蔣建軍
教研是教學(xué)活動的“診所”,對課堂教學(xué)質(zhì)量提高及教師自身專業(yè)成長具有十分重要的意義。經(jīng)過多次論證,我們決定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)常態(tài)化、多層次創(chuàng)新開展三類教研活動。
為推進校際教研幫扶活動健康發(fā)展,我們努力做到三個到位:
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。優(yōu)質(zhì)學(xué)校分別成立教研幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,副校長任執(zhí)行組長,成員包括:主任、相關(guān)名師、骨干教師。在了解被幫扶學(xué)校情況的基礎(chǔ)上,分別制定教研幫扶計劃并按計劃落實。被幫扶學(xué)校校長,要高度重視校際幫扶工作,重點關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升,加強督導(dǎo)與指導(dǎo)。
二是行動落實到位。把“城鄉(xiāng)學(xué)校教研結(jié)對幫扶活動”做好、做實,關(guān)鍵不在于形式,而在于行動和內(nèi)容。我們高度重視校級幫扶教研,將此項活動納入學(xué)校工作考評。在每年度的教學(xué)工作會上,將此項工作專門安排部署,并落實責(zé)任,從學(xué)校管理、教學(xué)資源、教師資源、學(xué)生資源等方面提出具體要求,作為學(xué)校重點工作強化落實,定期跟蹤、督導(dǎo)進展情況,從而保證工作的順利開展。
三是督導(dǎo)服務(wù)到位。我們要求重點做好如下工作:督導(dǎo)檢查、服務(wù)指導(dǎo)、建立檔案、效果評價。
為進一步提升全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教育內(nèi)涵,走特色發(fā)展、均衡發(fā)展之路,綜合考慮我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校地理位置、管理水平、教研能力、教學(xué)質(zhì)量等方面情況,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)劃分五個研修區(qū)域,以學(xué)科教研基地為依托,充分發(fā)揮各校優(yōu)勢,加強校際間交流研討,以點帶面,區(qū)域聯(lián)動,互動研討,平等交流,努力實現(xiàn)教研水平的提升和教學(xué)質(zhì)量的提高。
各區(qū)域成立區(qū)域研訓(xùn)共同體組織,負(fù)責(zé)制定本區(qū)研訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和具體的活動計劃,給予政策支持和人力、物力、財力保障;各區(qū)域研訓(xùn)共同體設(shè)教研員若干名(每科一人),具體執(zhí)行研訓(xùn)共同體制定的工作計劃,組織開展研訓(xùn)活動,進行階段性總結(jié),并整理好活動資料,歸類建檔;各成員校按時組織本校教師參加區(qū)域研訓(xùn)活動。
充分發(fā)揮我縣現(xiàn)代化教育裝備普及程度高、互聯(lián)互通、高效便捷的優(yōu)勢,強化各級名師、骨干教師的示范帶頭作用,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)常態(tài)化、全覆蓋、多層次的開展各類“空中教研學(xué)活動”。這是我縣在教研教學(xué)方面的創(chuàng)新之舉,需要做到“五個保障”:制度保障、設(shè)備保障、師資保障、資金保障、活動保障。
一是制度保障。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),實現(xiàn)精準(zhǔn)管理。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、過程的組織和管理、培訓(xùn)的總結(jié),負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員對教師的出勤考核、學(xué)習(xí)筆記、心得體會的收集、歸檔等。各領(lǐng)導(dǎo)小組成員主管自己分管科室的教研培訓(xùn)工作。各教研室負(fù)責(zé)本學(xué)段活動的全程組織及資料收集,各校組織本單位的線上教研工作,電教館負(fù)責(zé)設(shè)備的分發(fā)與調(diào)配,做好相關(guān)學(xué)校(中心校)網(wǎng)管教師的技術(shù)培訓(xùn)。
二是設(shè)備保障。2013年,我們實現(xiàn)了全縣所有學(xué)校多媒體班班通;2015年,實現(xiàn)了全縣教師辦公電腦人手一臺;2016年,實現(xiàn)了學(xué)校錄播設(shè)備全覆蓋;2017年,在教育局設(shè)立了云數(shù)據(jù)管理中心,建設(shè)四個“管控中心”;2018年,優(yōu)化硬件建設(shè),統(tǒng)一全縣錄播平臺,實現(xiàn)集中管控;2019年引進優(yōu)質(zhì)教學(xué)與備課資源,建設(shè)各學(xué)段教學(xué)資源庫和資源管理中心。
三是師資保障。我們在從外地高校、科研院所選聘知名專家的基礎(chǔ)上,又立足本土,出臺了《關(guān)于選聘“空中教研學(xué)”教師團隊的實施方案》,首批骨干教師團隊共計102名,他們當(dāng)中有中小學(xué)特級教師、省市縣各級名師、各教研室教研員和教育教學(xué)方面有獨特建樹的青年骨干教師。此外,還明確了聘用人員相關(guān)待遇、責(zé)任、義務(wù)和管理辦法,從制度上杜絕了搞一次活動拿一次方案、選一批教師的弊端。
四是資金保障。全縣統(tǒng)一謀劃,確保設(shè)備投入資金逐年提升。教育局對“空中教研學(xué)活動”每年安排專款,用于專家授課費和本縣聘用團隊成員的講課費。
五是活動保障。“空中教研學(xué)活動”雖沒有先例可依循,但在各部門、科室的共同努力下,經(jīng)過近三年的實踐,常態(tài)化、全覆蓋、務(wù)實性、創(chuàng)造性地開展了一系列研學(xué)活動,擇要列舉如下:小學(xué)“灤南、灤縣、樂亭三縣同課異構(gòu)研學(xué)活動”;初中薄弱校與先進校結(jié)對研學(xué)活動;本地學(xué)校與京津名校對接研學(xué)活動……
全縣“空中教研學(xué)活動”實現(xiàn)了三個“同步”:同步教研。主講教師和各接收點輔導(dǎo)教師根據(jù)上課情況及時進行遠程交流,讓城鄉(xiāng)教師互學(xué)互評,實現(xiàn)教研常態(tài)化;同步評估。通過網(wǎng)絡(luò)開展在線教學(xué)評估,將課堂整體授課情況實時呈現(xiàn)給遠程評課人員,評課人員可對授課教師進行遠程指導(dǎo);同步視訊。利用平臺召開視頻會議,開展遠程培訓(xùn),讓薄弱學(xué)校、教學(xué)點教師足不出校提升專業(yè)水平。
校際幫扶教研實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)校與薄弱校點對點教研;區(qū)域聯(lián)動教研激活了中小學(xué)校際教研互動;全縣“空中教研學(xué)活動”的開展,實現(xiàn)了“一次活動全縣參與,一次研學(xué)眾人受益”的效果。三種教研模式相互補充,有效解決了困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)健康發(fā)展諸多問題。
