淺談新形勢下國有企業黨建工作創新研究

江宇 朱靈 左小容

摘? ? 要：國有企業以市場經濟為主體，適應市場機制的變化，它不僅能夠影響經濟的發展速度，還影響著經濟發展水平。黨建工作在國有企業中占有獨特地位，是企業核心競爭力的重要組成部分，企業要走可持續發展道路，就要重視黨建工作。但是，新形勢下國有企業黨建工作仍存在著許多不足之處。本文首先對國有企業開展黨建工作創新的重要意義作出闡述，進而對國有企業黨建工作存在的問題與優化策略進行分析，對推動國有企業高質量發展起到積極作用。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;優化策略

一、國有企業開展黨建工作創新的重要意義

（一）有助于增強企業員工的凝聚力

加強國有企業黨建工作的創新和發展，不但可以擴大企業生產規模穩定發展，更有利于員工對企業做出奉獻，減少企業與員工之間的摩擦，增進員工與員工、員工與管理者之間的感情。企業走可持續發展道路的重要因素在于其核心凝聚力，只有擁有核心凝聚力的企業才能促使員工始終以企業的利益為出發點，在自己的崗位中將專業技能充分發揮，為企業創造更多的價值財富。同時，在新形勢發展背景下，創新企業黨建工作需要做到與時俱進，依據社會和經濟的發展形勢來完善對黨建工作的創新，從而確保黨建工作對員工起到思想引領作用。

（二）有助于企業的長久發展

近幾年來，我國經濟呈現持續增長的態勢，國有企業在實施改革和創新的過程中，黨建工作發揮著主導作用，能夠有效幫助企業沿著黨制定的方針、路線開展活動，及時將黨制定的方針政策貫徹到基層，激勵和引導企業黨員干部提升政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，從而幫助企業及時調整戰略方向和引領思想文化建設，確保在快速發展的社會中，促進國有企業的穩定健康發展。因此，企業黨建工作的創新是順應我國市場經濟發展形勢，關乎企業可持續發展的重要因素。

二、當前國有企業黨建工作存在的問題

（一）黨建工作重視程度不夠

在市場大潮的影響下，我國現有的一些國有企業對黨建工作存在著重視程度較低的問題，更加重視經濟利益最大化。部分國有企業自身處在轉型階段，在公司的日常運營當中就會面臨諸多困難，進而導致企業大部分時間去解決困難而忽視了黨建工作。甚至部分企業沒有將黨建納入企業的日常活動范圍內，忽視了黨務知識學習和工作的部署，導致黨員的先鋒模范作用沒有得到充分的發揮，降低了黨員干部開展黨建工作和治理企業的積極性，從而不利于企業的長久發展。

（二）黨建活動內容缺乏創新

習總書記指出：“保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題”。開展形式新穎、群眾喜聞樂見的黨建活動是密切聯系群眾的重要途徑。近幾年來，科技發展迅速，互聯網影響著我們生活的方方面面，而部分企業在開展黨建工作的過程中，依然沿用以前傳統辦法，僅僅局限在開會、組織學習等，不能與企業生產經營有機結合，導致黨建工作缺乏創新力，員工的積極性不高、參與度降低。

（三）黨員教育模式單一

現有國有企業側重于企業的經營績效，對于黨建工作的關注度不高，導致黨建工作在黨員教育模式上創新程度低，教育模式落后于企業改革發展的步伐，造成黨員開會時出勤率低，不能夠積極地發表自己的見解，思想得不到充分的引領，黨員的先鋒模范作用難以發揮。更有甚者，由于黨員的思想存在偏差，為了滿足自己的私利，發生嚴重違法亂紀的行為，從而影響了企業的發展。

三、新形勢下國有企業黨建工作優化策略

（一）提高對黨建工作的重視程度

國民經濟的發展，市場經濟體制的改革，使得市場經濟的競爭更加激勵，企業只有建設好黨建工作才能脫穎而出，提高自身的能力，促進企業的長遠發展。而企業的員工發揮著極其重要的作用，企業黨建發展和企業自身發展受制于員工的思想認知、文化水平、技術等，在這種情況下，通過不斷提高黨建工作的水平，加強黨的領導，增強員工團隊合作意識、大局意識，堅持高效協作的原則，進而在提升自身能力和思想政治覺悟方面上達到雙贏。

（二）創新黨建活動內容

隨著網絡的發展，國有企業也應利用好自身的資源優勢，部署好網絡黨建工作，利用微信、微博等新媒體載體，開展知識微黨課講座以及“兩學一做”學習教育，充分利用公眾號平臺宣傳學習資料，采取多樣化的教學形式，促進黨建工作內容更加豐富，不斷完善自我建設。同時通過新媒體平臺加強對黨員干部的管理，及時反饋、溝通信息，傳遞正能量，合理有效的組織好基層黨建工作，提高黨建工作的效率。

（三）優化黨員教育模式

新形勢下，國有企業要加強對黨員干部的教育管理，使思想保持高度一致。通過黨建網站等方式的應用，以提高思想道德水準為目的，以創新學習方式帶動企業黨員教育模式，提升企業黨員之間的溝通和交流水平，從而使國有企業職工能獲得更加優秀和高質量水平的教育，防止企業內部出現腐敗現象，黨建工作的水平進而能在企業發展中得到提升。此外，要提高企業文化在國有企業黨建工作中的影響力，鼓勵員工進步，使企業與員工組成 “命運共同體”，樹立企業的良好形象。

四、結束語

在如今新形勢發展下，國有企業想要更好地生存，將自身的作用與價值充分發揮，就要將黨建創新工作作為企業發展的重點與關鍵，員工的綜合素質水平培養需始終堅持以人為本，及時發現企業在黨建工作創新當中出現的問題，并給出及時有效的解決措施，提高工作效率以及知識運用能力，從而實現國有企業的可持續發展。

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