神和意志力，從而增強企業的凝聚力和核心競爭力。

2.2并未建立起完善的執行體系

雖然部分企業已經在基層黨建政工工作的落實上采取了一定的措施，但效果卻差強人意。一方面，基層黨建隊伍的建設已經初步成型，并未快速建立起相對完整的管理體制，尤其是對于一些任務及措施的執行上，并不具備完善的執行體系。基層黨建工作的秩序會變得十分混亂，不僅缺少專門的人員進行管理，在部門行政劃分上同樣缺乏足夠的重視。另一方面，很多企業中的高質量人才匱乏，基層黨建隊伍中人員的素質水平參差不齊，很多工作的執行要由業余人員去負責，這將會在很大程度上降低黨建政工工作的質量，并且也會阻礙到企業人事管理工作的高效開展。

3 企業基層黨建政工工作的創新與應用

3.1樹立先進的工作理念，堅持以人為本

社會的經濟形勢具有較強的不確定性企業所面臨的風險更多，想要在市場競爭中爭得一席之地，就必須及時摒棄陳舊落后的觀念，盡全力做好企業內部的精神文明建設，從思想上推動基層黨建政工工作的創新。在實踐中，企業要圍繞“創新”這一主題進行對基層黨組織隊伍的建設，要求黨員樹立先進的工作理念，精準把控新時代的特征和發展趨勢，同時要充分了解企業員工的思想動態，為后續思想政治工作的順利推進打下基礎。一方面，必須重新認識基層黨建政工工作的價值，做到上行下效，確保該項工作能真正落實。另一方面，要遵循以人為本的思想，積極聽取基層員工的想法和建議，加快各個部門之間的信息共享，確保能在短時間內制定出更完善、更科學的工作措施，增強黨建工作內容的可執行性。

3.2從執行出發，建立起完善的工作體系

想要確保基層黨建政工工作的規范化開展，必須要有一個完善的執行體系作為支撐。為此，企業需要立足于實際，根據企業的發展現況和經營目標，包括員工的行為表現、外部環境的變化趨勢、基層黨組織的功能缺陷等，同時還應結合國家及行業的相關標準，進行對基礎黨建政工工作體系的完善，確保全體員工和企業能共同獲得不斷的成長。在此基礎上，要設立專門的監管部門，按照職能劃分出明確的工作崗位，同時要確定好各個崗位的工作職責和義務范圍，并不斷提升崗位人員的職業素養，從多方面推動基層黨建政工工作的深化。

3.3致力于推動基層黨建工作方式的革新

推動基層黨建工作方式的全面革新，具體應從以下兩個方面入手：

（1）深化基層黨的建設。一是要堅持黨的領導，發揚我黨的優良作風，組織黨員不斷學習先進的理論知識，并將理論與實踐結合，提高基層黨員干部的業務能力和理論水平;二是要突出黨建政工工作的服務性，結合企業的生產任務和黨建工作目標去設定目標責任考核制度，激勵基層黨員在自己的工作崗位上爭一流、創佳績;三是要對基層黨組織的隊伍建設制定更高的標準，要求黨員具備良好的黨性黨風和優越的業務能力，并形成優良的職業道德，確保黨組織的政治覺悟高、工作能力強。

（2）要定期開展干部廉潔、爭先創優的基層黨建活動，在活動中聚焦“四風”問題，督促基層黨干部進一步剖析自身，同時針對基層黨組織進行不定期的自查，確保領導干部廉潔從業、基層員工積極進取，為企業的高質量發展樹立正確的政治方向，增強基層黨建工作的先進性。

4 結語

綜上所述，做好基層黨建政工工作有益于助推企業的高質量發展。在復雜多變的市場環境下，企業所面臨的機遇和挑戰并存，想要追求長期穩健的發展，必須盡快將基層黨建政工工作落實到位，并認真分析新時期對黨建工作做出的新的要求，研究更有先進性、科學性的工作措施，從而全面提升黨建工作的有效性，挖掘員工的最大價值，為企業的健康發展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]于霆.關于企業基層黨建政工工作的創新與發展探討[J].長江叢刊，2020（32）：154+156.

[2]趙燦.企業基層黨建政工工作的創新與應用[J].企業科技與發展，2020（05）：205-206.