解析新媒體環境下開展企業共青團工作的途徑

喻鵬飛

中圖分類號：D920 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-119-01

摘 要 共青團在我國社會發展中發揮著十分重要的作用，其直接關系到青少年的成長。現如今，網絡技術和新媒體日益進步，企業共青團工作既面臨著諸多機遇，也需要迎接隨之而來的挑戰。因此，在新媒體環境下采取有效措施大力開展共青團工作十分關鍵。

關鍵詞 新媒體 企業共青團工作 途徑

新媒體時代發展中，媒體形式日益豐富，咨詢內容也隨之增多，與傳統媒體相比，新媒體的信息傳播速度明顯加快，且信息傳播也更加便利，這在一定程度上推動了企業共青團組織工作的順利發展。但是新媒體時代企業共青工作的方式和要求也發生了較大變化，需要企業采取措施積極面對。

一、新媒體概述

新媒體充分利用數字技術，在計算機網絡、無線通信網和電腦手機等終端向用戶提供信息及服務的傳播手段。新媒體與傳統媒體相對，該技術是基于數字壓縮和無線網絡技術，利用技術本身容量大、實時性和交互性強的特點，擺脫時間與空間的限制，最終實現全球化的重要媒體形式。

二、新媒體背景下企業共青團創新工作的挑戰

（一）青年溝通交流方式更加多樣

當前，我國新媒體技術水平顯著提高，青年人普遍使用微博、微信和貼吧等多種新型的交流形式，但由于新媒體的受控性較弱，其無需審核身份，容易誤導青年人，使其過度依賴新媒體，真正的社交和溝通隨之減少，削弱了青年人的人際交往能力。

（二）尚未建立完善的新媒體信息控制機制

目前，計算機網絡技術和智能手機技術日益完善，青年人可充分利用多種新媒體手段查詢信息，且信息查詢的速度較快。但新媒體信息傳播中的控制性較差，在傳播的過程中不能采取有效的控制措施，信息質量差別明顯，這導致青年人容易傳播轉載虛假信息，不利于企業的健康發展。

（三）新媒體的出現需要轉變傳統的工作模式

現如今，新媒體發展速度明顯加快，這也為傳統的企業管理模式及思想政治工作帶來了諸多的變化。但企業中的部分青年對新媒體技術了解不夠深入，依然采用傳統的工作方式。隨著新媒體傳播的方式日益豐富，基層員工在日常工作中需要在傳統媒體和新媒體中同時發布相同的工作內容，這極大地抑制了新媒體技術的普及與推廣。

三、媒體環境下開展企業共青團工作的途徑

（一）增強傳統媒體與新媒體的聯動效應

新媒體發展中，合理利用新媒體技術可高度滿足不同年齡群體的個性化需求，同時，這也需要企業全面地組織開展各類工作。首先，共青團員應準確把控傳統媒體與新媒體之間各自的特點，合理利用新媒體技術真正實現優勢互補，展現出媒體在公信力建設方面的優勢，增強導向的特色性。其次，網絡媒體和手機媒體傳播信息的方式十分豐富，能夠及時更新動態信息，并且也可設置青年論壇和網站專題等多種欄目，深入探討青年員工關心和關注的熱點問題。最后，要采取有效措施保證媒體信息的準確性和可靠性，這也是新舊媒體相結合的前提和基礎。不僅如此，在信息內容方面也要與黨中央協調一致，在企業經營中以上級文件精神和企業實際生產狀況為運營方向[1]。

（二）促進新媒體圖團建文化建設

新媒體背景下，高度重視網絡文化建設和發展有利于引導共青團工作，推動共青團工作模式的創新。在團建工作中，要求人員合理利用多媒體技術制作生動的教育課件，在共青團媒體平臺中上傳與職工日常生活密切相關的內容，從而利用網絡文化感染人、教育人，更好地展現出團建內容的知識性及人文性。

（三）基于企業發展轉變企業新媒體團建方式

新媒體背景下，企業共青團工作中，應當積極建立宣傳陣地、學習陣地和輿論陣地，并采取多種方式建設以共青團工作為主體的新媒體平臺。企業共青團新媒體平臺建設之初，需建立科學完善的新媒體管理體系和管理制度，以此為基礎方可充分保證新媒體在企業共青團工作中的地位與價值。

再者，要大力創建新媒體管理與保密機制、信息發布審核機制和信息獎懲機制，以此增強信息發布和傳播的規范性。另外，不斷完善新媒體應用制度，如在新媒體傳播的過程中深入討論黨團精神、企業改革和管理創新等多項內容，在不同的時間段發布與之對應的討論話題，從而在共青團建設工作中營造更加和諧的氛圍。

（四）基于新媒體平臺促進共青團員交流溝通

新媒體背景下，企業共青團工作需要積極建立完善的信息發布平臺。企業可利用新浪微博@相關人員，也可關注微信公眾賬號，在新媒體平臺上發布信息，從而引導外界及時了解企業發展中的各類動態信息，且與企業員工或關注企業共青團建設的人士展開密切的溝通和交流，進而有效規避由于企業信息透明度較低而產生的負面信息。

再者，也可實現企業共青團工作與QQ媒體軟件的有機結合。如企業共青團在日常工作中可建立多個QQ群，按照企業的工作性質劃分群的類型，添加群成員，也可在企業各部門內部獨立建群、企業共青團可按照群成員的年齡、職稱等級和工作任務建群。若要在小范圍內溝通和交流，也可建立QQ討論組，與共青團工作相關的會議，可利用QQ視頻召開線上會議，以此為內部的團建工作提供諸多的便利。

四、結語

新媒體的發展在為企業團建工作提供機遇的同時，也帶來了諸多的困境與挑戰。為此，企業共青團工作人員必須以更加積極樂觀的態度從容面對。新媒體極大地改變了共青團工作模式，也在一定程度上顛覆了傳統的工作思維模式。為此，工作人員需要積極革新工作思想理念，更加靈活地應對社會環境發生的各類變化，推動共青團工作的開展與創新，以此滿足社會和時代發展的總體要求。

參考文獻：

[1]陳書玉.新媒體環境下開展企業共青團工作的途徑和方法[J].時代報告，2018（14）.