新時期下工會在事業單位職工思想政治工作中的作用

楊秋紅

摘 要：事業單位的工會是在我黨領導下由工人階級自愿組成的群眾組織，思想政治工作是工會工作內容中非常重要的一部分，在新時期事業單位不斷改制的階段，工會的思想政治工作要跟隨時代的潮流不斷改變，加強事業單位職工的思想政治，用我黨重要的理論科學思想武裝事業單位職工的頭腦，在實踐中指導職工工作，使工會的思想政治工作可以彰顯自身的價值，讓其為事業單位的發展提供助力。

關鍵詞：工會;事業單位職工;思想政治工作;作用

引 言

社會經濟發展腳步變快，高科技技術的普遍應用，已經成為現在社會各單位的日常部分，大量信息的涌入對于思想政治工作帶來了極大的沖擊和影響，在這樣的大環境下事業單位的工會在新時期下主動迎接環境大背景的挑戰，同時堅守自身的工作原理，強化自身工作內容，轉變工作思維和工作方式，創新工作方法，使工作取得不斷的勝利。

一、重要性

（一）符合我黨的大政方針和社會發展需求

工會在新時代下，對事業單位職工開展思想政治工作，要基于我黨的大政方針和社會發展需求。事業單位開展思想政治工作是其這項工作好，服務工作開展的基礎和依據，在新時期下工會開展向政治工作，要站在服務大局的基礎上，創新工作內容和工作方法，遵循黨的發展原則，將事業單位的出發點和落腳點放在基層發展方面，使得事業單位的職工在接受了工會的思想政治教育之后，能夠務實工作，從實踐出發為人民群眾服務，將基層工作視為重要的工作內容，以更加飽滿的熱情和工作態度服務群眾。在現階段快速發展的社會背景，事業單位的思想政治工作要緊隨我黨的發展路線，站在社會發展的基礎上，將事業單位的務實工作和實踐工作落實[1]。

（二）推動事業單位改革

重視思政工作，能夠充實事業單位內部員工的思想政治需求，在新時期，工會的工作受到了外界極大的影響和沖擊，但是也有了許多機遇。但是在現實中，想要工會在事業單位中對職工展開思政工作，就必須對具體工作的內容、方式進行創新，這是目前事業單位改革過程中必須做到的一點，工會開展思想政治工作可以圍繞在我黨周圍創新工作方式和工作內容同時聯系群眾，將服務群眾作為實踐的目的。

（三）促單位發展

從事業單位自身來看，它有著較強的獨特性，在我國，這是獨有的一個組織機構。是推動我國社會主義發展的重要組成力量。在社會發展的新時期，事業單位也要跟隨歷史發展的洪流不斷進行改制，這就需要這個單位內部職工的思想政治理論，跟上黨發展的需求和社會發展的需求，因此工會在進行思想政治工作時，要依據事業單位的改制和改革為基礎，推動思想政治工作的進展。比如，環保部門的工作就需要在上級部門的領導和指揮下，深入群眾內部，摸清基層的環保情況，只有與人民群眾心貼心，落實實踐原則，才能夠取得一定的成效，獲得人民的好口碑[2]。

二、問題與解決方式

（一）增強創新意識

在傳統的事業單位職工意識中，很多人認為負責思想政治工作的職工是沒有未來和前途的，因此導致很多職工都不愿意進入該部門從事這一項工作，導致整體部門的力量較為薄弱。其實思想政治工作是需要極其豐富的理論知識和實踐經驗，需要長時間的積累，在基層工作中不斷實踐和摸索，通過這些積累和摸索，獲得一定的經驗，對經驗進行總結，才能夠做好這一工作。因此對于負責事業單位向政治工作的工會人員，需要理論和實踐經驗都豐富的人員來負責，同時上級單位應該重視負責思想政治工作人員的前途和未來，這樣才能讓他們對這一工作有更大的熱情。不斷加強事業單位工會人員的創新意識，在進行思想政治教育工作時，要跟隨時代的轉變和事業單位改革的要求，變化工作方式和工作觀念，結合實踐經驗對工作進行創新，同時以人為本結合我黨的發展路線和社會需求，創新意識對思想政治工作的成效和質量進行把控，使其在事業單位職工中能夠呈現出思想政治工作的成效和價值，這也是工會在事業單位職工中開展這一工作的最終目的[3]。

（二）完善工作制度

從事業單位工作實際來看，部分單位中，工會內部管理缺乏完整的管理體系，因此其在對事業單位職工進行思想政治教育工作過程中想要取得優良的成績是非常難的，這需要工會內部有嚴格的管理制度和運行機制，但是事與愿違，加上很多事業單位的領導對工會的工作目標與工作不應該和實踐工作相提并論，忽視了理論指導實踐的原則，導致思想政治教育工作在實踐開展中難以落實到位，因此想要取得良好的效果是非常不容易的。想要解決這個問題，就需要從事業單位本身入手，建立一套工會內部完整的管理體系和運行機制，同時對單位的領導來說，要重視這一工作，工會在開展此項工作的過程中，要針對事業單位職工不同的年齡等具體情況，細化工作方式和工作內容。具體從以下幾個方面入手：第一，事業單位的工會內部應該建立有具體目標的管理機制和運行體制，跟隨事業單位的改革潮流，調整工會內部的工作內容，將事業單位的利益和職工利益放在工作內容的首位。保障單位利益，維護職工的核心權益不受侵害。比如環保部門的工會在開展以“從嚴治黨”為主要工作內容時，可以帶領環保部門的員工集體學習《中國共產黨紀律處分條例》，同時在十九大的背景下，貫徹學習以習近平總書記為核心的社會主義發展要求，堅持“黨風廉政建設”等相關工作的開展，推動環保部門的改革和發展。第二，為了防止工會人員在進行思想政治工作室對工作的界限把握不清楚，尺度不明，就要建立工會組織的教育機制，保證在工作開展中實事求是，將民主性和平等性貫徹始終，建立工會思想政治工作的檔案記錄，細化整體的工作開展模式 [4]。

三、結束語

在新時代，事業單位不斷地改制，工會的工作內容也要隨著時代的變化而變化，其中存在的問題會阻礙事業單位的發展。因此，針對其中存在的問題，制定相應的解決措施，創新工作理念、完善工作制度、激發工作熱情等，通過積極的工作態度來履行工作內容，實現工會工作的不斷創新，適應時代的發展要求。

參考文獻

[1] 朱蘇明. 新時期下工會在事業單位職工思想政治工作中的作用[J]. 山西青年， 2019， 000（008）：P.158-158.

[2] 周磊. 關于新時期下推進事業單位工會職工思想政治工作新思路的探討[J]. 青年時代， 2019， 000（001）：90-91.

[3] 陳彩紅. 探析事業單位工會職工思想政治工作的優化路徑[J]. 新絲路：上旬， 2019， 000（002）：1-1.

[4] 韓安遠. 淺議新時期下推進企業工會職工思想政治工作的新思路[J]. 科學與財富， 2017， 000（015）：300-300.