新形勢下如何開展企業黨建和思想政治工作

摘? ? 要：本文探討了企業黨建和思想政治工作的重要性，分析了企業黨建和思想政治工作的現狀，研究了加強企業黨建和思想政治工作的舉措。

關鍵詞：企業黨建;經濟;思想政治

引言

隨著改革開放日益深入、社會主義市場經濟蓬勃發展，企業員工的思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向、行為方式以及企業內外環境也在發生著不斷變化，企業黨建和思想政治工作需要不斷創新，開拓新途徑、探索新方法，才會有持續的生命力，與時俱進的解決新問題。今年是新中國成立71周年，也是全面建成小康社會的關鍵之年，如何進一步做好企業黨建和思想政治工作保障企業的長遠健康發展，需要我們研究探索。

一、企業黨建和思想政治工作的重要性

（一）企業黨建和思想政治工作是凝聚人心的強心劑

員工是企業的第一生產力更是最寶貴的財富，加強企業黨建和思想政治教育，有助于培養企業員工的愛崗敬業精神。企業只有做好員工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發揮人的潛能，增強員工的主人翁責任感。提高企業的黨建工作可以提高員工的凝聚力，同時明確工作的意義，不僅僅是為了賺取利潤，還可以在工作中實現自我價值，在工作中不斷對自我進行審視并發現不足，發揮工匠精神，在整個企業中發光發熱，從而促進企業在新形勢下健康蓬勃發展。

（二）企業黨建和思想政治工作是經濟工作的生命線

在社會主義市場經濟發展的過程中，黨是經濟建設的主要領導者。當下我們已經進入了新時代，如果企業失去了黨的領導就容易在發展中迷失方向，不能將新的發展理念和政策有效貫徹落實。黨章規定“國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。”加強企業黨建和思想政治工作提升經濟效益，是基層黨組織的根本任務，同時也是對基層黨建工作開展有效性的一個重要檢驗。加強黨建和思想政治工作，能夠保障企業的發展戰略與國家的方針政策相協調，從而使得企業實現更好地經濟效益，避免蒙受經濟損失甚至淘汰出局。

（三）企業黨建和思想政治工作是企業發展的定盤星

隨著社會的發展與進步，企業發展的步伐也在加快，經營生產戰略需要根據實際情況及時有效調整。如果一個企業能夠加強政治引領，將黨建工作做好做精做出成效，那么就可以通過對國家的方針和政令進行思考和研究，從中發現國家對目前市場的需要或者對市場需要控制的走向等，在政治層面提高對市場的敏銳力，提前對企業經營方向進行調整，保障企業實現可持續發展。

二、企業黨建和思想政治工作的現狀

（一） 企業黨建和思想政治工作重視程度不足

部分企業在追求經濟利益的同時，沒能真正認識到黨建和思想政治工作的重要性，忽視了企業基層員工的思想政治水平對企業創新可持續發展的制約。企業黨建和思想政治工作得不到保障和支持，因此黨建工作的各項規章制度和學習要求難以執行到位。同時不難看出，有些員工在履職盡責時往往缺乏迎難而上的進取精神，只滿足做了、而達不到做優，造成這一問題的根本原因是企業對黨建和思想政治工作的深入性和重視程度不足。

（二）企業黨建和思想政治工作形式大于內容

現階段，部分企業雖然成立了黨組織，開展了黨建工作，對員工也進行了相應的思想政治教育，但是整體黨建和思想政治工作的實效性不夠強，大多數的工作還只是流于形式，“重生產、輕黨建”現象仍然存在，沒能真正起到黨建工作政治引領的作用。組織生活不夠嚴格，停留在做筆記、看視頻、聽匯報上，沒有真正入心入腦。缺少了黨建和思想政治工作對企業經濟的保駕護航，也就無法對員工進行正確的引導，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，為了追求經濟利益，淡化了奉獻精神和吃苦耐勞精神。

（三）企業黨建和思想政治工作缺乏專業隊伍

結合當前實際情況來看，部分企業的黨建和思想政治工作負責人和參與者仍以比較有資歷的“老人”居多，雖然工作經驗比較豐富，但是其年齡、文化程度、思想觀念卻與崗位不相匹配。有的企業黨建和思想政治工作人員還是由其他部門兼任，本職工作任務負擔較重，往往忽視了黨建和思想政治工作。由于缺乏一支專業且高素質的黨建和思想政治工作團隊，無法有效指引員工開展學習教育工作，提高員工的綜合素質、構建企業的特色文化，一定程度上制約了企業的經濟發展。

三、加強企業黨建和思想政治工作的舉措

（一）由虛到實，轉變企業黨建和思想政治工作思想態度

企業要轉變傳統觀念，充分認識到企業黨建和思想政治工作的重要性。在市場經濟環境下，企業面臨著轉型問題，員工的思想狀態呈現出多樣化的趨勢。在日益激烈的市場競爭環境下，圍繞企業的經營發展實際情況，深入基層，加強與員工之間的溝通交流，了解需求、解決實際問題，有針對性的切實做好黨建和思想政治工作，提升員工的思想意識、感受到企業工作的溫暖，進而不斷完善、充實自我，提升企業內部凝聚力。

（二）由表及里，創新企業黨建和思想政治工作方法制度

根據企業發展實際，可以在企業內部創新開展黨員示范崗、科技創新能手等專題性活動，與企業黨建和思想政治工作充分融合，不僅提升了企業黨建和思想政治工作的靈活性和影響力，更促進了員工參與的積極性和主動性。同時，充分利用互聯網、手機等新興媒體便捷、高效的優勢，設置企業論壇、開通黨員微博、召開視頻會議，搭建起人與人之間快捷方便的情感交流平臺和交流溝通渠道，從而提高企業黨建和思想政治工作的效率，使工作形式更加現代化且多樣性。

（三）由淺入深，打造企業黨建和思想政治工作專業隊伍

企業要建立一支綜合素質過硬、業務能力較強的黨建和思想政治工作隊伍，注重優秀骨干的選拔和后備力量的培養，并將這些優秀的年輕人融入到企業黨建和思想政治工作開展中去。同時，結合實際，通過“請進來 走出去”等方式，有針對性的加強對企業黨建和思想政治工作者“心理學、政治學、管理學、社會學”等教育與培訓，提升專業素養和實踐能力。

作者簡介：張曉菲（1985—），女，江蘇淮安人，本科，助理研究員，研究方向：思想政治。