黨建政工對企業文化的促進作用

厲海雙

摘 要：企業文化是企業全體工作人員價值觀的體現;是實現美好愿景的出發點和原動力;更是推動企業蓬勃發展的不竭動力，企業文化在企業發展過程中一直發揮著至關重要的作用。在以企業經濟為主體的社會主義市場經濟體制下，企業在生存和發展過程中出現了諸多的不確定性因素，同時在現代化科技水平不斷攀升的條件下，企業必須要完成產業結構升級轉型等問題，企業為了在外部環境變動背景下謀求生存和發展道路，就必須要做好企業內部管理工作，致使企業文化在企業生存和發展中發揮的作用越來越明顯。由于企業內部管理工作一直是以黨建管理為主，因此企業高層管理者可以選擇利用黨建工作來提高企業工作人員的凝聚力、提高企業員工的整體素質、端正企業員工的工作態度，切實做好企業的軟實力工作，為企業經濟持續穩定發展做出貢獻，提高企業在行業中的競爭優勢。本文將對黨建政工與企業文化間的關系進行分析，希望可以為企業管理者提供實質性的幫助。

關鍵詞：企業文化;企業環境;價值觀;黨建政工;促進作用

一、企業黨建政工與企業文化的共同性

1.最終目的一樣

企業文化是企業精神的命脈;是企業發展堅實的基礎;是企業生存和競爭的靈魂，更是企業無形中最寶貴的財富。企業文化存在的意義：可以增加員工的榮譽感、責任感、歸屬感、使命感。企業文化對企業生存和發展的作用：可以培養員工認同感，完成凝聚人心的工作;可以規范員工的行為，提升企業外在形象等等。而企業黨建政工存在的目的：是通過道德教育、政治教育等方式，讓員工逐步自主意識到對企業發展重要性，讓員工的政治認同感、愛國主義意識不斷提升，讓員工所展現的工作狀態更加飽滿熱情，讓員工主觀可以感受到對企業做出的貢獻等等。企業文化和黨建政工的最終目的就是要促進企業良性發展。

2.體現方式一致

企業黨建工作和企業文化在體現方式上是一致的，都是無形中的一種意識形態，用思想意識來引導和影響員工的思想，讓員工可以將企業價值觀銘記于心，使員工的工作狀態、工作質量、團體意識、價值目標等均朝積極的方向發展。

3.面向對象相同

雖然企業黨建政工和企業文化在企業管理理論論述上是不同的，但是企業黨建政工和企業文化的面向對象相同，都是企業內部所有在職員工，二者同樣也是通過交流、管理等方式完成對企業員工思想教育方面的宣傳，盡可能和員工在思想上擦出火花，培養企業各部門員工之間的默契程度，激發員工工作的積極性和主動性，提高員工的責任感和使命感，為企業長久穩定發展做出貢獻。

4.工作方法相似

企業文化和黨政建工在工作方法上也比較相似，均是通過直觀的呈現方式利用各種活動來提高和員工的互動，讓各部門員工之間可以彼此消除芥蒂、放下防備，為實現企業宏偉目標而共同奮斗;讓各部分工作銜接更加流暢、快速，提高員工的工作效率和工作質量，保證企業經濟利益最大化;讓全體員工明確認知企業未來的發展方向和短期內發展目標，提高員工工作的積極性和自律性，在企業生存和發展過程中逐漸找到歸屬感、責任感和使命感。

二、企業黨建政工對企業文化發展的積極影響

1.企業黨建政工可以調和企業文化發展方向

企業想要在行業激烈的競爭中謀求生存、在國外不穩定經濟環境中謀求發展，就必須要加強企業內部管理，要始終跟隨黨的發展步伐、與黨的發展高度一致。企業管理者想要做到永遠追隨正確的政治方向，就必然要涉及黨建政工工作。因為上面已經詳細闡述了黨建政工和企業文化在發展目標上的一致性，所以黨建政工工作順利開展可以始終保持企業文化發展方向正確，讓企業文化建設工作與黨的發展路線一致，確保企業長久穩定發展。

2.企業黨建政工可以拓展企業文化的體現形式

企業文化在企業管理工作中發揮著至關重要的作用，企業高層管理者在企業文化建設過程中也必須要圍繞著思想政治教育展開各種公益、競賽、講座等活動，企業黨建政工順利開展，不但可以有效拓展和細化上述活動內容，還可以提高全體職工政治素養水平和價值觀，將企業發展和個人經濟利益有機結合，進一步激發員工工作的自律性和主動性。

3.企業黨建政工可以提升企業文化凝聚力效果

企業黨建政工工作在開展過程中，黨支部成員需要不斷加強與各級員工之間的溝通交流，在溝通過程中發現問題，立即解決問題，讓員工的工作狀態不受任何因素影響，整體提高員工素質和各部門合作程度，提高企業內部人員凝聚力效果，進一步提高員工的工作效率與工作質量。

4.企業黨建工作可以增強企業文化對職工和領導者的約束力

由于企業文化和企業黨建政工在企業發展過程中是相輔相成的狀態，因此可以說企業黨建政工工作順利進行可以對企業文化的產生一定的約束作用。企業黨支部成員通過開展思想教育工作來影響全體員工和領導者的工作態度、行為舉止，間接影響企業文化的發展。企業領導者要想保證各級員工在思想意識、工作態度、外在形象等方面達到統一，就應當在企業發展過程中逐漸將企業黨建政工與企業文化發展相結合，利用黨建政工的約束性來督促企業文化向積極正能量方向發展。

三、進一步提高黨建政工與企業文化在企業發展方向上相輔相成的策略

1.借助于黨建政工工作的順利開展，促進各級員工綜合素質的不斷攀升

黨建政工工作順利開展，有助于企業政治優勢發揮到最大化，通過舉辦思政課、教育課等方式不斷提高各級員工思想教育水準，不斷激發員工的責任心和自省意識，讓企業內部結構組織可以滿足新時期時代的發展需求，確保企業文化可以始終保持正確的前進方向，始終如一的跟隨黨的發展步伐，推動企業的良性發展。

2.利用企業黨建政工工作的效果，進一步擴大企業文化發展格局

企業文化是企業長久發展過程中通過不斷提煉和總結企業管理制度而形成的具有企業特色的文化，它是企業發展過程中提供源源不斷動力的發動機，是企業長久發展的根本所在。企業黨政建工作順利開展，可以保障各級員工和管理者的互動交流更加密切，削弱個別部門之間的錨段和糾紛，整體提高企業管理部門的協調與管理能力，進一步完善并擴大企業文化發展格局，讓企業內部結構組織更加完善，每一名員工均可以知道自己的工作內容，讓員工真正做到融入到企業建設中去，以此來提高企業整體的文化建設高度，提升企業內部各級員工和管理者的凝聚力，保障企業可持續穩定發展。

3.利用黨建政工來進一步發揮出企業文化的激勵作用

因為企業黨建政工的基礎工作就是要不斷向員工宣傳黨建事件，樹立正確的、積極的、正能量的企業形象，激發員工工作的激情和熱度，打造一支凝聚力極強、默契度極高的團隊，讓員工始終可以保持飽滿的、熱情的工作態度，進一步提升企業文化的影響力和號召力。

四、結束語

總而言之，在企業發展的道路上黨建政工和企業文化工作是相輔相成的，企業要想在國內行業白熱化競爭關系中脫穎而出并在西方經濟市場中站穩地位，就必須要加強企業內部管理工作，利用企業黨建政工工作來促進企業文化的良性發展，讓各部門員工的整體素質均可以進一步提升，提高員工的工作態度，激發員工的思想政治意識和價值觀，讓企業發展一直緊緊跟隨黨的發展步伐和線路，確保企業始終如一的良性發展。

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