國有企業黨員干部要爭做“三個表率”

錢思英 王紅霞 韓丹丹

習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業黨員干部作為黨員隊伍中的先進分子，作為堅定為國有企業做強做優做大奉獻的國有企業員工，應當從爭做三個方面的表率入手，不斷修煉自身的品質和操守。

強化政治意識，爭做對黨忠誠的表率。作為國有骨干企業黨員干部，必須始終做到聽黨話、跟黨走，把旗幟鮮明講政治擺在首位，全力推動貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署在國有企業落地生根。要自覺肩負起進一步推進國企改革發展的歷史重任，不斷把工作往深里做、往實里做，為推動國有企業高質量發展盡職盡責。要傳承紅色基因，從紅色基因中汲取力量，強化思想自覺和行動自覺，銳意創新不停步、拼搏奉獻不懈怠、真抓實干不松勁，持續推動國企做強做優做大。要持之以恒抓好全面從嚴治黨。全面從嚴治黨不是一句簡單的口號，必須著眼于企業每個層級，認真履行管黨治黨的主體責任、監督責任和監管責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。要推動主題教育走心走深走實。主題教育要“走心”，特別是黨員干部要深刻理解開展主題教育的重要意義，要以問題為導向，牢牢把握“生產上精耕細作、經營上精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精”管理要求，以思想上的高度認同促進行動上的對表對標，推動提質增效工作落實做細，確保教育活動取得扎實成效。

強化責任意識，爭做敬業奉獻的表率。黨員干部作為企業發展的火車頭，應當以上率下、勇于擔當、攻堅克難，努力為上級組織、為廣大干部員工上交一份滿意答卷。要有“想為”的奮斗激情，時刻保持一種“一日無為、三日不安”的使命感和“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，帶頭倡導“用行動說話、用效果說話”的實干作風，主動研究謀劃、主動思考部署，積極協調解決工作中的困難和問題，把各項工作抓具體抓細致抓扎實，做到干一件、成一件、件件是精品。要有“敢為”的責任擔當，始終保持不服輸、不怕難的攻堅精神，敢于“過險灘”“涉深水”“啃硬骨頭”，遇到挑戰不繞道、遇到矛盾不回避，勇爭一流，開拓進取。要有“善為”的能力本領，不斷克服能力危機、本領恐慌，自覺主動學起來、動起來、操練起來，給腦袋多充電、給自己常賦能，不斷拓展學識、增長見識、磨礪膽識，把該干的事情干成功、干出色、干漂亮。同時，領導班子成員要顧全大局、團結協作，切實做到思想合心、行動合拍、工作合力。

強化自律意識，爭做清正廉潔的表率。作為黨員干部，必須始終以守紀如鐵的實際行動錘煉思想、培養德行，永葆一名黨員清正廉潔的政治本色。要持續發力糾治“四風”。要堅決貫徹落實中央八項規定精神以及上級相關規定，認真落實關于在重大節日期間嚴明紀律的相關要求，特別要關注基層“微腐敗”問題，找準靶心，精準施治，做好基層崗位廉潔風險防控，引導崗位人員守紀律、講規矩，不踩紅線、守住底線，防范“微腐敗”轉變為嚴重違紀違規問題。要持續深化監督執紀問責，把談心、談話、日常教育等黨內生活制度正常化，時常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，教育黨員領導干部牢記黨紀黨規。要抓好紀檢監察部門對監督執紀“四種形態”的應用，把批評教育、提醒談話、檢查通報、誡勉談話等體現在對黨員干部日常監督的全過程，讓有責必問、問責必嚴成為常態，營造風清氣正發展氛圍。要持續整治形式主義、官僚主義問題，自我對標在政治任務落實、上級部署落地、領導干部履職、持續轉變機關作風等方面存在的突出問題，主動找病因、挖病根、去病灶。堅持將工作重心下移，深入基層開展調查研究，聽民聲、摸實情、找問題、定良策、解難題，盡最大可能為基層一線生產、生活排憂解難。