我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題與解決對(duì)策

[摘 要]作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作十分重要，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效開展以及拓展會(huì)計(jì)職能都具有重要價(jià)值，但目前一些企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作仍然存在很多不到位的方面，需要引起重視。文章對(duì)此進(jìn)行了研究和探討，在分析企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)就如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提出了一些有針對(duì)性的解決對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;問題;對(duì)策

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.20.095

隨著會(huì)計(jì)制度的不斷優(yōu)化和完善，企業(yè)會(huì)計(jì)工作步入了創(chuàng)新發(fā)展的軌道，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也越來越受到重視，而且與過去相比有了較大的進(jìn)步。但也要認(rèn)識(shí)到，目前一些企業(yè)由于經(jīng)營模式和經(jīng)營能力的限制，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的整體水平還不高，特別是有的企業(yè)不重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，甚至?xí)?jì)監(jiān)督工作具有一定的形式主義，在很大程度上制約了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的深入開展，甚至?xí)?duì)企業(yè)整個(gè)會(huì)計(jì)工作造成一些不良影響，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)較多。這就需要企業(yè)在開展會(huì)計(jì)工作的過程中，既要深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性，同時(shí)也要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼于破解企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作面臨的突出問題，運(yùn)用科學(xué)的方法和系統(tǒng)的思維，大力推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作改革和創(chuàng)新，推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作取得更大突破。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

1.1 會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏高度重視

對(duì)于企業(yè)開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作來說，是否重視這項(xiàng)工作，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展具有重要的影響。從當(dāng)前企業(yè)來看，盡管絕大多數(shù)企業(yè)都比較重視會(huì)計(jì)工作，而且也進(jìn)行了優(yōu)化和完善，并且能夠按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求推動(dòng)會(huì)計(jì)改革，但很多企業(yè)特別是中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作弱化的問題十分突出。有的企業(yè)沒有將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作納入到會(huì)計(jì)體系當(dāng)中，會(huì)計(jì)部門在參與監(jiān)督方面沒有給予一定的地位，比如一些企業(yè)在投資、管理等諸多方面，會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員無法參與其中，對(duì)一些項(xiàng)目、經(jīng)營等內(nèi)容不了解，因而開展會(huì)計(jì)監(jiān)督受到極大的制約。

1.2 會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏制度保障

制度具有根本性重要作用。要想使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有效開展，一定要進(jìn)一步優(yōu)化和完善相關(guān)制度，但目前很多企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)方面比較薄弱，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的規(guī)范化和持續(xù)性不強(qiáng)。一些企業(yè)盡管制定了會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，但會(huì)計(jì)監(jiān)督制度相對(duì)比較簡單，沒有對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)、方向、內(nèi)容、方式等進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)和安排，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法有效開展，甚至導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作流于形式。有的企業(yè)盡管制定了比較完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，而且也具有一定的科學(xué)性，但在會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的執(zhí)行方面不夠到位，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督的整體效能不高。在當(dāng)前“業(yè)財(cái)融合”越來越受到重視的新時(shí)代，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)更具有融合性和滲透性，并與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，但很多企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，因而還沒有建立會(huì)計(jì)監(jiān)督工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作有效融合的制度，會(huì)計(jì)監(jiān)督的管理職能、服務(wù)功能以及指導(dǎo)作用沒有得到有效發(fā)揮。

1.3 會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏健全體系

健全和完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，對(duì)于推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的深入開展具有一定的保障性。從當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展情況來看，盡管絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)體系比較完善，但會(huì)計(jì)監(jiān)督體系缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性和針對(duì)性的問題比較突出。有的企業(yè)不注重會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的科學(xué)設(shè)計(jì)，特別是沒有建立專門的組織機(jī)構(gòu)，而且也沒有配備專業(yè)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督人員，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督具有一定的隨意性。有的企業(yè)則不注重會(huì)計(jì)監(jiān)督模式建設(shè)，特別是內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)不夠到位，內(nèi)部審計(jì)技術(shù)缺乏創(chuàng)新，而且內(nèi)部審計(jì)也沒有從發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的角度開展，走過場(chǎng)的現(xiàn)象相對(duì)較多，這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在中小企業(yè)。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不夠健全也表現(xiàn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的整體效能不高，特別是由于缺乏對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的強(qiáng)力支持，導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門在履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的過程中受到了較大的限制等，需要引起企業(yè)重視。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題的解決對(duì)策

2.1 提高重視程度

企業(yè)要想更好地開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，必須進(jìn)一步提高重視程度，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠向縱深開展。這就需要企業(yè)將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上升到戰(zhàn)略層面，從完善會(huì)計(jì)職能、拓展會(huì)計(jì)領(lǐng)域、有效防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展的角度入手，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行深入研究和探索，找出當(dāng)前制約企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的各方面因素，并切實(shí)加大相關(guān)投入力度，為更有效的開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)造條件。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)經(jīng)常過問會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展情況，并且要加大組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作力度，為更有效的開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作營造良好環(huán)境。要為會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)造有利條件，特別是要更加重視會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的積極作用，比如企業(yè)在進(jìn)行投資、融資、項(xiàng)目建設(shè)等諸多方面工作的過程中，在進(jìn)行決策的過程中應(yīng)當(dāng)吸收會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員參加，使會(huì)計(jì)人員能夠了解更多的業(yè)務(wù)，進(jìn)而更加有的放矢地開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

2.2 強(qiáng)化制度保障

企業(yè)要把會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)作為推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作向縱深開展并規(guī)范發(fā)展的重要基礎(chǔ)，切實(shí)加大會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的優(yōu)化和完善。要以提高會(huì)計(jì)監(jiān)督“獨(dú)立性”為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能制度建設(shè)，明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員為什么開展會(huì)計(jì)監(jiān)督、如何開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，還要賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。要高度重視會(huì)計(jì)監(jiān)督制度執(zhí)行力建設(shè)，因而應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的激勵(lì)和約束機(jī)制，對(duì)于有效執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度并取得實(shí)實(shí)在在成效的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);反之，則給予懲處。要著眼于更有效的防范和控制企業(yè)可能面臨的一系列會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作與內(nèi)部控制工作、風(fēng)險(xiǎn)管理工作等進(jìn)行有效結(jié)合，特別是要建立具有較強(qiáng)融合性和系統(tǒng)性的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作向縱深開展并為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供保障，同時(shí)也能夠使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍，能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作納入到企業(yè)文化當(dāng)中。

2.3 健全監(jiān)督體系

企業(yè)要把健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系上升到更高層面，努力為企業(yè)更好地開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供保障。除了要進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作職能之外，還要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立專門的組織機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督人員，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的教育和培訓(xùn)，為更有效的開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作奠定人才基礎(chǔ)。要大力推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督模式創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的積極作用，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新。要著眼于推動(dòng)“業(yè)財(cái)融合”體系建設(shè)，將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作納入“業(yè)財(cái)融合”體系建設(shè)當(dāng)中，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的指導(dǎo)、服務(wù)、管理等職能，進(jìn)而使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠與企業(yè)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效結(jié)合，既要有效防范和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也要在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用，只有這樣，才能使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的整體水平得到提升。

3 結(jié)論

綜上所述，在當(dāng)前我國會(huì)計(jì)制度改革持續(xù)深化的新時(shí)代，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，如何優(yōu)化和完善會(huì)計(jì)體制和運(yùn)行機(jī)制，是企業(yè)必須高度重視的重大問題。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，在新的歷史條件下，需要企業(yè)將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上升到更高層面，努力提升會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的整體水平，進(jìn)而促進(jìn)職能的不斷拓展。

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[作者簡介] 楊靜（1986—），女，漢族，湖北荊門人，本科，中級(jí)職稱，研究方向：會(huì)計(jì)。