搭建基層黨建平臺，提升物探先鋒力量

項亮

摘 要：黨的十九大為中華民族的偉大復興繪就了藍圖，號召能源化工企業在能源保障和科技創新領域積極貢獻智慧和力量。石油物探技術研究院作為中國石化直屬科研單位，積極響應號召，以“不忘初心、牢記使命”為主題，充分發揮基層黨組織的凝聚力和戰斗堡壘作用，強化基層黨員干部先鋒模范教育，全力打造編織夢想、匯聚力量的黨建平臺，引領物探科研人員把握機遇、迎接挑戰，不斷提升石油物探技術核心競爭力。在決策、執行和監督等環節發揮基層黨組織力量，為物探技術高質量發展提供保障，科學有效地推動了前瞻引領能力的持續提升。

關鍵詞： 十九大;科技創新;石油物探

偉大的事業，源于偉大的夢想。黨的十九大為中華民族的偉大復興繪就了藍圖，號召能源化工企業在能源保障和科技創新領域積極貢獻智慧和力量。面向未來，中國石化提出了全面打造世界領先潔凈能源化工公司的宏偉目標，帶領企業職工握機遇、迎接挑戰，為實現走在全球石油石化行業最前列的夢想奮發圖強。追尋夢想，實現夢想，需要匯聚志同道合的力量。物探院在“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中深刻體會到，只有通過把基層黨支部建設成夢想舞臺，凝聚為夢想奮斗的人才，融合地質、物探、軟件多元技術，做強自主知識產權軟件拳頭產品，才能將科研成果轉化為創造力和戰斗力，在前瞻技術引領道路上，戰勝各種卡脖子難題，推動物探高端油服在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

1.搭建理論學習平臺，旗幟鮮明講政治

以中心組理論學習為示范，搭建理論學習平臺。不斷完善學習制度，嚴肅學習風氣，豐富學習內容，引導院屬基層黨組織創新學習形式，加強黨的十九大精神學習宣貫力度，教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

以規范黨內政治生活為基礎，搭建理論學習平臺。落實民主集中制各項制度，建立健全黨委會議事細則，完善議事程序，確保依法、民主、科學決策;開展領導班子民主生活會和基層黨支部組織生活會，嚴格執行雙重組織生活制度，黨員領導干部帶頭開展批評與自我批評，以黨性鍛煉促進政治覺悟和政治能力不斷提高。

以學懂弄通做實為目標，搭建理論學習平臺。將黨性教育和廉政學習相結合，邀請全國人大代表、地方黨校教授、檢察院檢察長和集團公司紀檢監察及審計工作專家開展專題講座，確保黨員干部聽得懂、學得好、用得著，將黨的十九大精神、中央八項規定精神的學習貫徹融入科研生產中心工作，理清發展思路，促進業務工作有勁頭、有收獲、有成效，切實把講政治體現到貫徹落實上級重大決策部署中。

十九大以來，物探院強化理論學習，有效促進重大決策部署的落實，核心技術研發成果豐碩，以理論學習平臺建設帶動科技創新平臺建設邁上新臺階。成立了專題科研攻關團隊，設立了博士后工作站，啟動了前瞻引領計劃，大力弘揚科學家精神，加強科研學風建設，持續加大山前帶、超深層核心技術攻關力度，推動π-Frame平臺、智能節點儀、五維處理解釋等產品研發。共有21項科技成果通過鑒定，其中5項達到國際領先水品，獲得國家科技獎2項，省部級科技獎16項、專利授權271件、專有技術認定64件，登記軟件著作權49件。

2.搭建作風建設平臺，強化責任抓落實

作風建設是黨的凝聚力、戰斗力的直接來源，關系到黨的事業成敗。物探院深刻認識到作風建設的重要性，把推進作風建設規范化、常態化、長效化作為堅持不懈、持之以恒的努力方向。

針對防治形式主義、官僚主義，深入基層，深入實際，從解決“不想干、不會干、不敢干”三類具體癥狀入手，采取有力的思想教育、制度約束、能力培養和機制保障措施，激發廣大黨員干部“想干事、會干事、敢干事”的熱情。將作風建設融入科研生產，廣泛開展了黨員責任區、黨員示范崗、生產大會戰等特色活動，組建了項目管理和技術攻關黨小組，成立了黨員創新工作室，發揮黨員示范帶頭作用，積極投入百日攻堅創效活動;著力打造技術創新“孵化器”和技術應用“助推器”，推動山前帶速度建模、深大斷裂成像、黃土塬靜校正等卡脖子難題技術攻關。

針對防治享樂主義、奢靡之風，從領導干部履職待遇標準開始，從上而下，綜合施策，拉緊領導干部的作風紅線。聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治內容，就領導干部是否存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、親屬經商辦企業與中國石化業務往來、違規操辦婚喪喜慶事宜等情況開展自查，簽訂廉潔承諾書，防止公權私用，規范權力運行。就領導干部出國境申報登記、個人有關事項等，進一步加強了請示報告制度執行和檢查。就節日期間落實中央八項規定精神，明確了嚴禁公款吃喝、嚴禁公車私用、嚴禁收受禮品等“十個嚴禁”紀律要求。

3.搭建廉潔共建平臺，遵紀守規促發展

物探院作為中國石化物探技術發展的“一部三中心”，肩負著服務集團公司發展戰略、支持油氣高效勘探、引領物探科技進步的重要職責。物探院有序推動全面從嚴治黨向基層延伸，深入開展廉潔共建，為保障科研“放管服”取得實效，全力構建持續穩定健康的發展環境。

一是積極配合上級組織，做好巡視反饋意見和黨建考核問題整改，既著力解決具體事和具體問題，也著力解決制度機制問題，把問題整改與科研生產攻關、服務油田勘探開發等工作有機結合起來，通過加強督查督辦，促進巡視、考核成果落地見效。

二是協同聯合合作單位，圍繞科研生產承擔項目，與合作單位開展廉潔共建，簽訂廉潔共建責任書，共同履行項目管理職責，嚴格遵守廉潔紀律規定，確保科研生產合作項目健康有序開展。

三是深化融合監督力量，強化審計、財務、干部、紀檢監督相貫通的大監督格局，整合監督力量、補齊監督短板，增強監督有效性。圍繞科研外協、物資采購、大額資金使用等重點領域，形成監督網絡，綜合施策、標本兼治，防范化解廉潔風險。

4.搭建人才培養平臺，干事創業勇擔當

講政治、守紀律、懂科研、善管理的人才隊伍培養，關系到企業的長久可持續發展。物探院在全面從嚴治黨向縱深推進的過程中，把培養新時代前瞻技術引領與忠誠干凈擔當復合型人才，作為一項重點長期任務，常抓不懈，逐步摸索出一套發現人才、培養人才、歷練人才、成就人才的方法和機制。

在實踐中，以政治強、業務精、作風正、紀律嚴為標準，大力培養青年技術骨干，選拔任用優秀年輕干部。著手建立了項目長牽頭、黨員為骨干的創新團隊機制，集中力量抓創新、保攻關。廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、“青藍計劃”、“雙培雙推”等活動，完善基礎型人才保障，實施強基計劃，釋放了干事創業熱情。涌現出了江蘇省333工程培養對象、雙創博士、“雨花杯”軟件工程師等一批優秀人才，培養出了一批能吃苦、敢創新、肯奉獻的70后、80后中層干部，充實了人才梯隊，傳承發揚了石油石化精神，在保障國家能源安全領域勇挑重擔。