牟東旭
【摘 要】當前國家與社會高度重視高校教育情況,高校學風建設是高校教育水平的前提與保證,在高校的教育建設當中,輔導員教師起著引領與指導的作用。本文以文獻資料等方法,結合實際的工作經驗,對當前高校學風建設上所存在的問題進行分析,并對所出現問題的原因進行探究,以輔導員工作角度為第一視角,展開研究與分析,以此加強高校學風的建設,改善當前高校教育中存在的問題與現狀。
【關鍵詞】輔導員;學風建設
一、學風的概念
很多專家學者對于學風概念有過很多的論證與探討,以角度和分類的不同,可分為狹義與廣義兩種概念。廣義學風是指學習的風氣,是學校師生整體學習與治學的態度;狹義的學風是指高校學風,既是本篇論文所要探討的學風。高校學風是指學生的學習風氣,包含學習的態度、目的、習慣等綜合要素,學風是高校學生在學習水平與程度上的具體表現。
二、現階段高校學風中存在的問題及原因分析
2.1高校學風中存在的問題
2.1.1掛科現象普遍,逃、曠課情況嚴重
通過實地走訪與調查發現,當下學生的課堂出勤率并不高,相應專業課出勤率尚可,尤其是在公共課上,出現逃課、曠課的現象更加頻繁。逃課、曠課的現象不僅體現在無故缺課上,同時也體現在部分同學有無理由請假的逃避課程學習。
2.1.2 對所學專業認識與認可程度偏低
當前大學生多數屬于“00”后一代,這一代大學生突出表現為個性偏強,主觀意識較強烈。在專業課程的學習當中,對于專業課學習中稍遇問題與挫折,便體現出逃避學習,不認可本專業,產生厭煩本專業學習,甚至有轉專業等行為的具體體現。通過對畢業生就業相關數據的分析與研究,發現部分畢業生在就業時并沒有按照所學專業進行就業,由此可見,部分學生對所學專業的認識與認可程度不高。
2.1.3 學習目標不明確
經過義務教育緊張學習的影響,學生在進入大學后,學習壓迫感減少,學習環境變得輕松、自主,從而導致學習目標不夠明確。多數學生認為學習只是應對考試與畢業,并沒有認清學習的目的何在、為了什么?多數高校學生在日常學習中,不知道學了什么、為什么學習、怎樣學習,只一味追求課程成績達標。最后在面對就業壓力時,部分學生出現緊張、慌亂,變得盲目、跟風的學習狀態。
2.2高校學風中存在問題的原因
2.2.1家庭因素
受家庭環境的影響,部分家庭教育氛圍不濃厚,不重視學習,認為只要上了大學就可以高枕無憂,對于大學的學習并沒有更加的重視,沒有認清楚當前的就業形式。更有一些家長認為學習無用,通過自己的成功經驗,認為學習也并不是成功的唯一途徑,從而導致學生在學習上缺少來自于家庭的鼓勵與支持。加之進入大學后,遠離家長的監管,學生的心態放松,尋求自由,將學習應是自主的主要任務,拋之腦后。
2.2.2社會與環境因素
隨著時代的進步,網絡的快速發展,大學生的社交途徑也越來越廣泛,生活也越來越豐富,同時受到的影響也越來越大,各種社交媒體,網絡游戲侵蝕著他們的思想,受到的誘惑力也越來越強,沉迷于網絡世界中,同學之間的聊天話題變成了戀愛,美妝,游戲之中。網絡上的言論、視頻、網紅等博取了大學生的眼球,從而對于學習,則表現得乏味、枯燥、無趣。
2.2.3學生的自身問題
學生的學習積極性不高,尋找不到學習所帶來的快樂,以為上了大學就不用學習,主觀意識不強,自我管理、自我約束的能力較差,從而產生懈怠、懶惰,不求上進的想法,在學習中遇到因難、并沒有迎難而上的勇氣,采取更消極的學習方式,從而導至不良學習方法的延續,隨波逐流,不努力提高自己的個人意志力。
三、輔導員在學風建設中的作用
3.1.1做好日常教育、加強思想引導
利用工作之余、深入課堂,了解學生的思想動態,并與科任教師進行有效的溝通,了解學生的課堂表現,及時掌握學生的出勤以及學習情況,對于出現問題的學生,在第一時間,進行及時的疏導與談心,為學生樹立正確的學習觀做好堅實的基礎。同時對于問題學生的出現,將其情況與家長及時溝通,以家庭教育帶動學校教育,共同促進學生的學習進步。利用輔導員工作職責,通過學習優異的學生與學習有待提高的學生組成幫扶小組,進行點對點的幫助,使其養成良好的學風。并通過日常教學活動,以輔導員良好的形象,促進引導學生的良好學風。
3.1.2培養班級干部隊伍
好的班風是好的學風的基礎,想要營造好的學風,建立好的班風是前提。因此加強班級干部隊伍建設是首要任務,由輔導員組織學生,定期召開班委會,了解班級干部同學的思想動態以及是否有存在的問題,加強班級干部認識到學習的重要性,以班級干部個人良好的學風,為班級同學樹立榜樣,以個人帶動部分,以部分帶動整體,促進整個班級學風的養成。
四、結語
當代大學生是年輕一代,富有想法與活力的一代大學生,更是我國社會主義現代化的建設者和接班人,肩負著民族復興的重任與國家未來的希望。加強當代大學生學風的建設,不僅僅是有利于個人的成長,更是符合當前社會與國家發展的需要。輔導員身為高校思政教育工作的最基層與最前線,在學風建設中起到了重要的作用。輔導員應該利用本身工作的特殊性與便利性,培養學生形成良好的學習習慣,養成良好的學風。以此促進新一代大學生的成長與進步,培養出社會所需要的人才。
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