加強國有企業基層思想政治工作的重要意義及對策探析

王曉玲

摘 要：思想政治工作的開展與國有企業的生存發展有非常密切的關系，加強基層思想政治工作建設，可以提升企業隊伍的向心力、凝聚力，保證國有企業的發展能夠適應當前的政治環境。本文探討了國有企業做好基層思想政治工作的意義，分析了其中存在的問題，并針對性提出了改進的方向和對策。

關鍵詞：國有企業;基層;思想政治;軟實力

思想政治工作是國有企業開展一切工作的生命線，是國有企業基層黨組織發揮引領作用的重要抓手。思想政治工作的開展與國有企業的生存發展有非常密切的關系，為了促進國有企業的改革發展，一定要不斷加強基層思想政治工作建設，提升企業隊伍的向心力、凝聚力，保證國有企業的發展能夠適應當前的政治環境。

一、做好國有企業基層思想政治工作的重要意義

（一）滿足企業職工的精神需求

思想政治工作可以幫在基層工作的企業職工樹立起明確的精神導向，引導職工積極融入到企業工作中，可以加強對企業職工的精神文明建設。思想政治工作可以很好地滿足企業職工的精神需求，通過思想政治教育來增強職工的歸屬感、幸福感，讓企業職工在工作的同時感受到溫暖，進而促進企業文化的形成。

（二）促進國有企業改革發展

如今，我們已經步入了經濟發展的緩慢期，大部分企業都面臨著結構調整、經營壓力、市場競爭加劇等改革過程中的困難。通過思想政治工作的開展，國有企業可以把與職工切身利益相關的各項政策制度及時通知下去，通過對政策的講解和與職工的交談來安撫職工，讓企業可以順利渡過改革難關，努力提升企業的效率和保障企業穩

定發展。

（三）提升國有企業的核心競爭力

一個有競爭力的企業一定是有自己企業文化的，如果國有企業不重視文化的建設，平時只是重視效益和產能，就無法成為一個有核心競爭力的優秀企業。而重視思想政治工作的開展正是打造企業文化的主要途徑，有了良好的企業文化，企業才能獲得發展壯大的原動力。通過思想政治工作的開展，企業可以打造出一支有向心力、使命感的隊伍，讓企業的職工都肩負起促進企業發展的重擔，心往一處想、勁往一處使，這樣的企業才能有核心競爭力，在不斷變化的市場大環境中立于不敗之地。

二、國有企業基層思想政治工作開展過程中需要改進的問題

思想政治工作的有效開展可以給基層工作者樹立明確的精神信仰，讓基層職工的精神生活豐富起來。然而，在基層國有企業思想政治工作的開展過程中，我們發現了基層思想政治工作存在的一些問題：在基層企業內部，很多職工對思想政治工作的認識不到位，認為思想政治工作沒有實際內容，對思想政治工作的開展也不重視，一些基層的職工面對思想政治工作的態度比較敷衍;基層企業所開展的思想政治工作形式比較單一，通常只是對理論性的政策等文字性的材料進行簡單傳達或通過開會的形式對職工進行思想政治教育。

三、加強國有企業基層思想政治工作的措施

在了解了開展思想政治工作對促進企業發展的積極作用后，我們需要認真思考的是如何做好思想政治工作，讓思想政治工作能更好地助力企業發展。

（一）建立健全思想政治工作機制

完善的工作機制可以保證思想政治工作不流于形式，而且也能夠保證思想政治工作順利開展。建立完善的思想政治工作機制可以從這樣幾個方面著手。

一是把思想政治工作和企業日常經營的業務工作放到同等位置上。國有企業要對基層布置思想政治任務，通過定期檢查與考核來抓思想政治工作，形成生產和思想政治“兩手抓”的格局。

二是從精神建設與物質基礎兩方面開展基層思想政治工作。精神建設主要是通過組織思想政治活動與教育來實現。例如，國有企業可以定期組織基層職工參觀一些政治教育基地，可以定期召開學習交流會議，可以通過播放教育影片等樹立員工正確的價值觀。精神建設是思想政治工作中非常重要的一部分，國有企業一定要非常重視基層職工的精神文明建設。物質基礎是思想政治活動有效開展的必要保障，為基層思想政治工作提供的物質基礎要以職工的切身利益為出發點，明確職工的工作責任，制定較為完善的獎懲制度，激勵職工保持謹慎認真的工作態度。

三是利用好網絡信息技術。開展基層思想政治工作不能忽視對基層政策文件等重要工作的宣傳，為保證基層政治工作落實，國有企業可以充分利用網絡信息技術。一些重要的文件和會議精神、先進的政治思想等都可以通過網絡傳達到基層，讓基層工作人員也可以實時了解政策規定和國家時事政治信息，這樣能夠保證基層職工的政治素養滿足政治思想工作要求。

（二）創新思想政治工作形式

傳統的思想政治工作形式比較單一，很多人都把思想政治工作看成了形式化的任務，所以傳統的思想政治工作開展的效果并不是很好。為讓國有企業職工更好地接受和積極參與思想政治工作，我們必須要認識到開展思想政治工作的重要性，而且要積極創新思想政治工作的開展形式，盡量采用豐富多樣的工作形式改變傳統思想政治工作在員工心中的形象。開展多樣化的思想政治工作可以從這幾個方向入手。

第一，開展一些具有特色的活動。在國有企業中開展一些有特色的活動不僅可以融入思想政治教育元素，還可以豐富職工的工作生活，讓職工感受到枯燥的日常工作之外不一樣的樂趣。國有企業組織的特色活動可以有不同的主題，活動形式也可以豐富多樣。比如，企業可以組織員工在周末的空閑時間一起去爬山團建，在爬山過程中鼓勵職工互幫互助，一起爬上山頂，爬上山頂之后還可以一起做一些加強職工團隊意識的小游戲;企業可以每個月選出一名優秀的崗位職工樹立工作榜樣，把他的先進事跡張貼出來，放到企業內部的宣傳平臺上，讓其他職工學習;企業還可以設計思想政治知識宣傳周，通過宣講、知識培訓等各種方式向基層職工宣傳一些思想政治知識，還可以在宣傳周組織思想政治知識比賽，以搶答等形式開展知識比賽，可以給出準備范圍，讓參與比賽的人員提前做

些準備。

第二，借助網絡搭建溝通交流平臺。如今，互聯網的發展給我們的工作和生活帶來了很大便利，國有企業在開展思想政治工作的過程中可以充分運用網絡，讓企業職工在網絡平臺上有更多溝通交流的機會。比如，國有企業可以建立qq群、微信群、黨政工作電子平臺等網絡溝通渠道，在日常工作中，運用qq群和微信群給職工發布一些思想政治工作動態，以每日一新聞的形式讓職工利用碎片時間閱讀一些政治新聞，在群里的職工還可以發一些自己認為比較好的信息與其他人共享。黨政工作網絡平臺搭建好之后，國有企業需要安排專業人員進行管理維護，及時更新上面的新聞和動態，盡量讓平臺上的內容成為職工關注的焦點。

（三）發揮黨員干部的帶頭作用

黨員干部在國有企業開展思想政治工作的過程中需要發揮帶頭作用，提高以身作則的意識。為此，國有企業可以提高對黨員干部的政治理論知識學習要求，督促黨員干部在自己的工作崗位上樹立大局意識，尤其是處在領導崗位上的黨員干部，更要帶頭開展工作，重視自身政治素養的提升，無論是在工作中還是在生活上，都要積極幫助同事，遇到困難能做到挺身而出。

為更好地發揮黨員干部的帶頭作用，國有企業可以讓黨員干部和非黨職工進行組隊，一個黨員干部帶幾個非黨職工。在思想政治工作部門平時開展活動和安排一些政治工作時，把各個小隊中的黨員干部當成聯絡員，負責與思想政治工作部門進行工作對接，讓聯絡員帶頭配合基層思想政治工作的開展。同時，思想政治工作部門也要對配合思想政治工作的黨員干部進行公開表揚，為群眾樹立先進典型。

四、結語

國有企業在發展過程中，要認識到開展思想政治工作與提升企業效益有同等重要的地位，要充分發揮思想政治工作在企業文化建設等方面的重要作用。在開展思想政治工作的過程中，企業要做到以人為本，為基層企業職工樹立正確的思想政治方向，關注基層職工的精神文化建設，這樣才能更好地促進企業可持續發展。

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