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對職業(yè)教育改革的幾點思考

2020-08-31 09:42:24李芳
西部論叢 2020年8期
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育問題

李芳

摘 要:長久以來,職業(yè)教育都是國家人才培養(yǎng)方針的重要組成部分,也為我國的人才隊伍搭建,貢獻了巨大的力量。隨著經(jīng)濟進入快速發(fā)展階段,越來越多的企業(yè)需要技術(shù)技能型人才,對人才培養(yǎng)的質(zhì)量也提出了更高的要求,我國需要培養(yǎng)更多的大國工匠,從航天到船舶及各領(lǐng)域都需要高技術(shù)技能型人才,因此,改革發(fā)展職業(yè)教育勢在必行。由于我國的職業(yè)教育辦學水平參差不齊,存在一些問題,應該向職業(yè)教育辦學先進的發(fā)達國家學習。國家教育管理層提出發(fā)展職業(yè)教育,要不斷地探索與改革,全國職業(yè)教育學校全面擴招,筆者認為,這是一件好事,但怎么把這件事做好,是從事職業(yè)教育的工作者現(xiàn)如今都在思考的問題,怎樣真正落實和貫徹國家的職業(yè)教育改革精神,筆者有如下幾點思考:

關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;職業(yè)教育改革;問題

一、職業(yè)教育的改革德育教育應放在首位,常抓不懈

治學以“德”為本,這是教育的靈魂,在職業(yè)教育的人才培養(yǎng)工作中,首先需要關(guān)注學生的價值觀形成與品質(zhì)形成,樹立學生的基本職業(yè)道德。學校的德育教育必須放在首位,真抓實干,黨委書記要親自帶頭主抓學生們的思想政治課,品德教育常抓不懈,貫徹黨的教育方針,在新形勢下國家所面臨的新問題,使每一位學生都應該具有主人翁精神,要知曉祖國發(fā)展至今的不易,從我做起、為祖國的繁榮發(fā)展,貢獻后浪的力量。不能忘記歷史,很多勢力干擾著我們青年一代,教育工作者把德育教育滲透到各個專業(yè)教學過程中,有得放矢。比如,醫(yī)學職業(yè)院校的入學第一課就是“南丁格爾”的壁影燈下的博愛,這是對醫(yī)學院校學生進行入學教育的必修課,正像習總書記所講“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”。正是因為有無數(shù)教育工作者的辛勤耕耘,才培養(yǎng)出合格的白衣天使。2020年一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情的發(fā)生,醫(yī)護人員如果沒有高尚的職業(yè)道德和甘于奉獻的精神,他們就不會冒著生命危險戰(zhàn)斗在第一線,打這一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。如果培養(yǎng)的學生沒有德,就沒有了靈魂,也就不能適應社會和未來所面對的各種考驗。

二、國家教學標準的制定符合社會發(fā)展的需求

高職教育需要制定國家教育教學統(tǒng)一標準,標準的制定需要與企業(yè)對接,培養(yǎng)的人才需要行業(yè)認可,要與社會發(fā)展變化需求相適應。職業(yè)院校教學標準必須按國家標準制定,國家制定的標準是需要教育行政主管部門組織專家委員會進行調(diào)研,深入到各行業(yè)及企業(yè),真正制定切實可行符合社會發(fā)展需求的專業(yè)教學標準,院校要參照執(zhí)行。院校專業(yè)設(shè)置需要與企業(yè)的崗位需求有效對接,然后學校根據(jù)企業(yè)需求再制定人才培養(yǎng)方案。培養(yǎng)訂單式人才。

為了監(jiān)督學校培養(yǎng)的人才質(zhì)量,建議教育行政部門組織各行業(yè)成立學術(shù)鑒定委員會,對職業(yè)院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量進行監(jiān)測,借鑒德國的先進經(jīng)驗。2019年末國家啟動“1+X”證書制度試點工作。教育行政主管部門拿出實施方案,使學生在校期間既可獲得學歷證書,又可獲得職業(yè)技能等級證書,能有效地對接社會企業(yè)需求。同時企業(yè)對學校培養(yǎng)人才質(zhì)量也起到一定的監(jiān)督作用。培養(yǎng)的學生走出校門后,能迅速與社會企業(yè)接軌,既能使人才不浪費,又能解決學生就業(yè)問題。

三、職教改革招生生源發(fā)生變化,學習方式應靈活多樣

職業(yè)教育招生生源發(fā)生變化,原來只招收高中畢業(yè)生及一部分初中畢業(yè)生、部分中職學生進入高職院校學習。有許多要接受職業(yè)教育需求的人員。近年來,職業(yè)教育資源向軍隊開放,鼓勵退役軍人進入院校學習和培訓,鼓勵支持現(xiàn)役軍人在軍隊取得多類職業(yè)技能等級證書,提升技術(shù)技能水平。

由于上述生源的變化,2019年職業(yè)教育招生擴招100萬,學生招生人數(shù)不斷增加,為了保證國家政策真正落實到位,保證學生的學習質(zhì)量,學校應該提供多種學習方式,因為原有的學習方式不能滿足不同生源的要求,學生的學習方式應該更加靈活多樣。比如,基礎(chǔ)理論的必修課我們可以采用學分制,實踐技能部分可以在企業(yè)實踐,每位學生建立學習檔案,規(guī)定學生在有限的時間內(nèi)完成學習任務(wù),然后由學校組織企業(yè)專家或者由社會企業(yè)權(quán)威部門對學生進行考核,吸取德國的職業(yè)教育先進經(jīng)驗,學生畢業(yè)后不僅能獲得畢業(yè)證,還能獲得企業(yè)權(quán)威部門的職業(yè)等級證書。有些學生如退役軍人、家庭有困難的學生、農(nóng)村返鄉(xiāng)農(nóng)民等群體,他們?yōu)榱藙?chuàng)業(yè)及再就業(yè),有學習技術(shù)技能的需求,但是在時間規(guī)劃上,他們往往無法做到學生般的全精力投入,因此也影響了他們的學習效率,擴招后,學校的教育管理層要制定更加有效的學習制度,在保證培養(yǎng)人才質(zhì)量的前提下,真正制定切實可行的、靈活有效的學習方式,制定人性化的管理制度。讓國家的高職教育真正走上正確軌道,適應未來的經(jīng)濟發(fā)展和社會需要。

四、職業(yè)教育要國際化

職業(yè)教育要與國際接軌,我們?nèi)祟惞餐钤谝粋€星球,每一個國家不能孤立存在,國與國之間互通有無,借鑒發(fā)達國家的辦學經(jīng)驗,堅持開放辦學,走國際化道路,向發(fā)達國家辦學的高水平看齊,使我國的職業(yè)教育水平得到提升。同時也把我們的先進經(jīng)驗傳送出去。現(xiàn)在有些職業(yè)院校,初步開始嘗試國際交流,與德國等發(fā)達國家建立合作,互派教師和學生進行學習交流,給我國的職業(yè)教育注入新的血液,同時,在國際教育交流中,也在向國外輸出我國的教育理念,實現(xiàn)校園與校園,企業(yè)與企業(yè)之間的強強合作,為人才培養(yǎng)開拓新的渠道。

五、職業(yè)教育雙師隊伍的建設(shè)

發(fā)展職業(yè)教育,師資是關(guān)鍵,目前職業(yè)院校普遍缺少雙師型教師,教師進入學校以前缺少企業(yè)實踐經(jīng)驗,都是高等學校畢業(yè)的碩士、博士,甚至有的教師來學校后專業(yè)不對口,缺少工匠大師,由于職業(yè)院校的教師待遇偏低,“大師級”的教師很難進入學校,阻礙了職業(yè)教育的發(fā)展,為了解決燃眉之急,我們可以與企業(yè)聯(lián)合,把大師請進來,把學生送出去,學校講授基礎(chǔ)理論知識后,學生到企業(yè)去實踐,企業(yè)也可在投入先進實訓設(shè)備和先培訓師資后,再帶徒弟。總之,雙師型教師隊伍建設(shè),克服困難也必須完成。

參考文獻

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