隨著國企改革不斷推進,對職工利益帶來很大影響,由此導致職工思想產生極大動蕩,而思想職工不穩對國企改革與發展極為不利,甚至產生極大阻礙,影響改革順利進行。在這種情況下,就要國企政工師發揮其職能作用,運用專業素質做好職工思想政治工作,構建和諧的企業氛圍,維護改革的良好局面,促進國企效益穩步提升。
政工師是政治思想的引領者,為國企改革與發展提供政治思想導航,因此,國企政工師在改革與發展中擔負著重要作用,政工師自身素質對工作業績有著重要影響。
不同的政工素質對工作業績有著很大差異。
政工師的素質差異產生的政工效果絕緣不同。一名優秀的政工師在各個方面表現突出,自身素質過硬,善于做好職工思想政治工作,有利于推動工作全面開展,保證職工政治思想的穩定性,使職工能夠安心本職,在工作崗位上創造自身價值,使職工與企業步調一和,相向而行,保持和諧發展,這樣有利于促進政工工作效率極大提升。而素質一般的政工師在工作中安心現狀,責任意識不強,個人能力一般,對企業精神把握不透徹,對職工思想動態掌握不準,對自身工作表現一般,政工工作方法不當,政工工作開展不暢,難以在企業中起到思想引領作用,工作業績一般,對企業發展的作用不大。而如果政工師自身素質較差,個人能力有限,工作消極,自身缺乏人格魅力,甚至起著反面作用,不能嚴格執行企業意圖,認真做好職工政治思想工作,難以創造良好的工作業績。因此,政工師的自身素質非常重要,必須要有良好的素質,才能提高工作業績,為國企發展出力。
不同的政工素質對企業職工產生的凝聚作用有很大差異。政工師的主要職責是做好職工思想政治工作,不同的政工素質對職工思想產生的凝聚作用有很大差異很大。優秀的政工師政工素質高,思想境界深遠,對黨的宗旨領會深刻,在企業管理中能夠將企業的改革精神科學傳達到位,針對不同職工的思想狀態做好解釋疏導工作,為職工理清思想,幫助他們解決思想包袱,熟悉黨的政策,自覺向黨組織靠攏,讓先進的思想產生凝聚作用。而如果政工師素質一般,自身對黨的政策沒有深入鉆研,自身在思想上不能保持先進性,在做好職工思想工作中表現一般,對職工缺乏吸引力,從而導致工作難推進,業績難提升。而如果政工師自身素質差,在職工中的形象不好,開展工八的難度很大,不能吸引人心,在做職工政治思想中難以起到良好的效果。因此,要增強國企的凝聚力,政工師必須加強自身修養,提升自身素質,注重個人形象再造,運用好黨的宗旨,在企業中推動思想政治工作的正能量建設,促進國企各項工作有效運轉。
政工師的職責是做好職工思想政治工作。在當前形勢下,職工思想政治工作日益復雜化,政工工作的難度加大。政工師要提高工作業績,就要做好個人能力建設,提高自身素質,可從如下幾個方面進行。
明確工作目標,全面提升素質。國企政工師要牢記黨的宗旨,圍繞國企改革與發展發力,根據企業實際情況,分析個人的優勢與缺點,在企業管理中揚長避短,全面提升個人素質,力爭做一名優秀的政工師。為此,必須加強政治思想理論學習,不斷豐富政治政府素養;加強科技文化知識學習,掌握先進的文化知識,擴充個人知識眼界,才能更好地開展工作,提升工作業績。
熱愛本職,不斷進行工作模式創新。興趣是前進的動,政工師要熱愛自己的工作,才能促進自身業績的提升。在新形勢下,一部分政工師有著較強的工作能力,但對自身的工作缺乏熱情,在工作上表現消極,導致工作業績不良。政工師要意識到這一思想的危害性,認清個人的工作價值,熱愛本職,認真履責。要不斷創新工作模式,在企業與員工中架起“心橋”,將職工團結起來,共同為企業發展出力,將國企改革與發展推向前進。
注重個人形象建設,發揮個人表率作用。政工師要注重個人形象建設,良好的個人形象有利于發揮表率作用,推動工作順利開展。一是政工師要嚴格自律,敬業講奉獻,增強個人人格魅力,開展政治思想工作時具有說服力。二是要堅守底線,牢記黨的宗旨,以黨的路線方針政策為依據開展工作。三是構建和諧的人際關系。政工師要嚴于律己,寬以待人,具有親和力,贏得職工的信任,從而有利于工作開展。
在國企管理中,政工師的素質對業績有著很大影響。一名優秀的政工師對國企的作用是巨大的。國企政工師必須不斷做好自身素質提升,才能提高工作業績,發揮積極作用。
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