國企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)強化措施探究

劉超

摘 要：新形勢下黨組織建設(shè)也被納入到了企業(yè)的發(fā)展章程中，并逐漸實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為企業(yè)改革與發(fā)展注入新的活力。但由于傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的影響，黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方向、目的并不明確，建設(shè)的模式、途徑也呈現(xiàn)出了巨大的滯后性，從而影響了黨組織標(biāo)準(zhǔn)化的進一步發(fā)展。在此，文章就詳細(xì)的論述了黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要作用，分析了存在的問題，并針對現(xiàn)狀提出了具體的解決對策。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);重要意義;現(xiàn)狀分析;解決對策

一、引言

黨組織在企業(yè)中有著特殊的地位和優(yōu)勢。它是黨建工作在基層的組織者、執(zhí)行者，也是黨建思想、政策向下傳達的主要樞紐。尤其是在全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求下，黨組織不僅要做好基礎(chǔ)性的政治任務(wù)，也需要參與到企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)中，協(xié)助企業(yè)做好各項經(jīng)濟決策和部署，確保企業(yè)發(fā)展方向的穩(wěn)定性和正確性。因此黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已然成了當(dāng)前各企業(yè)都在積極研究和探索的重要話題，以期通過實現(xiàn)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化讓黨組織工作更具規(guī)范化、科學(xué)化、制度化和精細(xì)化，承擔(dān)起應(yīng)具有的政治責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量、確保企業(yè)的穩(wěn)定、促進企業(yè)的發(fā)展。但從目前的建設(shè)情況來看效果并不理想。不論是從理念上、目標(biāo)上還是模式上仍然有著傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的影子，并且隨著建設(shè)工作的持續(xù)推進，一些深層次的弊端也愈加明顯和突出，極大的影響了黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、加強國企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義

1、有利于提升黨組織的執(zhí)政能力。黨組織能有效地將黨的政策、方針、黨紀(jì)、黨規(guī)全面的滲透到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，提高群眾對黨的忠誠度;也只有不斷加強對黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)才能讓十九大精神在企業(yè)中落地開花，才能落實思想政治務(wù)實工作，促使黨組織人員保持了黨的先進性，遵循了黨的原則，堅定了信念，有助于黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政能力的提升。

2、有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅參與政治建設(shè)工作，也參與經(jīng)濟建設(shè)工作，但這些工作若想取得更好的效果，就必須要對黨組織進行標(biāo)準(zhǔn)化加，讓黨組織結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，工作更加規(guī)范和科學(xué)，政治責(zé)任和歷史使命更加明確和清晰，從而更好的去貫徹黨組織新要求、執(zhí)行黨和國家的新政策，通過充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來確保企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的穩(wěn)定，促使企業(yè)有序經(jīng)營，進而為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、現(xiàn)階段國企基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析

1、缺乏明確的工作方向。通常情況下企業(yè)比較重視經(jīng)濟建設(shè)，很少去關(guān)注政治層面的建設(shè)工作，即使是開展工作，也是將其當(dāng)成是一項既定的政治任務(wù)，為了完成上級的要求，較為敷衍化和形式化，對于黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也是基于這樣的一種錯誤的心理。上級怎么要求的就怎么辦，不會積極主動地去思考、分析什么是標(biāo)準(zhǔn)化，它的內(nèi)涵、工作的特點、方向以及建設(shè)的途徑又是怎樣的。從而就呈現(xiàn)出了一種隨意性、混亂性和盲目性。沒有準(zhǔn)確的方向和目標(biāo)，行為就會走偏，效果也會差強人意。

2、缺乏新穎的工作模式。很多情況下，黨組織建設(shè)是與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是彼此分離的，黨支部建設(shè)是政治范疇，那么就著重的強調(diào)政治理論，而忽視了對服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營、管理、發(fā)展等重點工作的促進效果，而反映在黨群關(guān)系的維系上，也沒有與職工的工作、生活實際結(jié)合起來，對他們的一些心理變化、困難、建議等沒有做好及時的了解和反饋，導(dǎo)致職工與企業(yè)之間的關(guān)系愈加僵化。因此大多數(shù)情況下該工作的開展并不務(wù)實，表面文章厲害。其次，監(jiān)督考核體系并不健全。由于企業(yè)的不重視，導(dǎo)致很多的工作內(nèi)容、黨組織班子所要承擔(dān)的責(zé)任等都沒有做出具體的規(guī)劃，同時也沒有制定出量化考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)以及如何獎懲等內(nèi)容，從而造成工作的無序和消極。

四、國企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)強化措施

1、實現(xiàn)思想政治標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。思想政治是一切工作的生命線，只有思想正確、純潔、先進，才能保證和引導(dǎo)工作行為的正確，才能向著預(yù)期的方向和目標(biāo)邁進。因此企業(yè)要抓好思想政治標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在這個過程中，黨組織可以積極參與企業(yè)組織的各種政治專項教育會議、學(xué)習(xí)活動，或者通過微信平臺、內(nèi)網(wǎng)專欄來學(xué)習(xí)和鞏固黨政理論知識、了解和領(lǐng)會最新的國家政策及其精神內(nèi)涵，通過思想上的教育來引導(dǎo)黨員樹立起“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明的擁護黨，以純潔、先進和敏銳的政治力來參與企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。

2、實現(xiàn)組織機構(gòu)及黨員建設(shè)。黨組織要準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、加強基層黨組織建設(shè)的總體要求和目標(biāo)任務(wù)。推動基層黨組織落實好“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”五項主要任務(wù)。另外，加大黨員群體的教育和培訓(xùn)力度。企業(yè)要提供相應(yīng)的場所和費用，組織、鼓勵黨員學(xué)習(xí)和進修，以此來提升黨建隊伍的整體業(yè)務(wù)水平，同時也使黨建人員充分的感受到了企業(yè)的關(guān)懷和重視，進而激發(fā)出工作熱情和積極性。由此既有強大的組織機構(gòu)，也有作風(fēng)優(yōu)良的團隊，才能全面的推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的深入開展。

3、實現(xiàn)工作機制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。企業(yè)要從實際出發(fā)，強化頂層設(shè)計，建立一套工作標(biāo)準(zhǔn)化、運行規(guī)范化、結(jié)果可量化、手段信息化的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系。堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)機關(guān)黨支部、項目黨支部不同業(yè)務(wù)性質(zhì)，明確不同的工作側(cè)重點，并根據(jù)黨支部的工作狀況分類定級，精準(zhǔn)施策;堅持目標(biāo)管理，借鑒引入質(zhì)量管理體系方法，明確工作目標(biāo)、工作程序、流程表單和操作規(guī)則。另外，企業(yè)要建立臺賬制度，在其中要按照我們黨組織機構(gòu)日常的工作內(nèi)容、后續(xù)的工作計劃、需要開展哪些活動、對自己工作表現(xiàn)的評價以及反思等具體的資料分門別類，然后再針對這些情況進行臺賬整理和深入的思考。

4、實現(xiàn)組織工作內(nèi)容的建設(shè)。面對日益復(fù)雜的社會經(jīng)濟環(huán)境和改革帶來的沖擊，企業(yè)在開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程中要始終堅持問題導(dǎo)向，打造特色品牌，積極搶占標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的制高點。比如圍繞打造青海省有機綠色農(nóng)牧企業(yè)，打造起青稞產(chǎn)業(yè)、圍繞“一單位一品牌，一支部一亮點”工作目標(biāo)來制定黨建品牌評選制度等系列經(jīng)濟任務(wù)來開展優(yōu)秀黨建品牌評選活動等，讓黨組織工作切實的介入到經(jīng)濟層面，更好的培育黨組織的經(jīng)濟意識、可持續(xù)發(fā)展意識，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

五、結(jié)語

黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的效果和質(zhì)量與企業(yè)的發(fā)展、改革的全面性和系統(tǒng)性有著直接的關(guān)系。因此企業(yè)要重視黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把握工作的內(nèi)涵，并從組織結(jié)構(gòu)、黨員管理、機制的健全與完善以及工作內(nèi)容的創(chuàng)新與延展等方面做出新的改變，開啟黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新局面，從而充分的發(fā)揮出其戰(zhàn)斗堡壘作用，切實的成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在動力。

參考文獻

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