企業思想政治工作創新的重要性

摘 要：伴隨著企業改革的不斷深入，如何引導企業發展市場經濟，調動企業員工工作的積極性，提高企業員工在工作中的執行能力，是企業思想政治工作者需要面對的問題，為了有效解決目前這個問題，充分發揮企業思想政治工作的優勢，需要不斷創新思想政治工作的新途徑、新措施，本文著重從重視思想政治工作之基、穩固思想政治工作之本、強化思想政治工作之體、拓寬思想政治工作之域方面，探索企業思想政治工作的創新，對企業現狀進行分析和探討。

關鍵要：企業思想政治;工作創新;重要性

在新的發展形式下，如何創新企業的思想政治工作，促進企業長期穩定的發展，是企業思想政治工作者目前需要關注的，本文將針對此問題作一些列的探討。

一、認清企業形勢，重視思想政治工作

（一）加強企業思想政治工作有助于企業把握時代的脈搏

在社會發展的新時代，社會的政治環境、經濟環境、文化環境，國內外環境都發生了巨大的變化，社會的主要矛盾也發生著巨大的變化;現代企業不僅要對自己經營和發展的市場環境有著正確的判斷，而且對社會環境也必須要敏銳的嗅覺，積極加強企業思政工作的開展，有助于企業上下正確認識當前社會發展的形勢，有助于引領企業上下緊密團結在黨和國家的周圍，有助于幫助企業更好更準的貫徹落實好黨和國家關于深化市場經濟改革的各項部署和要求。

（二）加強企業思想政治工作有助于企業凝心聚力，謀事創業

在社會發展的新時代，進一步加強現代企業思想政治工作的開展，及時掌握和了解企業上下的思想動態，對于精準破解企業在發展過程中的各種難題，對于幫助企業上下凝心聚力，謀事創業，形成積極健康的發展環境等，都具有十分重要的作用和價值。

二、創新工作觀念、穩固思想政治工作

在企業思想政治工作中，總是會有一些消極的現象，原因是思想政治工作者在維護真理，驅除謬誤，正本清源過程中缺乏合理的方法，這直接導致企業管理上出現“理直氣壯”、“小道理”、“不愛管”等問題，嚴重危及企業思想政治工作的順利進行，只有加強重視，抓住其錯誤根本，糾正不良的趨勢，可以有效幫助企業干部和工作人員建立堅定的理想信念。提高自身工作效率。企業思想政治工作者必須務實，提高工作效率，提高思想政治工作的素質和水平。如果工作只做表面的文章，只關心上了幾堂政治課，談了幾次心，而不注重是否發生了積極的作用，是否具有事半功倍的效果，那么對于企業員工的實際需求和思想狀況就根本掌握不了，也就根本了解不到企業真正的需要，只有從滿足企業員工的實際需要，注重思想政治問題的解決，開展有針對性的思想政治工作，這樣才能有效反映出企業的思想政治工作的意義。

三、堅持以人為本、創新思想政治工作

以人為本的思想是尊重人，我們要滿足不同層次，不同專業，不同職位的企業員工，從學習，教育、文化，政治等方面開展工作，定期舉辦技術競賽，文化藝術節等活動，邀請國內外的知名教授、專家舉辦研討會，來提高企業員工的整體素質。全力打造陽光主營業務，整合業務流程，把對企業的監督權交給基層、交給員工，來維護他們的主人翁權利，滿足他們“參政議政”的民主需要，建立適應市場經濟和企業特色的企業文化理念體系。指導企業員工的價值觀念。認識人是思想政治工作的重要原則。思想政治工作任務之一就是培養員工的共同價值觀。人的思想是復雜多變的，只有去深入群眾生活，通過企業員工的言行舉止進行分析和梳理，相互轉換思維模式，才能找出企業員工內心的真實想法，了解員工內心的真實感受，為了更好促進企業員工的思想政治交流，企業的思想政治工作者需要對企業員工，加強在思想的認識，解決存在的差異問題，應該少批評，進行多鼓勵，并在給予充分理解的同時，不斷去引導企業員工，將企業價值觀念和員工自身的價值觀念緊密結合，為企業的員工樹立真正的價值觀念。解決企業員工的實際困難。關心企業員工是做好企業思想政治工作的出發點，是體現在企業對企業員工的關懷。企業的思想政治工作要牢記“群眾利益無小事”的觀念，把與群眾切身利益有關的困難解決，企業員工通過企業的思想政治工作上的幫助和指導，解決企業員工的生活保障問題，讓企業員工感受到組織的溫暖。思想政治工作者在為群眾解決困難的同時還要做到“虛功實做”，通過對實際情況的分析研究，找準問題的癥結所在，對癥下藥。

四、與時俱進、拓寬思想政治工作的重要性

（一）明確企業思政工作的主旨。在現實環境下，現代企業如何開展好企業思政工作，首先關鍵在于要明確企業思政工作的主旨，明確企業思政工作的主旨才能有的放矢，指導好企業思政工作的深入開展，具體而言，就是要解決企業思政工作為什么要開展？這一根本性的問題，企業思政工作的開展主要是指引企業健康科學發展，服務企業職工，這是根本性的問題，只有深刻認識到這一關鍵性的問題，才能更好的推動好企業思政工作的科學有效開展。

（二）與時俱進，豐富企業思政工作的內涵。在新時代，現代企業思政工作的開展必須要與時俱進，要不斷豐富企業思政工作開展的內涵，提升企業思政的內涵，才能更好的推動企業思政工作的健康發展，具體來說，一是要圍繞著十九大這一核心主題，扎實開展好企業思政工作。在企業思想政治工作中，要積極宣貫好黨的十九大精神，讓企業職工學懂弄透十九大精神實質;二是要加強調研力度，要圍繞著企業的生產管理工作實踐和員工關心關注的熱點問題展開調研，在思想上幫助企業、幫助員工解決各種難題;三是要圍繞著企業在發展過程中存在的各種困境和問題，組織思想政治工作，鼓勵員工發揮出自己的聰明才智和智慧，更好的為發展解難題，獻智慧。

（三）創新企業思政工作的方式。企業的思想政治工作開展需要不斷創新方式，需要不斷注入新的活力，才能更好的實現預期目標和效果;在企業思想政治工作開展的過程中，要運用好現代化的科技技術手段，提高思政工的時效性，積極拓展宣傳教育的范圍和廣度，同時，要搭建平臺，鼓勵企業職工參與其中，只有這樣才能更好的為企業思政工作的科學發展夯實好基礎，注入更多的活力，贏得職工的參與和支持。

（四）加強企業思政隊伍建設。企業思政隊伍建設是現代企業思政工作的重要保障基礎，面對新時代，作為現代企業必須要培養出一支素質過硬，業務過硬的思政工作隊伍，要加強培訓的力度，邀請思政工作專家開展各種講座，進行各種培訓和學習活動，通過形式多樣的學習活動，不斷提升現有思政從業人員的綜合素質。結論：新時代、新特點、新氣象;現代企業要緊跟時代發展的脈搏，不斷加強企業思想政治工作，突出思想政治工作的思想教育性和服務性，助力企業的科學健康發展。本文圍繞著新時代企業思想政治工作的重要性展開探討，歸納了當前企業思政工作存在的共性問題，并提出了具體的建議，具有一定的實踐參考價值和意義。

總 結

企業對員工的思想政治工作還需要進行不斷創新，要建立一種適合自己企業發展的管理制度。企業的思想政治工作在創新的同時，還要注重企業員工的思想轉變，做好務實工作，繼承優秀的企業文化，在企業文化的基礎上進行不斷探索，只有在不斷探索和創新的過程中，企業的思想政治工作才會一直充滿活力，企業的生命線才會更好地發揮作用，促進企業長期穩定的發展。

參考文獻

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[2] 胡敏：《論企業思想政治工作的幾個常見誤區》[J].天津學院學報.2017.10

作者簡介：龍海（1969—），性別：男，學歷：本科，籍貫：四川省宜賓市，職稱：政工師。