施祝華
【摘要】良好的機關黨建工作能夠為機關各縣工作的開展提供良好的支持。為此,需要對機關黨建工作予以高度重視。文中闡述了機關黨建的重要意義,并分析了衛健系統機關黨建工作存在的問題,然后提出了幾點改善建議,希望可以改善衛健系統機關黨建工作現狀。
【關鍵詞】機關黨建? 黨建工作? 思想認識
機關黨建是黨建工作的重要組成部分,是推動機關各項工作的重要保證。總書記強調,基層黨組織要在貫徹落實中發揮領導作用,強化政治引領,發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用,引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張,確保基層治理正確方向。隨著形勢的發展和變化,新時期對機關黨建工作也提出了新的要求,筆者根據個人經歷,就加強新時期衛健委機關黨建工作淺談幾點認識:
一、深刻認識機關黨建的重要意義
基層黨組織是黨在社會組織中的戰斗堡壘和黨全部工作的堅實基礎,黨組織建設情況如何,不僅關系到黨的意志能否在基層得到有效落實,而且直接決定基層黨組織的整體水平、生命力和戰斗力。各級機關是黨員最集中、執政骨干最集中、權力和責任最集中的地方,機關黨員的政治素質、業務能力、作風狀況如何,直接影響黨的路線、政策的貫徹落實,直接影響黨委、政府重大決策的實施效果。面對突如其來的重大公共衛生事件,潛山市強化黨組織政治引領作用,組建臨時黨支部447個,將陣地前移,積極參與防控工作,各條戰線16262名黨員干部投身于“戰疫”一線,在不同“戰區”艱苦作戰,使得形勢穩定可控,實現了“零擴散”。由此可見,面對各種艱難任務,需要強化機關黨組織建設,提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,提高科學決策、依法行政和總攬全局能力,有效應對復雜多變的形勢。
二、我市衛健系統機關黨建工作面臨的一些困難和問題
潛山市衛健委機關黨委下設18個黨支部,黨員292名,在督查和指導機關下屬支部黨建工作過程中,發現在不同程度上存在一些問題,如貫徹新形勢下黨內政治生活與標準化、規范化要求相比有差距,黨組理論中心組學習次數不夠,少數支部“三會一課”形式化、走過場,執行民主生活會制度不規范,開展批評與自我批評辣味不足。
究其原因,筆者認為有三個方面因素:一是思想認識不夠到位。當前,機關黨建工作不同程度地存在“說起來重要、做起來次要,忙起來不要”的現象,不少同志認為機關黨建就是組織學習、聽聽報告,或者是發展黨員,工作一般,要求不高;部分黨員重業務輕黨建的思想還不同程度存在,看不到思想政治工作對業務工作的引領和促進作用;部分黨支部沒有深刻認識到機關黨建工作的重要性,未將黨建工作擺在應有的位置,存在就黨建抓黨建的現象,使黨建工作與業務工作脫節。二是工作機制尚未完善。結合平時督查情況來看,機關黨支部黨建工作考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制不夠健全和完善,機關黨建工作號召力不強,工作推動有難度。機關中黨務干部兼職現象比較突出,大多是單位的業務骨干、科室負責人,形成在承擔較多的業務工作時,沒有時間、沒有精力去抓黨務工作的局面,即使開展各項黨務工作也以應付為主,很少結合單位的工作實際找準黨務工作與業務工作的切入點。三是工作形式較為單一。近年來,我市衛健系統組織開展重溫入黨誓詞、參觀警示教育基地和“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動,取得了不錯成效,但是基層黨組織仍然缺少創新意識和方法,活動開展存在流于形式傾向。吸引力不夠,特點不突出,亮點不明顯,缺乏活力。
三、做好我市衛健系統機關黨建工作的幾點建議
鞏固黨的執政之基,需要強化黨員干部學習、教育和管理,牢固樹立宗旨意識、永葆黨員本色,在實踐中不斷提高綜合素質,完成時代賦予的光榮使命。就做好我市衛健系統機關黨建工作,筆者認為需要從三個方面著力:
一要提高思想認識。衛健系統黨員要深刻認識機關的重要地位和作用,牢固樹立機關黨建工作必須走在前列的思想,深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求;要把單位業務工作與黨員組織生活結合起來開展。找準黨建工作切入點,以業務工作的薄弱環節或以推進重難點工作作為突破口,使黨建工作與業務工作步調一致、協同推進,凸顯機關黨建服務中心作用,使黨建工作作用在業務工作的關鍵環節。衛健系統黨支部要對存在的問題,從思想上、作風上和執行上找原因,把黨建工作與衛生健康中心工作結合起來推動發展。二要改進工作方法。 突發公共衛生事件發生以來,衛健系統涌現出一批批基層黨員干部主動下沉一線的感人事跡。衛健系統黨要增強工作的主動性,主動開展工作,嚴格落實首問負責制;要增強工作的針對性,突出工作的目標、內容、措施、對象和關鍵環節,不能隨大流,不能生搬硬套、大而化之;要增強工作的預見性,善于經常分析工作面臨的新形勢,研究新情況,解決新問題,做到超前預見、主動適應,不斷創新活動載體,使機關黨建工作始終緊跟時代主流,保持旺盛的生命力。各支部根據不同時期要求,重點突出活動開展形式,靈活多樣,結合上級部署和本部門的要求抓落實,機關黨建工作才能不斷提高。三要健全規章制度。要健全機關黨建工作責任制,形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制;要全面推行機關黨建工作目標考核管理,把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之—,量化考核指標,硬化考核標準,強化考核措施,加大獎懲力度,真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處;要落實機關黨建工作的相關配套制度,加大對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督導力度,防止有章不循、流于形式。
參考文獻:
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