陳麗玲
好不容易員工盼到了復工,但緊接著卻要面臨失業。近段時間以來,一場轟轟烈烈的全國裁員大戰在瓜子二手車內部打響了。一天看8小時員工手冊、刷6小時視頻、強制開除孕婦、強制性降薪調崗……瓜子二手車在裁員過程中上演了魔幻的一幕幕。
《消費者報道》記者日前加入了多個瓜子二手車員工自發組建的針對公司暴力裁員的維權微信群。截至4月30日,維權群總人數已合計高達500多人。根據記者在維權群發起的一項關于“瓜子二手車裁員套路”調查結果顯示,遭降薪的員工占比最大,為19%,而有15.2%的員工已被強制停崗,有10.6%的員工被公司以各種理由解除勞動合同。此外,還有不少員工表示遇到了待崗培訓、曠工圈套、公司私自登錄個人賬戶強行離職、被推薦到其他公司工作等的裁員套路。
《消費者報道》采訪了多位瓜子二手車員工,他們正在遭遇公司的種種暴力裁員套路,而與此同時,他們的維權之路也頗不容易。
每天“刷五六個小時視頻”&“看8小時的員工手冊”
來自重慶的瓜子二手車評估師鄭煬目前正處于待崗培訓階段。
3月27日,鄭煬收到了一份公司下發的“待崗通知函”,其中提到,因受疫情影響,公司業務量驟減,訂單量不足,新車金融業務難以開展,鄭煬負責的崗位暫無工作安排,取而代之的是參加待崗培訓。
據鄭煬向記者透露,培訓課程包括了瓜子二手車待崗培訓制度、高效時間管理、項目風險管理、項目管理、90后領導實踐等。“每周都有不一樣的培訓內容。