徐利(烏魯木齊市第四人民醫院)
在當下的財務管理信息化建設中,受財務管理工作人員思想意識、工作流程等問題的影響,財務管理信息化建設還存在著部分問題,為高效的建設財務管理信息系統,相關人員需要從工作意識、工作能力等方面進行提升。
在當下醫院財務管理信息化建設的過程中,醫院部分領導者注重醫院醫療工作的現代化與專業化發展,缺乏對財務管理信息化建設的重視。在新醫改制度模式下,醫院領導者為醫院醫改模式的實施投入了較多的精力,忽略了對財務管理工作的重視,使得醫保支付方式的改革對醫院財務管理造成了一定的影響。同時醫院財務管理人員沒有認識到財務信息化建設的重要性與必要性,導致醫院財務管理工作屢屢出現誤差。
在進行醫院財務管理信息化建設的過程中,醫院缺乏財務管理信息化管理體系,導致財務管理信息化建設不規范。完善的財務管理信息化建設體系是建設財務管理信息化的前提條件,但在財務管理信息化建設中,部分工作缺乏體系監管,導致財務管理信息化受到限制,不利于醫院財務管理工作的開展。財務管理信息化建設是在當下財務管理工作的基礎上進行的信息化發展,缺乏財務管理信息化工作監管體系,會導致醫院財務預算、財務成本控制、財務成本審核等工作得不到科學化、規范化的開展,進而影響財務管理信息化工作的高質量開展,使得醫院管理工作出現不同程度的問題。
在對財務管理開展信息化建設后,財務管理工作人員專業性達不到財務信息化工作水準,導致財務管理工作質量受限。在進行醫療制度改革后,醫院將人力資源重心放在臨床醫療中,缺乏對醫院管理人才的資源配置,導致財務管理人員無法根據財務管理信息化系統進行相關操作,財務管理工作作為醫院管理工作的重點,對醫院的發展有著重要作用。
為落實醫院財務管理信息化建設的開展,醫院需要重視財務管理信息化建設工作。醫改背景下醫院管理工作模式需要進行創新,財務管理作為醫院管理工作中的重要組成部分,其工作內容能夠幫助管理人員對醫院的發展方向做出決策,對醫院管理工作有著重要意義。同時醫院財務管理工作為醫院財務數據所服務,能夠有效的落實財務預算、成本控制等工作,基于此醫院徐需要提高對財務管理信息化建設的重視。
同時財務管理信息化建設順應了醫改制度的落實,促進了傳統財務管理工作的創新。傳統狀態下的財務管理工作需要大量的工作人員開展財務管理工作,財務管理信息化建設的發展能夠建立財務管理信息化系統,實現對醫院財務數據的管理,加強對醫療成本的核算,進而更加高質量的開展財務管理工作。財務管理信息化建設會在財務管理系統中應用現代化技術,創新財務管理工作模式,提高工作質量,加強財務系統的安全性,落實財務管理工作對醫院發展的重要促進作用。
在進行財務管理信息化建設的過程中,相關工作人員要完善醫院財務管理信息化建設體系,以實現財務管理信息化工作的開展。財務管理信息化建設體系的完善能夠促進財務管理信息化建設工作的開展,進而使得財務管理信息化建設更加規范化與科學化,以方便財務管理工作的開展。建立健全醫院財務信息化管理體系,與財務信息化工作質量有著密切關系,且財務管理信息化建設能夠有效、及時地將各科室的財務信息進行匯總,這也就在一定程度上增加了財務管理工作的及時性,減少了財務管理工作風險的出現。
財務信息化管理體系的完善實現了對財務工作的精細化管理,財務管理能夠有效的提高工作質量與工作效率,財務信息化管理體系的完善對財務管理工作的開展提出了一定的要求,對此工作人員會更加注重財務工作質量,以此提升醫院財務管理工作質量。另外財務信息化管理體系能夠對醫院各科室進行工作調節,使其配合醫院財務管理工作的開展,提高醫院財務管理工作的質量。
為保障醫院財務信息管理系統工作的高質量開展,財務部門需要制定醫院財務信息管理標準,并嚴格按照標準的操作實踐,這有利于提高醫院的整體財務管理水平。財務管理信息化系統是財務管理信息化建設中的必要項目,對于財務管理系統來講,要加強對財務管理系統的權限設置,不同財務工作人員對應不同的系統權限,防止財務數據的丟失或篡改,加強財務信息的安全管理體系認證,通過訪問權限,確保財務信息的安全,實現對醫院財務數據的保存。
在制定醫院財務信息管理系統的過程中,工作人員要始終堅持公平、公開的原則,將醫院財務預算、財務成本控制、績效管理和其他信息與醫改制度進行有效的結合,進而實現對財務管理工作的整體性監管。財務信息化工作管理標準的制定能夠規范財務管理工作的開展,進而實現財務管理工作質量的提高,保障醫院財務工作的正常運行。財務信息化工作的開展要嚴格按照規章制度開展工作,落實工作有理可依、有據可循、責任到人的工作原則,提高醫院財務信息化管理工作質量。
財務信息化人才隊伍的建立能夠促進財務信息化工作的專業開展,進而實現對財務工作的高質量管理。財務信息化人才隊伍應當具有較高的專業性,確保其工作人員能夠對財務管理數據進行精準分析,幫助醫院管理人員作為相關決策。
財務信息化人才隊伍的建立主要分為兩種形式,其一,醫院招聘專業性財務信息化人才,將專業化較高的技術性人才補充到財務管理隊伍中,建立專業水平較高的財務信息人才隊伍。其二,醫院對現有的財務人員進行工作培訓,使其具備財務信息化建設的工作要求,進而確保財務信息化人才隊伍的建設。財務信息化人才隊伍在建立之后,為保障財務工作人員的專業性,隊伍需要建立考核機制,以提高財務人員對自身專業化的要求,更好的為醫院財務管理工作所服務。
醫改制度的落實能夠促進醫療環境的發展,為患者提供更好的醫療環境,伴隨醫改制度的深入,醫院財務管理工作作為醫院管理工作的重要組成部分,需要進行改革與創新。為提高醫院財務管理水平,醫院在醫改背景下對財務管理工作進行了信息化建設,以此提高財務管理工作質量,優化工作環境,促進財務管理工作質量的提升,進而保障醫院的持續發展。
