企業(yè)黨建與思政工作中創(chuàng)新理念的實(shí)施途徑

邢渝悅

摘 要：目前傳統(tǒng)工作模式也呈現(xiàn)出了諸多弊端，有鑒于此，要黨建工作可以始終立足于現(xiàn)實(shí)，要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和改善，只有這樣，才能夠適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。本文主要是關(guān)于思想政治工作和企業(yè)黨建工作創(chuàng)新理念研究，以供相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思政工作;創(chuàng)新理念;實(shí)施途徑

在當(dāng)前，市場(chǎng)日益繁榮，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了能夠在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲得機(jī)遇，站穩(wěn)腳跟，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展就需要加強(qiáng)思政工作以及黨建工作，要在思政工作和黨建工作過程當(dāng)中進(jìn)行改革和創(chuàng)新，只有這樣，才能夠充分激發(fā)員工的創(chuàng)造性、積極性和主動(dòng)性。為了達(dá)到理想目標(biāo)需要當(dāng)前企業(yè)可以充分了解創(chuàng)新理念的重要價(jià)值，并且要準(zhǔn)確把握好創(chuàng)新途徑。

一、黨建與思政工作創(chuàng)新理念重要作用

（一）促進(jìn)人員積極性提升。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境正處于急劇變化狀態(tài)當(dāng)中，為了能夠適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，要企業(yè)能夠加強(qiáng)思政工作和黨建工作針對(duì)于工作思路實(shí)施必要優(yōu)化和調(diào)整。企業(yè)內(nèi)部黨建部門屬于一個(gè)相對(duì)較為特殊部門，黨建工作對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生多方面影響。而為了能夠讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益得到提升需要加強(qiáng)黨建部門建設(shè)工作，提高黨建工作效果和工作質(zhì)量。制定相關(guān)黨建工作策略過程當(dāng)中要求企業(yè)根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求以及企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革和創(chuàng)新。其中，創(chuàng)新理念并非代指某一特定思想，卻充分體現(xiàn)在思政工作和黨建工作各個(gè)方面。從某種層面來(lái)分析，創(chuàng)新是一種優(yōu)化和調(diào)整，是立足在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上一種改進(jìn)。僅僅針對(duì)當(dāng)前黨建部門而言，在工作創(chuàng)新過程當(dāng)中要針對(duì)于現(xiàn)有問題改良和完善，要在思想層面上引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工，激發(fā)員工工作積極性和工作主動(dòng)性[1]。

（二）促進(jìn)黨建工作效果改善。通過創(chuàng)新理念可以促進(jìn)黨建工作模式轉(zhuǎn)變，與此同時(shí)，針對(duì)于黨建工作理念進(jìn)行創(chuàng)新還可以解放員工思想，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容以及工作方法改進(jìn)和調(diào)整。在企業(yè)內(nèi)部，思政工作及黨建工作開展過程當(dāng)中首要應(yīng)當(dāng)保障求真務(wù)實(shí)，這是各項(xiàng)工作順利開展實(shí)施重要的基礎(chǔ)和前提。創(chuàng)新不僅僅是要在指導(dǎo)思想方面進(jìn)行創(chuàng)新，更加是需要對(duì)工作路徑進(jìn)行改良和創(chuàng)新。尤其是當(dāng)前信息技術(shù)日益發(fā)展和進(jìn)步背景之下更加需要當(dāng)前企業(yè)能夠針對(duì)于思政工作以及黨建工作各項(xiàng)條件進(jìn)行改良和創(chuàng)新[2]。

二、創(chuàng)新路徑

（一）工作方法方面。在當(dāng)前企業(yè)思政工作以及黨建工作開展過程當(dāng)中需要采取合理科學(xué)的工作方法，這直接關(guān)系到工作效率和工作質(zhì)量提升，直接關(guān)系到工作成效。所以，針對(duì)黨建以及思政工作進(jìn)行大力革新過程當(dāng)中調(diào)整工作方法是重要一大方面。黨建工作以及思政工作根本性目的是為了讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，還是為了提高企業(yè)的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。因此，從這個(gè)層面進(jìn)行分析，相關(guān)管理人士在具體開展思政工作和黨建工作的過程中要始終將群眾學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)內(nèi)容。無(wú)論是對(duì)于員工需求的滿足，還是對(duì)于工作成效改善都需要采取合理科學(xué)的方式。其中，企業(yè)黨建以及思政工作過程當(dāng)中思政教育是重要一大部分，但是，思政教育并不能夠完全代表思政工作和黨建工作內(nèi)涵。通過企業(yè)開展思政工作和黨建工作可以提高員工思想境界及滿足員工精神需求。在實(shí)際工作開展的過程當(dāng)中要對(duì)工作方式進(jìn)行調(diào)整，采取合理以及更加現(xiàn)實(shí)方式進(jìn)一步的拉近群眾和黨組織之間關(guān)系。另外，在當(dāng)前企業(yè)實(shí)施黨建工作過程之中要促使黨組織協(xié)調(diào)作用和凝聚作用得到充分展現(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性和工作主動(dòng)性，促使員工愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量[3]。

（二）工作內(nèi)容方面。對(duì)當(dāng)前企業(yè)思政工作及黨建工作進(jìn)行分析，要求相關(guān)管理人士結(jié)合現(xiàn)時(shí)狀況，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)相關(guān)任務(wù)基礎(chǔ)之上承擔(dān)起必要責(zé)任，這對(duì)于企業(yè)健康、穩(wěn)定及持續(xù)的發(fā)展是重要的一大方面。在實(shí)際工作開展的過程當(dāng)中要求管理者能夠準(zhǔn)確的把握好形勢(shì)，增強(qiáng)自身的目標(biāo)意識(shí)和任務(wù)意識(shí)。為了能夠達(dá)到理想的工作效果，重視教育主線以及融合形勢(shì)任務(wù)，充分遵循員工為本原則，這樣才能夠保障工作實(shí)現(xiàn)合理科學(xué)化銜接，促使工作內(nèi)容得到進(jìn)一步的深化。針對(duì)目前市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析，在企業(yè)內(nèi)部人才已經(jīng)成為了寶貴的資源和財(cái)富。所以在開展思政和黨建工作過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)高度重視人才的作用。不管是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)還是在企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中都需要激發(fā)人才創(chuàng)造性、主動(dòng)性和積極性，只有這樣才能夠達(dá)到理想發(fā)展目標(biāo)。此外，在當(dāng)前企業(yè)也要高度重視思政工作和黨建工作對(duì)于員工思想的影響，要通過利用黨建工作以及黨建部門重大作用針對(duì)工作內(nèi)容實(shí)行必要?jiǎng)?chuàng)新，讓企業(yè)內(nèi)部形成良好文化氛圍，讓文化建設(shè)達(dá)到理想效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好、又快的發(fā)展。在實(shí)際工作的過程當(dāng)中還需要通過關(guān)懷員工、尊重員工的方式，充分的獲得員工擁戴和支持，進(jìn)一步的提高企業(yè)凝聚力和向心力，集中員工力量，謀求企業(yè)發(fā)展[4]。

（三）工作機(jī)制方面。針對(duì)目前企業(yè)思政工作和黨建工作進(jìn)行分析，其中，企業(yè)文化是一個(gè)對(duì)其造成重大影響的關(guān)鍵性因素。對(duì)于企業(yè)文化而言，其主要是代表著企業(yè)發(fā)展追求以及價(jià)值取向。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的管理活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都造成了顯著的影響。以往傳統(tǒng)模式之下，思政工作和黨建工作過程當(dāng)中由于存在著機(jī)制方面的問題，這樣就造成了工作難以保障深入人心，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性等方面相對(duì)較為局限，不良的表現(xiàn)就是大多數(shù)的思政工作往往僅僅是停留在形式主義上，往往只是喊政治口號(hào)，對(duì)于企業(yè)管理無(wú)法起到實(shí)質(zhì)性效果和作用。為了促使這一問題得到有效的解決需要針對(duì)于企業(yè)工作機(jī)制進(jìn)行必要改革和創(chuàng)新，要立足于企業(yè)文化建設(shè)，提高思政工作和黨建工作水平[5]。其中，機(jī)制創(chuàng)新屬于一個(gè)相對(duì)較為抽象概念，涉及到企業(yè)管理、企業(yè)制度、企業(yè)生產(chǎn)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)等諸多方面的內(nèi)容。開展企業(yè)思政工作和黨建工作的過程當(dāng)中要切實(shí)保障將思政理論充分融入到經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐過程當(dāng)中，通過加強(qiáng)管理、健全制度等方式使工作更加規(guī)范。在新的背景之下要加強(qiáng)企業(yè)思政和黨建工作改革和創(chuàng)新，這一工作創(chuàng)新過程當(dāng)中還要充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，要做到從機(jī)制內(nèi)容、工作方法等諸多方面順利展開工作。此外，在實(shí)際工作開展的過程當(dāng)中還需要遵循黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要服從經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、以人為本的原則，要系統(tǒng)性、全方位進(jìn)行創(chuàng)新和改革[6]。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理壓力正在逐漸加大。企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)高度重視黨建與思政工作，這已經(jīng)成為了企業(yè)創(chuàng)新重要一大思路。在新的歷史背景之下，要求企業(yè)對(duì)于黨建及思政工作進(jìn)行重新審視，要明確該項(xiàng)工作重要價(jià)值和重要意義，要以創(chuàng)新理念作為指導(dǎo)思想，從工作機(jī)制、工作方式以及工作內(nèi)容等諸多方面著手，這樣才能夠促使工作模式實(shí)現(xiàn)全方位的改變，提高思政工作和黨建工作水平和工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

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