吳永平
黨的十八大報告提出經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設“五位一體”的總體布局,全面推進協調發展的現代化建設。在這種新形勢下,國有企業管理與思想政治工作的融合面臨著新的機遇和挑戰。國有企業作為社會經濟發展的中流砥柱,其管理成效直接關系國家的經濟利益和社會財富的增長水平;思想政治工作作為推動國有企業不斷向前發展的動力,兩者的融合勢在必行。這就要求國有企業根據新時代發展要求,對思想政治工作做出相應調整,以更好地調動企業員工的工作積極性,最大限度發揮思想政治工作對國有企業管理和發展的推動力。
思想政治工作是企業開展一切工作的生命線。自改革開放以來,企業所處的環境呈現出了開放性特點,一些外來事物、思想和文化逐漸進入了人們的視野中,讓人們的思想也逐漸地活躍起來。那么政工師能否保持本心、各項工作能否正常運轉都需要思想政治工作去教育和引導政工師,只要政工師摒棄了不利因素,始終堅持自己的信念、規范自己的行為就能確保企業的正常發展。除此之外,企業各項政策和制度的確立、發展方向的正確性也需要思想政治工作去引導。思想政治工作涵蓋了黨最先進的政治理念,并且在新的時期也融合了一些新的思想和理念,通過思想政治工作可以將這些內容傳達下去,讓企業既尊重了市場本體的發展規律,也能在黨的領導下保持清醒,制定出科學、合理的經濟發展決策和部署。尤其是企業在運用現代企業制度時無法把握要領,很多制度的建立并不成熟和完善,因此企業只有通過思想政治教育工作在內部形成一個精神層面的激勵機制,讓政工師、黨員干部、領導者、管理者的道德修養得以提升,如此才能不急不躁、穩定、有序的開展各項工作,讓企業逐步走向正軌,逐步實現發展。
2.1政工師提升自己的專業素養
在企業政工師進行對于企業員工的思想政治教育工作之前,首先要提升的就是自身的專業素質,這樣才能在進行思想政治工作的過程中實現教育成果最大化。政工師要想進行優質的思想政治工作就要提升專業、道德以及政治三方面的專業素質。第一,專業素質是政工師進行日常思想政治工作的最基本要素,除了要不斷積累、汲取與思想政治有關的專業知識,還要在工作實踐中不斷提升對于處理實際問題的能力,鍛煉自己的教學能力、事物處理能力以及應對突發狀況的隨機應變能力,使得企業的思想政治工作的進行得到基本保障。第二,企業政工師的道德修養也要不斷提高,這樣才能確保在進行思想政治工作中的道德水平以及底線,政工師具有良好的道德素質也可以幫助企業不受歪風邪氣的影響,為企業良性發展做出重要保障。因此,政工師要意識到自身對于企業風氣的影響并不斷提升自身的道德水平。第三,政工師的政治水平也直接影響了企業思想政治工作的效果,政工師要不斷跟進社會動向,保證企業做到緊跟時代,擁護國家擁護黨。因此政工師要不斷加強對于相關政治知識的學習,從而保證企業整體的政治水平。
2.2要尊重、理解和關心政工師
在和政工師進行思想教育過程中,要掌握“以人為本”的特點,要放低姿態,與對方“平起平坐”,讓政工師感覺得到了尊重,為思想教育過程營造良好的氛圍。在進行思想教育的過程中,要盡量避免盡講大話、套話、空話,不能只停留在表面做文件的宣讀和政策的灌輸,政工師更樂于接受一些日?;目谡Z交流。所以做思想政治工作就要從一些簡單的、易懂的、百姓化是詞匯和語言入手,拉近與政工師之間的距離,引起政工師的興趣。同時,要充分調動廣大政工師的積極性,就得關心、理解政工師,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,必須既講道理,又辦實事,傾聽政工師訴求,關心政工師生活,這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心政工師,才能更好地教育和引導政工師;只有把提高政工師的思想認識同解決實際問題結合起來,把教育政工師同服務政工師結合起來,才能增強企業思想工作的說服力和感染力,才能把思想工作做到政工師的心坎上。
2.3強化隊伍建設
抓好黨員的“思想關”是做好思想政治工作的關鍵所在。對在職的黨員干部,企業可以利用團員會、黨員會、座談會來組織黨員隊伍學習黨團的最新理論知識;積極開展“兩學一做”學習教育,讓黨員明白自己的責任和義務,成為一名合格黨員;重點開展“基層團組織和團員青年創先爭優”、“學雷鋒”、“技術比武”活動,推動黨政理論與實踐的結合,讓黨員在業務方面、知識范圍上能涵蓋企業整個經營環節;舉辦黨務干部示范培訓班、黨支部書記培訓班、黨員領導干部進修班,持續開展“書香企業”的大講堂活動等,讓黨員干部都能深切的領會黨的政策,構建學習型黨組織機構;對有入黨意向且表現良好的青年群眾,企業要結合五四紅旗團支部、優秀團員和團干部的評選推薦工作,以及制度化的“推薦優秀團員入黨”工作要求,吸收、接納他們入黨,壯大黨員隊伍,并通過后期的專項教育培訓活動來強化他們的黨政教育,提升黨員覺悟。
總而言之,在新形勢下企業政工師要注意思想政治工作的開展,不能只停留在口頭說教的表面功夫,而是要不斷提升自身道德素質以及思想水平,并深入員工內部,對于員工以及企業的發展進行剖析,從而制定更好的思想政治工作方案。并根據員工的不同特點實施具有針對性的個性化思想政治工作,從而提升企業員工的整體道德修養以及政治思想,實現企業的定位以及發展目標。
[1]王霞.新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作[J].科學與財富,2019(11).
[2]宋鴻.政工師如何做好新形勢下思想政治工作分析[J].名城繪,2019,000(001):1-1.